Mieszkaniec idzie o krok dalej i twierdzi, że UM rozpisał konkurs pod konkretną osobę.
- Rozumiem, że UM szuka osoby doświadczonej, ale chyba nie ma znaczenia 5 lat czy 10, zawężając tym samym możliwość dla innych też doświadczonych, powiedzmy wprost, że konkurs rozpisany został pod konkretną osobę, a to już nie jest konkursem - czytamy w dalszej części listu.
Czytelnik zwraca także uwagę na inne ogłoszenie.
- Niżej na tej samej tablicy ogłoszeń widzimy konkurs (http://www.bip.um.swinoujscie.pl/?cid=2930&bip_id=23275) na głównego księgowego, gdzie wymagania szybko stopniały i mowa tu o wymaganym 3 letnim stażu pracy, co tylko potwierdza ww. tezę. W tym przypadku niejeden rekruter w korporacji złapał by się za głowę, chyba, że w szkole podstawowej szukają księgowego dla NASA.
Zdaniem Czytelnika więcej ogłoszeń z tablicy na BiP-ie UM, także zachwyca standardami. Kolejna oferta pracy to stanowisko naczelnika wydziału promocji, turystyki, kultury i sportu. - Te stanowisko ma objąć osoba, która musi się wykazać 2- letnim stażem kierowniczym, gdzie w innych przypadkach na naczelnika nie było to konieczne. Dla przykładu, pewnie przyziemnego w aspekcie aspiracji, w Ministerstwie Sportu i Turystyki na stanowisko naczelnika wydziału kontroli, wystarczył tylko 5 letni staż pracy bez wymogu o posiadaniu kierowniczego doświadczenia. Naczelnik to pozycja najniższego szczebla kierownictwa w urzędzie, tak też ewidentnie nie stosowna jest wymagalność posiadania takiego doświadczenia, a nasuwa tylko przypuszczenia o kierowanej ofercie pracy. Jeśli szukacie naczelników z kierowniczymi zdolnościami, to adekwatniejszym wymogiem jest posiadanie studiów menadżerskich niż informacja o fakcie kierowania kimś w przeszłości- takie słowa do świnoujskich urzędników kieruje nasz Czytelnik.
iswinoujscie.pl • Środa [04.10.2017, 08:16:24] • Świnoujście
fot. iswinoujscie.pl
W ostatnim czasie na świnoujskim BIP-ie pojawiły się informacje na temat wolnych miejsc pracy w magistracie, a także podległych mu placówkach. Naszego Czytelnika zainteresowała oferta specjalisty ds. księgowości w Szkole Podstawowej nr 6. W jego opinii jednak wymagania konieczne do podjęcia pracy na tym stanowisku są nieco dziwne. - Słyszeliśmy już niejednokrotnie o dziwnych wymaganiach w ofertach pracy oferowanych przez UM, jednak ułańska fantazja nie opuściła dobrodziejów z naszego magistratu. W ofercie (http://www.bip.um.swinoujscie.pl/?cid=2930&bip_id=23277) na Specjalistę ds. księgowości w szyku kwalifikacji i wymogów znalazł się zapis o wymagalności 10 letniego doświadczenia zawodowego na stanowiskach finansowo-księgowych oraz wskazane by pretendent posiadał minimum 10 lat doświadczenia zawodowego na stanowiskach w jednostkach samorządowych lub budżetowych – opisuje Czytelnik.
Jak zarzuty odpiera rzecznik prezydenta miasta, Robert Karelus?
- Gdyby czytelnik uważnie wczytał się w tekst ogłoszeń zauważyłby, że tylko jedno z nich dotyczy pracy w Urzędzie Miasta, pozostałe są przygotowanymi przez kierownictwa innych jednostek podległych Miastu i dotyczą naboru na wakujące w nich stanowiska. Wbrew temu o czym pisze, stanowisko naczelnika jest wysoko pozycjonowane w hierarchii urzędu. Kieruje on kilku bądź kilkunastoosobową grupą ludzi i ważnym jest, aby posiadał odpowiednie doświadczenie zawodowe oraz kierownicze, które jest weryfikowane w poprzednim miejscu zatrudnienia - wyjaśnia Robert Karelus.