"W Szpitalu Miejskim im. Jana Garduły w Świnoujściu sp. z o.o. na dzień 30.03.2018 r. w ramach stosunku pracy i umów cywilnoprawnych świadczy usługi medyczne 220 osób, w tym: 65 lekarzy, 120 pielęgniarek i położnych, 4 ratowników, 18 techników medycznych (RTG, laboratorium) oraz 13 osób pozostałego personelu medycznego (farmacja, diagności laboratoryjni, psychologowie, terapeuci). Nie wszyscy świadczą usługi w ramach pełnych etatów stąd pewne braki kadrowe. Szpital poszukuje i ogłasza potrzebę zatrudnienia lekarza internisty, pediatry, anestezjologa, lekarzy do Podstawowej Opieki Zdrowotnej świątecznej i nocnej, 4 pielęgniarki i 2 położne. Trzeba pamiętać, że personel pielęgniarski z uwagi na obniżony wiek emerytalny skutecznie "topnieje" stąd potrzeba myślenia o przyszłości i zapewnienia obsady nie tylko dzisiaj. Pielęgniarki odchodzą też do lżejszych prac w przychodniach na terenie miasta lub do uzdrowiska. Działania w zakresie pozyskiwania absolwentów pielęgniarstwa z naszego województwa poprzez stypendia dla studentów nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Dzięki pozytywnemu zaangażowaniu mediów krajowych i przesłaniu oferty przez Szpital innym uczelniom w Polsce mamy pozytywne odpowiedzi ze strony młodych ludzi studiujących tę dziedzinę. Mamy nadzieję, że dojdzie w tym roku do podpisania pierwszych umów stypendialnych. Nie bez znaczenia były również podjęte działania odnośnie szkoleń dla opiekunów medycznych. Wykorzystując miejscową ofertę kształcenia Szpital skierował osoby pracujące w komórkach pomocniczych do pozyskania przez te osoby nowych kwalifikacji i już dzisiaj odbywają one praktykę na oddziałach szpitalnych. Wkrótce zasilą szeregi personelu medycznego tworząc wspólnie z pielęgniarkami zespoły interdyscyplinarne opieki nad pacjentem. Co mogłoby pomóc w pozyskaniu personelu to zapewne wyższe stawki wynagrodzeń. Trzeba pamiętać, że w Polsce mamy niewystarczającą ilość lekarzy i pielęgniarek. Praca jest bardzo odpowiedzialna a oczekiwania pacjentów bardzo zindywidualizowane.
Nie są to jedyne problemy kadrowe. Odczuwamy również przejściowe braki w personelu pomocniczym (gospodarczym), technicznym i administracyjnym. Trzeba jasno wskazać, że ustawowo wprowadzane regulacje płac nie mają odzwierciedlenia w zwiększeniu środków przekazywanych przez NFZ. Od wielu lat nie aktualizowano wycen i drobna regulacja wycen w niektórych obszarach w ubiegłym roku została szybko skonsumowana przez podwyżki wynagrodzeń minimalnych oraz dodatki dla ratowników medycznych. Pomoc gminy poprzez dofinansowanie działań pozwala zachować płynność finansową, realizować obowiązki ustawowe ale również inwestować w nowy sprzęt medyczny i podnoszenie jakości usług dla pacjentów. Z prowadzonych statystyk wynika, iż w 2017 r. ze Szpitala skorzystało 71 tys. osób tj. o 8 tys. więcej niż w roku 2016. Dziękujemy za coraz większe zaufanie. Pracujemy cały czas nad poprawą jakości i dostępności do usług."
Poniedziałek, 05 maja 2025r.
•
Dziś imieniny:
Ireny, Waldemara.
- Tragiczne pobicie w Międzyzdrojach. Sprawca zatrzymany
- Locha z warchlakami na rondzie w Świnoujściu. Dzicze safari z widokiem na S3
- 60 lat 8 Flotylli Obrony Wybrzeża
- 60 lat 8 Flotylli Obrony Wybrzeża
- Ciało młodego mężczyzny i jego samochód wydobyto z Kanału Piastowskiego
- Mężczyzna spadł z dużej wysokości do ładowni. Na miejscu strażacy, ratownicy i śmigłowiec LPR
- Zaginął 20-latek, jego samochód odnaleziono pod wodą
- Akcja ratownicza w rejonie przeprawy promowej Karsibór
- Olga Tokarczuk wróciła na Uznam
- Noblistka jest jedną z głównych postaci Uznamskiego Tygodnia Literatury
- Groźny wypadek na hulajnodze przy Grunwaldzkiej. 42-latek z urazem głowy trafił do szpitala
- Niezwykłe zjawisko na niebie nad Świnoujściem: „kosmiczny wir” uwieczniony na zdjęciu
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Wszystko o personelu Szpitala Miejskiego im. Jana Garduły - redakcja pyta, prezes odpowiada
Toż to szok. Ta pani lansuje się jako najlepsza i wszystko wiedzaca menadżera szpitala a tu jak widać dupa. Kasę ma a poprawy w szpitalu nie widać. W polityce też wszystko schrzanila i uciekła z Nowoczesnej. Beznadzieja.
Zwykły bełkot.
Kochane ludziska nie panikujcie! Od maja ma się wszystko zmienić! Pani Prezes Konkolewska ma zamiar ściągnąć do szpitala afrykańskiego uzdrowiciela z Ugandy Johna Bashoborę który leczy z nowotworów, niepłodności oraz innych chorób, a nawet wskrzesza zmarłych (40) osób...Jest o niebo lepszy od naszego Ojca z Torunia który to uzdrawia tylko moherowe dewoty wyciskając z nich resztki głodowej emerytury..Ale na seanse Bashobory jest trudno dostać bilety wstępu które kosztują około 40 zł...No i po wizycie Murzyna duża część społeczeństwa zostanie wyleczona, Pani Prezes właśnie czyta umowę którą chce podpisać z afrykańskim uzdrowicielem...Wszystkim życzę dużo zdrowia...amen
Kto dziekuje za coraz wieksze zaufanie??kto pania tak oklamal??!!
LEKARZE W SZCZECINIE NIE MAJA DOBREGO ZDANIA O LECZNICTWIE W NASZYM MIEŚCIE.
Szpital w Świnoujście zachodniopomorskie potrzebny jest to bezpieczne dla zdrowia i życia zawodowego w mieście należy schłodzić stosunki międzynarodowe i krajowe i zagraniczne i polskie towarzystwo przyjaciół dzieci i młodzieży i dorosłych i dla obywateli polskich i zagranicznych oraz praktycznym wykorzystaniem mojej znajomości języka polskiego dla zdrowia i urody i znajomych
O matko, jakie parcie na szkło ma ta pani, juz nie taka nowoczesna. Byle do wyborów. Las, lans, jak ktoś ładnie napisał. Brawo.
Więcej przyjętych pacjentów w 2017 niż w 2016 za te same pieniądze to wyzysk człowieka w biały dzień. Nikt do Świnoujścia nie przyjdzie, chyba, że już naprawdę będzie musiał i chciał robić za niewolnika.
Ja omijam te szpital szerokim łukiem, leczę się w Szczecinie. Nie mam zaufania do tutejszego personelu
Lans Lans byle do koryta
Najlepiej skonczyc studia za pienadze podatnika i wyjechac z kraju na saksy.
ten szpital działa tak samo jak urząd który prowadziła ta Pani czyli udawanie że to jest szpital. Nie znam nikogo kto by tam chciał pójść.
po co to bicie piany i tak trzeba sie leczyc w ZS
prosta sprawa, zamknąć szpital i koniec.
wyzywienie moze pokazcie i wszystko jasne
Pani Konkolewska czy Pani serio myśli o pielęgniarkach magistrach na odziałach szpitalnych uczestniczących w procesie pielęgnacyjnym pacjentów z pensją 3tyś zł? Czy o pielęgniarkach mg. uczestniczących w zarządzaniu tego szpitala z pensją 6tys?A moźe lepiej reanimować świnoujską szkołę pielęgniarską o poziomie średnim? A studia zostawić przszłym lekarzom tak jak było kiedyś...
Najlepiej leczyć poprzez wcześniejsze zapobieganie, ale by wyleczyć trzeba dokonać wczesnego wykrycia choroby. A do tego potrzebna odpowiednia aparatura, nowoczesna i doświadczony personel. Zasadnicze pytanie wynikłe z własnych spostrzeżeń i opinii innych: dlaczego wolimy badać się w Szczecinie i leczyć poza Świnoujściem? I pytanie drugie: dlaczego tak dużo osób" odchodzi" po leczeniu na miejscu?
Pani Prezes, a pracownicy Transportu ? Nie zasługują na wyszczególnienie w spisie personelu szpitala ?
myslę że sprowadzając lekarzy ze Szczecina trzeba brac tych najlepszych jeśli się da oczywiście, bo jak będą tu przyjeżdząc tylko slabi i żeby szybko dorobić to będzie to slabe cały czas.Są portale z ocenami lekarzy więc jest łatwo zweryfikować.