Szef pomyśli, że się nie cenimy
Ile pieniędzy zażądać na rozmowie? To kłopotliwe pytanie. Chcemy przecież zarabiać dobrze. Koniecznie więcej niż w obecnym miejscu pracy. Z drugiej strony, jeśli podamy zbyt wygórowaną sumę, pracodawca może od razu powiedzieć, że go nie stać i na tym zakończy się spotkanie. Jeśli zaś suma będzie zbyt niska, potencjalny szef może pomyśleć, że się nie cenimy.
A ile zarabiają inni?
Specjaliści od rekrutacji radzą, by przed spotkaniem z przyszłym szefem koniecznie dowiedzieć się jakie są stawki w tej firmie. Jeśli nie ma na to szans, znajdźmy informację, ile zarabia się w branży lub na podobnych stanowiskach.
Jeśli obawiamy się, że pracodawca może nie przychylić się do podanej przez nas sumy lub gdy nie wiemy ile zażądać, powiedzmy, że chcemy zarabiać tyle, ile zarabiają inni pracownicy zatrudnieni na tym samym stanowisku. Wiele firm ma bardzo ograniczone możliwości negocjacji wynagrodzenia, dlatego taka odpowiedź może być dla nas korzystna. Pracodawca poda sumę, a my możemy się zgodzić lub nie.
Negocjować, ale ostrożnie
W wielu firmach wynagrodzenia są bardzo różne. Zdarza się, że szef ich wysokość ustala indywidualnie z podwładnym. Dlatego warto zapytać go o to, ile jest w stanie zapłacić i czy negocjacje w ogóle wchodzą w grę. Najczęściej jednak nawet nie próbujemy licytować płacy. Wszystko zależy od tego, w jakiej sytuacji się znaleźliśmy. Jeśli jesteśmy bezrobotni, będziemy się cieszyć, że w ogóle chcą nas zatrudnić. Jeśli zaś przechodzimy z firmy do firmy, będzie nas interesowało to, by więcej utargować. A jak sprawa wygląda w praktyce?...
wp.pl • Czwartek [13.08.2009, 07:21:19] • Polska
Michael DeLeon( fot. istockphoto.com )
Godzić się na stawkę, którą proponuje pracodawca, czy twardo negocjować wysokość wynagrodzenia. Wszystko zależy od tego, czy jesteśmy absolwentami, bezrobotni, czy też pracujemy w dobrej i firmie i chcemy się przenieść do innej – dla pieniędzy.
czytaj więcej:
Źródło:
praca.wp.pl