Jak się okazuje, świnoujscy pracodawcy często w ogóle nie wierzą, że Urząd Pracy może im pomóc w znalezieniu pracownika.
- Pracodawcy zazwyczaj w to nie wierzą. Nie zgłaszając się do nas w zasadzie zabierają sobie możliwość skorzystania nie tylko z pomocy finansowej, ale także możliwości, które pomogłyby nam poszukać dla niego odpowiedniego pracownika- dodaje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu.
Pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie pracownika zarejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy mogą ubiegać się o wsparcie finansowe. W tej sytuacji, korzyści są obustronne.
To jednak nie jedyne formy wsparcia dla pracodawców.
- Są też środki na refundację części kosztów wynagrodzenia dla osób do 30 roku życia i tutaj pracodawca jest w stanie uzyskać prawie 26 tysięcy złotych przez okres 2 lat, ale musi przez 2 lata zatrudniać tego młodego człowieka, żeby mógł uzyskać taką refundację- dodaje dyrektor PUP w Świnoujściu.
Powiatowy Urząd Pracy w Świnoujściu oferuje także staże, które mogą być połączone z pracami interwencyjnymi.
- Zachęcamy pracodawców, aby korzystali z tego bo to rodzi oszczędności w okolicach 6 tysięcy złotych przez pół roku. Uważam, że warto z tego skorzystać bo jeżeli pracodawcy z tego nie skorzystają to te pieniądze zwyczajnie będą musiały być oddane- wyjaśnia Joanna Sokalska.
Pracodawcy mają także okazję ze skorzystania ze środków na stworzenie nowego stanowiska pracy.
- Tutaj preferujemy osoby powyżej 30 roku życia, ze względu na to, że takie dofinansowanie otrzymaliśmy z projektu unijnego. Pracodawca otrzyma 20 tysięcy złotych i też musi zatrudniać pracownika przez okres dwóch lat- mówi Joanna Sokalska.
Nie zawsze działania Powiatowego Urzędu Pracy przynoszą oczekiwane rezultaty.
- Nie ma co ukrywać, że nie zawsze dla każdego pracodawcy pracownik się znajdzie, ale jednak naprawdę dla wielu się znajduję. Zachęcam pracodawców do tego, aby korzystali z takich możliwości- podsumowuje dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Świnoujściu Joanna Sokalska.