Za tych właścicieli sklepów i sieci handlowych, którzy zdecydowaliby się naruszyć obowiązujące w tej sferze prawo, postanowiła „wziąć się: w tym roku szczególnie Państwowa Inspekcja Pracy. Zastępca głównego inspektora pracy Zbigniew Ryfka spotkał się 4 sierpnia 2016 r. w Warszawie, w tej właśnie sprawie z dziennikarzami. Poinformował, że 15 sierpnia Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi nasilone kontrole placówek handlowych w całym kraju. Ponieważ dzień ten jest świętem państwowym i kościelnym, obowiązuje w nim zakaz pracy w handlu.
Inspektorzy pracy sprawdzą, kto i na jakiej podstawie wykonuje pracę, przygotowanie do pracy pod kątem badań lekarskich i szkoleń z zakresu bhp. Skontrolują, czy pracujący w placówkach handlowych cudzoziemcy są zatrudnieni legalnie. Sprawdzą, jak są przestrzegane przepisy o czasie pracy, wypłacie wynagrodzenia, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Jak podkreślił Zbigniew Ryfka, decyzja głównego inspektora pracy o przeprowadzeniu tego dnia wzmożonych kontroli w handlu przez wszystkie jednostki organizacyjne inspekcji pracy została podyktowana powtarzającymi się sygnałami o łamaniu zakazu pracy w handlu w święta jak również niepokojącymi informacjami o nieprzestrzeganiu innych przepisów prawa pracy, głównie przez małe placówki handlowe. Będą to pierwsze od ponad 8 lat kontrole placówek handlowych przeprowadzone przez inspektorów pracy w dniu świątecznym, gdy obowiązuje zakaz pracy w handlu.
iswinoujscie.pl • Poniedziałek [15.08.2016, 08:07:35] • Świnoujście
fot. Organizator
Zmuszanie pracownika do przyjścia w dzień świąteczny jest wykroczeniem i grozi za to grzywna od 1 tys. zł do 30 tys. zł. Co bardzo ważne e - inspektorzy podczas kontroli mogą wręczyć mandat maksymalnie do 2 tys. zł, a w przypadku właścicieli, którzy kolejny raz łamią zakaz, do 5 tys. zł. Jeżeli jednak inspektor uzna, że to wciąż jest to zbyt niska kara, może skierować sprawę do sądu. I to właśnie sąd może zadecydować o karze w wysokości nawet 30 tys. zł.