Na turniej rekrutacyjny Crossover w Sopocie zgłosiło się blisko 40 doświadczonych programistów z całej Polski. Najlepsi, 20 maja, przystąpili do wymagających testów i zadań rekrutacyjnych, które trwały cały dzień.

Praca zdalna to wciąż nowość na polskim rynku pracy, podobnie jak turnieje rekrutacyjne. Zazwyczaj pozyskiwanie pracowników na stanowiska wyższego szczebla trwa kilka tygodni. My oszczędzamy go i skracamy ten czas, a dzięki jednodniowym turniejom mamy szansę sprawdzić kandydatów na wielu płaszczyznach w sytuacji stresu i długotrwałego wysiłku umysłowego. Na całym świecie nasze rekrutacje przechodzi ok. 1 procenta kandydatów, a w Polsce ten procent jest zawsze dużo wyższy.

W Trójmieście zwyciężyły 4 osoby, które pod koniec dnia otrzymały wymarzoną ofertę pracy. – mówi Per Markus Törnberg, Country General Manager w firmie Crossover.

Co o tej formie rekrutacji mówią uczestnicy?
Podczas jednodniowej rekrutacji kandydaci przechodzą surowy proces rekrutacji, począwszy od wielopoziomowych, specjalistycznych testów, które mają za zadanie sprawdzić wiedzę i umiejętności danego kandydata, po testy wielokrotnego wyboru, sprawdzenie wiedzy z zakresu kodowania, a także trudny test języka angielskiego – lektor z niemieckim akcentem. Turniej trwa od godziny 10 do późnych godzin nocnych.

Przyjechałem tutaj aż z Warszawy bo bardzo zaciekawiła mnie możliwość pracy zdalnej. Mam rodzinę, dużo podróżujemy i etat bardzo mnie ogranicza, dlatego mam nadzieję, że dzisiaj uda mi się przejść wszystkie testy pomyślnie. Nie jest łatwo – za mną już kilka zadań, które wymagają zarówno wiedzy jak i doświadczenia, a także znajomości angielskiego na bardzo wysokim poziomie, ale rozumiem, że przydaje się to potem w pracy z ludźmi z całego świata. To właśnie motywuje mnie najbardziej – z jednej strony możliwość pracy z domu i samodzielne zarządzanie swoim czasem, a z drugiej praca w zespole z ludźmi z całego świata. – mówi Maciej z Warszawy, pracownik dużej firmy z branży IT.

Kocham swoje miasto i chce tu zostać
Jestem z Gdańska i nie wyobrażam sobie przeprowadzki! Jednak aby uzyskać naprawdę interesującą ofertę pracy, która jednocześnie jest wysoko płatna trzeba jej szukać poza granicami Trójmiasta,
a nawet Polski. Zgłosiłem się, bo dzięki turniejowi Crossover mogę połączyć możliwość pozostania w ukochanym mieście i zdobycia lepszej pracy, awansu i lepszych zarobków. Jestem zadowolony
z dzisiejszych testów i mam nadzieję, że otrzymam tę pracę! – mówi Piotr z Trójmiasta.

Tak szczegółowy proces rekrutacyjny miał na celu wyłonienie najbardziej uzdolnionych i doświadczonych pracowników, którzy będą w stanie zarządzać dużymi projektami IT. Ostatnim etapem, do którego doszli nieliczni, była rozmowa i weryfikacja z reprezentantem Crossover. Przejście przez cała drogę rekrutacji w Sopocie udało się 4 osobom i tym samym otrzymały one ofertę pracy na stanowisku Software Engineering Managers w technologiach JAVA oraz .NET. z wynagrodzeniem 400 000 zł rocznie.
Kolejny turniej Crossover odbędzie się 24 czerwca, tym razem na południu Polski w Krakowie w ramach największej na świecie konferencji Javy na świecie – Devoxx Poland. Bezpłatna rejestracja dla kandydatów jest już dostępna na stronie www.XOturniej.pl

Olga Walentynowicz