Dobór skierowany jest wyłącznie do mężczyzn zainteresowanych uregulowaniem stosunku do służby wojskowej poprzez podjęcie służby kandydackiej w Oddziale Prewencji Policji w Szczecinie. Służba kandydacka trwać będzie 12 miesięcy w systemie skoszarowanym. Policjanci po 6 tygodniach przygotowania teoretycznego i praktycznego rozpoczną służbę patrolową, wykonując czynności administracyjno – porządkowe. Do procedury doboru do służby w Oddziale Prewencji w Szczecinie mogą przystąpić również kandydaci nieposiadający średniego wykształcenia.

Kryteria kwalifikacyjne obowiązujące przy doborze obejmują:
1) zameldowanie na pobyt stały w województwie zachodniopomorskim,
2) niekaralność,
3) nieposzlakowana opinia, pełnia praw publicznych,
4) wykształcenie średnie,
5) kategoria zdrowia A, udokumentowana w książeczce wojskowej,
6) bardzo dobry stan zdrowia.

Osoby, które nie posiadają średniego wykształcenia powinny posiadać następujące preferencje:
1) ukończona zasadnicza szkoła zawodowa,
2) ukończenie kursów specjalistycznych, zwłaszcza kursu strzeleckiego,
3) uprawianie dyscyplin sportowych, zwłaszcza sportów walki, motorowych, samochodowych, strzeleckich, spadochroniarstwa, technik wysokościowych,
4) posiadanie prawa jazdy kategorii "C", "D",
5) wzrost co najmniej 175cm.

Poborowi zainteresowani podjęciem służby kandydackiej w Oddziale Prewencji Policji w Szczecinie, którzy spełniają wyżej wymienione kryteria kwalifikacyjne, powinni złożyć następujące dokumenty:
- pisemne podanie o przyjęcie do służby w Policji,
- wypełniony kwestionariusz osobowy (część A),
- odręcznie napisany życiorys,
- kserokopię świadectwa ukończenia szkoły średniej/zawodowej (oryginał do wglądu)
- oświadczenie kandydata o niekaralności,
- książeczkę wojskową – do wglądu,
- inne dokumenty, potwierdzające predyspozycje do służby kandydackiej w Policji,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na odbycie zastępczej służby wojskowej w Oddziale Prewencji Policji w Szczecinie.

Formularz kwestionariusza osobowego można pobrać w komendzie wojewódzkiej oraz w każdej komendzie powiatowej i miejskiej Policji, a także na stronie internetowej: www.policja.pl

Dokumenty należy składać w terminie od 7 maja do 28 września 2007r. w siedzibie Zespołu ds. Doboru i Rezerwy Kadrowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie, ul. Małopolska 47 pok. 320, albo w komórce ds. kadr i szkolenia najbliższej komendy powiatowej (miejskiej) Policji.

W stosunku do poborowych ubiegających się o przyjęcie do służby kandydackiej w Policji przeprowadza się następujące etapy postępowania kwalifikacyjnego:
1) ocenę złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu,
2) przeprowadzenie rozmowy wstępnej, w szczególności w celu poinformowania kandydata o dalszych etapach postępowania kwalifikacyjnego,
3) sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym,
4) ocenę sprawności fizycznej kandydata według kryteriów, które określa Komendant Główny Policji; test sprawności fizycznej przeprowadzany w Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie składający się z 5 konkurencji:
a) testu wytrzymałościowego,
b) rzutu piłką lekarską (3 kilogramową),
c) siadów prostych z leżenia tyłem (w ciągu 30 sek.),
d) podciągania na drążku,
e) testu zwinnościowego (bieg z przewrotem do przodu i do tyłu).
5) postępowanie sprawdzające,
6) ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby przez komisję lekarską podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych.

Dodatkowym warunkiem skierowania poborowego do odbycia służby kandydackiej w Oddziale Prewencji Policji jest uzyskanie zgody ze strony macierzystej wojskowej komendy uzupełnień. O zgodę występuje Zespół Doboru i Rezerwy Kadrowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie.

Bliższe informacje dotyczące warunków pełnienia służby kandydackiej można uzyskać w Zespole Doboru i Rezerwy Kadrowej Komendy Wojewódzkiej Policji w Szczecinie, ul. Małopolska 47, pok. 320, od poniedziałku do piątku od godz. 7.30 do 15.30 oraz pod numerami telefonów (091) 82 11 235, (091)82 11 253.