Niedawno pisaliśmy o tej wyspie szczęśliwości. Któż, po tym, co ujawniła kontrola, nie chciałby pracować w „Wyspiarzu”? Podwyżki pensji i nagrody, delegacje i wydatki na telefony. O takim pracodawcy wielu z nas może tylko pomarzyć. I druga strona raju: wszystko przy nagminnym łamaniu przepisów i bałaganie w księgowości. No i na nasz, podatników, koszt.
Kontrolę doraźną Ośrodka Sportu i Rekreacji „Wyspiarz” zlecił Wydziałowi Audytu Wewnętrznego i Kontroli Urzędu Miasta bezpośrednio prezydent Janusz Żmurkiewicz. Obejmowała lata 2012-2013.
Po kontroli prezydent wydał dyrektorowi OSiR Mariuszowi Frysce… 15 zaleceń.
1. Opracować, zweryfikować i dostosować odpowiednie procedury dotyczące funkcjonowania kontroli zarządczej w Jednostce.
2. Wyegzekwować poniesione wydatki dokonane z naruszeniem prawa, w tym zawyżone odprawy rentowe, nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenia roczne, ekwiwalenty za urlop oraz odsetki zapłacone za inkasenta, a naliczone w związku z nieuiszczeniem przez niego opłaty uzdrowiskowej w obowiązującym terminie. W przypadku braku możliwości odzyskania nadpłaconych kwot, pieniądze wyegzekwować od osoby odpowiedzialnej za dokonane wypłaty.
3. Przedstawić działania podjęte przez Kierownictwo Jednostki w celu zmniejszenia kosztów funkcjonowania OSiR ,,Wyspiarz”
4. Dokonywać wydatków mając na uwadze podstawowe zasady finansów publicznych legalność, celowość, efektywność i gospodarność.
5. Bezwzględnie przestrzegać ustawy prawo zamówień publicznych oraz opracować regulamin wewnętrzny udzielania zamówień podprogowych.
6. Politykę nagradzania i awansowania oprzeć na racjonalnych podstawach i dostosować do realiów finansowych w Gminie. Opracować nowy regulamin wynagradzania i nagradzania i przedstawić do akceptacji.
7. Zmniejszyć wysokość przyznawanych limitów na służbowe telefony komórkowe.
8. Bezwzględnie przestrzegać zapisów ustawy o finansach publicznych dotyczących kontroli wstępnej dokonywanej przez głównego księgowego.
9. Wskazać osobę, które zostanie na stałe upoważniona do zastępowania Dyrektora Ośrodka w czasie jego nieobecności.
10. Ewidencjonować i odpowiednio ujmować w ewidencji księgowej wszystkie występujące w Jednostce operacje gospodarcze, które odzwierciedlają stan rzeczywisty zgodnie z ustawą o rachunkowości.
11. Przestrzegać zasad wynikających z przepisów o podatku od towarów i usług.
12. Plany finansowe oprzeć na racjonalnych przesłankach dostosowując je do standardów obowiązujących W Gminie.
13. Przeprowadzić inwentaryzację wszystkich składników majątkowych zgodnie z obowiązującym prawem.
14. Rzetelnie prowadzić karty drogowe w celu możliwości weryfikacji ponoszonych kosztów w zakresie eksploatacji samochodów służbowych
15.0pracować jednolite zasady w zakresie ustalania zatrudnienia, wynagradzania i rozliczania, które będą miały na celu właściwe zabezpieczenie i funkcjonowanie kąpieliska.
O sposobie realizacji nakazanych przedsięwzięć, proszę mnie poinformować w terminie do 3 miesięcy od daty otrzymania niniejszego pisma – zakończył swoje zalecenia z 22 kwietnia br. Janusz Żmurkiewicz.
- A jak prezydent Żmurkiewicz ukarał dyrektora Fryskę, pod którego rządami działy się te skandaliczne historie? – pyta nasz Czytelnik. - Czy w ogóle kogoś ukarano?
- W stosunku do kierownictwa ośrodka, w tym dyrektora ,zostały zastosowane regulaminowe kary dyscyplinarne - informuje rzecznik prezydenta Robert Karelus.- Osoby winne zaniedbań muszą spodziewać się także konieczności zwrotu poniesionych przez ośrodek wydatków dokonanych z naruszeniem prawa, w tym zawyżonych odpraw rentowych, nagród, dodatkowych wynagrodzeń i ekwiwalentów.
iswinoujscie.pl • Poniedziałek [22.06.2015, 21:57:45] • Świnoujście
fot. Sławomir Ryfczyński
Chciałbyś dostawać nagrody od pracodawcy za to, że przychodzisz do pracy, wypełniasz swoje obowiązki, nie kradniesz i przestrzegasz przepisów bhp i ppoż.? Tak było w Wyspiarzu. W tym raju finansowanym przez podatników tylko na nagrody w dwa lata wydano 369 507 zł. Ale działo się przecież znacznie więcej.