Praca czeka. Chętni?

Już 10 lipca pracownicy Szpitala Miejskiego zatrudnieni na umowie o pracę mogli się cieszyć wyższym przelewem od pracodawcy. Kontraktowcy – zgodnie z umowami – dostali wypłatę później: 20 i 25 lipca.

Wynagrodzenie niektórych lekarzy wzrosło od 8% do 23%, pielęgniarek - od 7% do 28%, pracowników administracji i gospodarczych - od 7% do 9%. Podwyżkę płac w świnoujskim Szpitalu Miejskim wprowadzono na podstawie nowelizacji ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Czy wzrost pensji poprawi sytuację kadrową placówki? To się jeszcze okaże. Na razie za dobrze to nie wygląda:

- W szpitalu jest 275 etatów. Brakuje nam 4 lekarzy, 16 pielęgniarek, 2 położnych, 2 kierowców, 2 osoby do sprzątania – informuje prezes zarządu szpitala, Dorota Konkolewska.

Na co mogą liczyć chętni?

- Forma zatrudnienia jest to uzgodnienia ( umowa o pracę lub kontrakt cywilnoprawny). Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wykształcenia, specjalizacji, doświadczenia zawodowego i dyspozycyjności – odpowiada prezes zarządu.