1 września 2022 r. weszło w życie rozporządzenie MEiN z dnia 24 sierpnia 2022 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy, w którym określono stawki wynagrodzenia dla aktualnie obowiązujących stopni awansów zawodowych nauczyciela oraz wprowadzono zapis, iż dodatek funkcyjny jest wypłacany dla nauczycieli, którym powierzono sprawowanie funkcji mentora - czytamy w uzasadnieniu projektu uchwały, którym zajmą się w czwartek radni. - Zmiana przepisów i nowelizacja ustawy – Karta Nauczyciela spowodowała, iż zapisy Regulaminu odwołujące się do średniego wynagrodzenia nauczyciela stażysty wymagają dostosowania do obowiązujących przepisów ustawy i rozporządzenia.
Jak czytamy w uzasadnieniu, projekt uchwały został uzgodniony ze związkami zawodowymi działającymi w świnoujskiej oświacie, tj. Oddziałem Związku Nauczycielstwa Polskiego w Świnoujściu oraz Międzyzakładową Organizacją Związkową NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania w Świnoujściu.
A co w samym projekcie?
„Nauczycielowi, któremu powierzono funkcję opiekuna stażu/mentora przysługuje dodatek miesięczny w wysokości 122,00 zł za każdego nauczyciela powierzonego opiece.”
„Dodatek funkcyjny dla dyrektorów szkół przyznaje Prezydent Miasta, a dla wicedyrektorów
i pozostałych osób zajmujących inne pedagogiczne stanowiska kierownicze lub sprawujących funkcję wychowawcy klasy, oddziału przedszkolnego albo opiekuna stażu/mentora, dodatek funkcyjny przyznaje dyrektor szkoły”, „Nauczycielom prowadzącym zajęcia w warunkach trudnych przysługują proporcjonalnie do przepracowanych godzin, dodatki w wysokości określonej procentowo od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego dla nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia.”,
„Nauczycielom prowadzącym zajęcia w warunkach uciążliwych przysługują proporcjonalnie do przepracowanych godzin, dodatki w wysokości określonej procentowo od minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego dla nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia za każdą efektywnie przepracowaną godzinę”, „Wysokość nagrody dyrektora wynosi do 75% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego dla nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia”
„Wysokość nagrody organu prowadzącego wynosi do 150% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego określonego dla nauczyciela mianowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia.”
iswinoujscie.pl • Środa [28.09.2022, 22:15:42] • Świnoujście
fot. iswinoujscie.pl
Na czwartkowej sesji radni pochylą się nad regulaminem określającym wysokość oraz szczegółowe warunki przyznawania nauczycielom gminnych szkół i placówek oświatowych dodatków (za wysługę lat, motywacyjnego, funkcyjnego, za warunki pracy).