Zmiana czasu na zimowy to najlepsza wiadomość dla śpiochów. Ale pewne kłopoty mogą także mieć pracodawcy. Osoby pracujące w tym czasie będą musiały zostać dłużej w miejscu pracy. Z kolei, według prawa pracy, pracodawca będzie musiał za dodatkową godzinę zapłacić, albo pozwolić pracownikowi pracować krócej w inny dzień. Ekonomiści stwierdzili, że zmiana czasu nie niesie za sobą już konkretnych oszczędności. W efekcie trwają już rozmowy w Komisji Europejskiej na temat jej całkowitego zniesienia w krajach Unii Europejskiej. Na konkretne regulacje przyjdzie nam jednak jeszcze poczekać i w tym roku zmiana czasu jeszcze nas obowiązuje obowiązuje.