Brakuje rąk do opieki. Pielęgniarki potrzebne od zaraz. W szpitalach w całej Polsce głośno dziś o trudnej sytuacji sióstr. A jak to jest u nas?
Szpital Miejski w Świnoujściu zatrudnia dziś 94 pielęgniarki i 15 położnych. Na umowę o pracę zatrudnionych jest 77 osób, na umowę zlecenie 4 osoby, a 28 osób świadczy usługi w ramach kontraktu. Pielęgniarki pracują zarówno w oddziałach szpitalnych jak i poradniach specjalistycznych.
- Do pełnej obsady zabezpieczającej potrzeby szpitala brakuje 5 pielęgniarek – przyznaje Dorota Konkolewska prezes Szpitala Miejskiego.
W ramach umów o pracę najniższe wynagrodzenie brutto pielęgniarki (wg listy płac za maj 2016 r.) wyniosło 2535 zł, najwyższe 4094 zł. Położne zarabiają od 2813 zł brutto do 3625 zł brutto. Jak wyjaśnia pani prezes, na poziom wynagrodzeń wpływ mają nadgodziny, praca w godzinach nocnych i świątecznych. Płaca pielęgniarek oddziałowych waha się w granicach od 4313 zł brutto do 4918 zł brutto.
Płaca pielęgniarek kontraktowych uzależniona jest od stawek godzinowych i ilości przepracowanych godzin i tak w maju 2016 r. najniższe wynagrodzenie wyniosło w tej grupie 760 zł brutto, najwyższe 7732 zł brutto. Dla pielęgniarek na umowę zlecenie (wg ustalonych stawek godzinowych) najniższe wynagrodzenie w maju 2016 r. wyniosło 502 zł brutto, najwyższe 4684 zł brutto. Poza wynagrodzeniem pielęgniarki otrzymują jeszcze dodatek w wysokości 400 zł brutto miesięcznie w ramach Rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 października 2015 r. regulującego wzrost wynagrodzeń dla tej grupy zawodowej. Od września 2016 r. dodatek ten wzrasta do 800 zł brutto miesięcznie.
- Dla niektórych pielęgniarek szpital nie jest jedynym miejscem pracy – informuje Dorota Konkolewska – dla wielu z nich jest to źródło dodatkowe stąd niskie pobory z uwagi na świadczenie usług dorywczo. Wyższe wynagrodzenia kontraktowe i w ramach zleceń to świadczenie usług w rozmiarze ponad 200 godzin pracy i więcej.
Zapytaliśmy, czy w związku z niesatysfakcjonującymi wynagrodzeniami można się spodziewać w szpitalu jakichś protestów.
- Pielęgniarki w szpitalu to bardzo odpowiedzialne osoby. Podobnie jak ich koleżanki w kraju nie są zadowolone z poziomu płac – przyznaje.- Mając na względzie duże obciążenie pracą, odpowiedzialność za zdrowie i życie pacjenta poziom wynagrodzeń nie jest dla nich zadawalający. Wyrażają swoje niezadowolenie i oczekiwanie na zmianę wynagrodzeń jednak nie przybiera to formy protestów rzutujących na spadek jakości usług dla naszych pacjentów.
iswinoujscie.pl • Wtorek [19.07.2016, 08:34:02] • Świnoujście
Autor: Robert Przybysz( fot. Fotolia.com )
Od września dodatek do pensji, który otrzymują pielęgniarki, wzrasta do 800 zł brutto miesięcznie. Czy to wystarczy, by wynagrodzenia sióstr były dla nich satysfakcjonujące? O finansową sytuację pielęgniarek ze Szpitala Miejskiego pytamy Dorotę Konkolewską.