Przejście pracowników Służb Utrzymania Ruchu do prywatnego pracodawcy ma nastąpić po 15 stycznia 2015 roku. Na mocy porozumienia, stoczniowcy otrzymają 7% podwyżkę i jednorazowe odszkodowanie w wysokości 2 – krotności ostatniego miesięcznego wynagrodzenia. Gwarancja zatrudnienia u nowego pracodawcy wyniesie 48 miesięcy.
- Bardzo się cieszę, że zwyciężył zdrowy rozsądek – powiedział po podpisaniu porozumienia Lesław Hnat, prezes zarządu MSR Gryfia S.A. – Nie było innej alternatywy: albo outsourcing zaproponowany przez zarząd, albo dotkliwa restrukturyzacja zatrudnienia. Dzięki porozumieniu, pracownicy trafią do nowego pracodawcy o ugruntowanej pozycji rynkowej. Zyskają dzięki temu bezpieczniejsze i stabilniejsze miejsca pracy.
Pracownicy Służb Utrzymania Ruchu trafią do spółki giełdowej Chemoservice Dwory S.A. Firma świadczy usługi wielu podmiotom z branży chemicznej, petrochemicznej, energetycznej i elektrycznej. W 2013 roku osiągnęła przychody ze sprzedaży na poziomie 160 mln zł i zysk netto ze sprzedaży w wysokości 2,9 mln zł. Zatrudnia 1000 osób.
Wydzielenie Służb Utrzymania Ruchu to kolejny etap outsourcingu w MSR Gryfia S.A. Wcześniej, pracownicy wybranych jednostek organizacyjnych stoczni trafili do spółek Dynpap i MARS Systems. Badania ankietowe wykonane przez zarząd stoczni potwierdzają, że pracownicy są zadowoleni ze sposobu i efektu przeprowadzenia tego projektu. Outsourcing to skuteczna i sprawdzona metoda, stosowana z powodzeniem w wielu krajowych i zagranicznych stoczniach.
Morska Stocznia Remontowa "Gryfia"
iswinoujscie.pl • Poniedziałek [15.12.2014, 12:24:54] • Świnoujście
fot. Sławomir Ryfczyński
Zarząd Morskiej Stoczni Remontowej Gryfia S.A. i przedstawiciele związków zawodowych ustalili warunki przejścia pracowników Służb Utrzymania Ruchu (Wydział Dokowy, Wydział Obsługi Technicznej, jednostka organizacyjna Wydziału Administratora Majątku) do prywatnego pracodawcy. Porozumienie, podpisane 13 grudnia 2014 roku przy obecności mediatora, kończy spór zbiorowy w stoczni.