Zobaczcie, ile zarabiają w MOPR

Nasza Czytelniczka twierdzi, że od wielu lat pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie nie otrzymali podwyżek pensji.

Niektórzy z nich zarabiają mniej niż pracownicy dyskontów spożywczych - napisała w przesłanym nam liście, nie ukrywając swojej frustracji. - Do żenujących sytuacji dochodzi, gdy pracownik socjalny udziela pomocy finansowej w kwocie wyższej niż jego własne zarobki.

Wobec dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, Gabrieli Poniedziałek - Petruk padł zarzut, że nie wstawia się za swoimi pracownikami.

Wymawiając się brakiem pieniędzy, co nie jest do końca prawdą, skoro sama korzysta z wielu szkoleń, jednocześnie odmawiając ich swoim pracownikom (z powodu braku pieniędzy) - pisała Czytelniczka. - Pani Dyrektor szasta pieniędzmi przyznając nawet kilkutysięczne premie swoim ulubieńcom czym warto się również zainteresować. Wydawać by się mogło, iż Pani Dyrektor zarządza swoim „prywatnym folwarkiem” i to bez nadzoru osoby za to odpowiedzialnej, czyli Pana Prezydenta Sujki. Pracownicy MOPR są zdesperowani i gotowi do podjęcia drastycznych kroków, nie wykluczając strajku – kończy swój list nasza Czytelniczka.

Do listu odniosła się dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, Gabriela Poniedziałek - Petruk.

Tegoroczny budżet Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie wynosi 24 864 673 zł. Z tej kwoty na wynagrodzenia dla 106 pracowników przeznaczono 3 444 844 zł.

- Średnie całkowite wynagrodzenie kierowników działów to 4 118 zł brutto, a średnie całkowite wynagrodzenie pozostałych pracowników to 2 666 zł brutto - informuje Gabriela Poniedziałek - Petruk. - W 2013 r. nastąpił wzrost wynagrodzeń, którym objęto 98 procent pracowników MOPR świadczących pracę. Średnio o około 100 złotych netto.

Wynagrodzenie dyrektor MOPR od 2013 roku utrzymuje się na takim samym poziomie i wynosi 6924 złote brutto (wynagrodzenie zasadnicze – 4520 zł; dodatek funkcyjny – 1500 zł; staż pracy- 904 zł).

- W odpowiedzi na zarzut, że uczestniczę w wielu szkoleniach informuję, że w tym roku nie brałam w żadnym udziału, a w roku ubiegłym wzięłam udział w dwóch: „Pomoc społeczna 2015 – aktualne problemy” w Szczecinie za kwotę 339 zł i „Szkolenia dla kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania przemocy” w Białobrzegach (szkolenie bezpłatne) - informuje Gabriela Poniedziałek - Petruk. - W tym roku żaden pracownik MOPR nie otrzymał premii.

Dyrektor MOPR zapytaliśmy, czy nie obawia się protestu, o którym pisała nasza Czytelniczka.

-Z informacji uzyskanych od pracowników MOPR wynika, że nie planują strajku - Gabriela Poniedziałek - Petruk.