Pracodawcy nie mogą już dowolnie ustalać warunków zatrudnienia osób na podstawie umów cywilnoprawnych. Jak czytamy, ustawa o równym traktowaniu zakazuje takiej dyskryminacji. Jeśli zleceniobiorcy lub samozatrudnieni uznają, że firma traktuje ich gorzej od innych zatrudnionych, mogą się domagać zaniechania naruszeń i wypłaty odszkodowania.
wp.pl • Wtorek [11.01.2011, 07:06:34] • Polska
fot. istockphoto.com
Jak dowiadujemy się z „Dziennik Gazeta Prawna”, każdy pracownik ma prawo ubiegać się o podwyżkę, jeżeli jego kolega ją uzyskał. Ponadto może się domagać odszkodowania. Jest to nowy efekt obowiązujących od początku tego roku przepisów.