Pracownicy MOPR-u nie zarabiają już mniej niż w dyskoncie

Od wielu lat pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie nie otrzymali podwyżek, a niektórzy z nich zarabiają mniej niż pracownicy dyskontów spożywczych – pisała niedawno nasza Czytelniczka. - Do żenujących sytuacji dochodzi, gdy pracownik socjalny udziela pomocy finansowej w kwocie wyższej niż jego własne zarobki. W zaistniałych okolicznościach pracownicy MOPR napisali petycję do prezydenta Sujki, odpowiedzialnego za Pomoc Społeczną w naszym mieście, odpowiedzi brak.

Magistrat informował, że odbyło się spotkanie z wiceprezydentem, ale konkretów nie podawał.

Czytelniczka, która domagała się podwyżek, pisała, że desperacja pracowników jest już tak wysoka, że nie wykluczają protestu.

Do sprawy odniosła się dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie. Gabriela Poniedziałek – Petruk uspokajała, że strajku nie będzie. Według jej informacji, tegoroczny budżet Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie wynosi 24 864 673 zł. Z tej kwoty na wynagrodzenia dla 106 pracowników przeznaczono 3 444 844 zł.

- Średnie całkowite wynagrodzenie kierowników działów to 4 118 zł brutto, a średnie całkowite wynagrodzenie pozostałych pracowników to 2 666 zł brutto - informowała Gabriela Poniedziałek - Petruk. - W 2013 r. nastąpił wzrost wynagrodzeń, którym objęto 98 procent pracowników MOPR świadczących pracę. Średnio o około 100 złotych netto.

Wynagrodzenie dyrektor MOPR od 2013 roku utrzymuje się na takim samym poziomie i wynosi 6924 złote brutto (wynagrodzenie zasadnicze – 4520 zł; dodatek funkcyjny – 1500 zł; staż pracy- 904 zł).

Od 1 lipca te dane są już nieaktualne. Około 96 procent kadry Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie zmieniono bowiem wynagrodzenie. Kogo nie objęły podwyżki?

- Nie otrzymało jej np. 6 osób zatrudnionych od 15 marca do 14 września 2016 r. w ramach robót publicznych na podstawie porozumienia z Powiatowym Urzędem Pracy - informuje Barbara Przydalska z MOPR.- Podwyżki wynosiły średnio około 300 zł brutto.