Jak donosi „Dziennik Gazeta Prawna”, pracodawcy dążą do zmiany obowiązujących przepisów. Chcą płacić pracownikowi jedynie za pierwsze 2 tygodnie, a nie 33 dni zwolnienia. Zresztą ZUS dopiero po tym czasie przeprowadza ewentualną kontrolę chorego, bo obowiązek płacenia świadczeń spada wówczas na niego.
wp.pl • Piątek [05.11.2010, 07:40:20] • Polska
fot. wp.pl
Nieobecność pracownika w pracy wiąże się z koniecznością znalezienia zastępcy na jego miejsce. Często jego brak zmniejsza wydajność firmy. Za zwolnienie chorobowe i nieobecność w pracy pracodawca musi zapłacić choremu pracownikowi, tak więc jest on na straconej pozycji. Pieniądze uciekają, a firma działa „na niższych obrotach”.