Pracodawca otrzyma karę jeżeli m.in. nakaże pracę w temperaturach niższych, od tych zawartych w przepisach. Musi też zapewnić odpowiednią odzież ochronną i pomieszczenia w których pracownik będzie mógł się ogrzać.
wp.pl • Piątek [03.02.2012, 14:38:28] • Polska
Jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C to pracodawca może liczyć się z kolosalną grzywną w kwocie nawet 30 tys. zł – podaje wp.pl