iswinoujscie.pl • Piątek [23.10.2015, 19:18:35] • Świnoujście

Była kontrola. Pytamy o jej rezultaty

Była kontrola. Pytamy o jej rezultaty

Dyrektor Mariusz Fryska.( fot. Kamil Zwierzchowski )

Czy dyrektor Mariusz Fryska wprowadził w życie zalecenia po pierwszej kontroli? Co wykazało badanie kolejnych lat działalności OSiR? Choć kontrolerzy odwiedzili OSiR Wyspiarz we wrześniu, nadal nie wiemy, co ustalili.

Ogromną skalę nadużyć wykazała pierwsza kontrola w Ośrodku Sportu i Rekreacji „Wyspiarz”. Pokontrolny protokół liczył 19 stron i naprawdę było o czym czytać. Wielokrotne podwyżki wynagrodzeń skutkujące brakiem kasy na bieżącą działalność instytucji, nieuzasadnione, nadmierne wydatki. Chyba każdemu przyszła wtedy do głowy myśl, że przepisy i gospodarność to nie były w tej firmie priorytety.

Po tej kontroli prezydent Janusz Żmurkiewicza wydał dyrektorowi OSiR 15 zaleceń pokontrolnych: 1. Opracować, zweryfikować i dostosować odpowiednie procedury dotyczące funkcjonowania kontroli zarządczej w Jednostce.

2. Wyegzekwować poniesione wydatki dokonane z naruszeniem prawa, w tym zawyżone odprawy rentowe, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenia roczne, ekwiwalenty za urlop oraz odsetki zapłacone za inkasenta, a naliczone w związku z nieuiszczeniem przez niego opłaty uzdrowiskowej w obowiązującym terminie. W przypadku braku możliwości odzyskania nadpłaconych kwot, pieniądze wyegzekwować od osoby odpowiedzialnej za dokonane wypłaty.

3. Przedstawić działania podjęte przez Kierownictwo Jednostki w celu zmniejszenia kosztów funkcjonowania OSiR ,,Wyspiarz”

4. Dokonywać wydatków mając na uwadze podstawowe zasady finansów publicznych legalność, celowość, efektywność i gospodarność.

5. Bezwzględnie przestrzegać ustawy prawo zamówień publicznych oraz opracować regulamin wewnętrzny udzielania zamówień podprogowych.

6. Politykę nagradzania i awansowania oprzeć na racjonalnych podstawach i dostosować do realiów finansowych w Gminie. Opracować nowy regulamin wynagradzania i nagradzania i przedstawić do akceptacji.

7. Zmniejszyć wysokość przyznawanych limitów na służbowe telefony komórkowe.

8. Bezwzględnie przestrzegać zapisów ustawy o finansach publicznych dotyczących kontroli wstępnej dokonywanej przez głównego księgowego.

9. Wskazać osobę, które zostanie na stałe upoważniona do zastępowania Dyrektora Ośrodka w czasie jego nieobecności.

10. Ewidencjonować i odpowiednio ujmować w ewidencji księgowej wszystkie występujące w Jednostce operacje gospodarcze, które odzwierciedlają stan rzeczywisty zgodnie z ustawą o rachunkowości.

11. Przestrzegać zasad wynikających z przepisów o podatku od towarów i usług.

12. Plany finansowe oprzeć na racjonalnych przesłankach dostosowując je do standardów obowiązujących W Gminie.

13. Przeprowadzić inwentaryzację wszystkich składników majątkowych zgodnie z obowiązującym prawem.

14. Rzetelnie prowadzić karty drogowe w celu możliwości weryfikacji ponoszonych kosztów w zakresie eksploatacji samochodów służbowych

15.0pracować jednolite zasady w zakresie ustalania zatrudnienia, wynagradzania i rozliczania, które będą miały na celu właściwe zabezpieczenie i funkcjonowanie kąpieliska.

Magistrat informował nas niedawno, że do Wydział Audytu Wewnętrznego i Kontroli trafiło już sprawozdanie o realizacji zaleceń. Nadal jednak nie znamy jego treści.We wrześniu w OSiR przeprowadzono rekontrolę. Co ustalono?

- Wydział Audytu Wewnętrznego i Kontroli sprawdza stan realizacji zaleceń pokontrolnych ,w tym także dotyczących usunięcia nieprawidłowości w zakresie naliczania świadczeń finansowych - mówi rzecznik prezydenta Robert Karelus.- Rekontrola poszerzona została , zgodnie z decyzją Prezydenta Miasta, o kontrolę funkcjonowania ośrodka za lata 2014 -2015.Nie jestem w stanie odpowiedzieć dziś konkretnie na pytanie kiedy się zakończy i co wykaże.

Źródło: https://iswinoujscie.pl/artykuly/39537/