Dołącz do załogi 5 gwiazdkowego hotelu! Radisson Blu w Świnoujściu poszukuje pracowników! Zobacz film!
fot. Sławomir Ryfczyński
Dotychczasowa praca nie sprawia Ci już satysfakcji? Brakuje Ci nowych wyzwań? Ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie. Dołącz do załogi pięciogwiazdkowego hotelu. Radisson Blu Resort będzie największym pracodawcą w Świnoujściu - obiekt planuje zatrudnić aż 350 pracowników! Wielkie otwarcie już w lipcu tego roku.
- Hotel pod marką Radisson to prestiżowe miejsce, w którym można liczyć na rozwój i karierę. Widzimy duże zainteresowanie naszymi ofertami pracy – cieszymy się popularnością pracowników z całej Polski – mówi Magdalena Sokołowska, Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, odpowiedzialna za rekrutację w Radisson Blu Resort, Świnoujście.
Sieć Zdrojowa, właściciel obiektu, prowadzi rekrutację na stanowiska w różnych obszarach, m.in. takie jak: recepcjonista, zastępca kierownika recepcji, zastępca kierownika służby pięter, pokojowa, kierownik pralni, pracownik pralni, dyrektor ds. technicznych, konserwator, elektryk, serwisant wentylacji i klimatyzacji, hydraulik, kierownik ochrony, pracownik ochrony, specjalista ds. kadr i płac, specjalista ds. marketingu, kontroler kosztów, magazynier, kierownik restauracji, kelner, barman, kierownik ds. konferencji i bankietów, szef kuchni, zastępca szefa kuchni, kucharz, cukiernik, pomoc kuchenna, ratownik, instruktor fitness, fizjoterapeuta, masażysta, kosmetyczka, fryzjer, instruktor wspinaczki, animator, specjalista ds. sprzedaży konferencji oraz koordynator wydarzeń. Jak widać, potrzebnych jest kilkadziesiąt rąk do pracy!
Hotel ma do zaoferowania atrakcyjne warunki zatrudnienia: – Pracownikom gwarantujemy umowę o pracę. Chcemy stworzyć team, który będzie związany z nami przez wiele lat, a także zakładamy współpracę z pracownikami sezonowymi – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.
Jak dodaje w rozmowie z dziennikarzami portalu iswinoujscie.pl, zostało podpisanych już kilkadziesiąt umów, jednak wciąż potrzebne są ręce do pracy: – Na ten moment bardzo zaawansowanie poszukujemy pracowników szeregowych: pań pokojowych, kelnerów, pomocy kuchennych, personelu technicznego czy pracowników recepcji. Jednocześnie największym wyzwaniem są te stanowiska, które związane z bezpośrednią obsługą gości – w ich przypadku szczególnie precyzyjnie staramy się dobierać kandydatów do miejsca pracy.
Proces rekrutacji rozpoczął się w styczniu tego roku i nadal trwa. Wciąż chętni do podjęcia pracy w hotelu mają okazję spotkać się z przedstawicielami swojego potencjalnego pracodawcy. – Z kandydatami spotykamy się osobiście, tu na miejscu w Świnoujściu. Jednocześnie staramy się zamknąć cały proces rekrutacyjny w dwóch spotkaniach. To dobra praktyka, bo chcemy szybko podejmować decyzję, aby kandydat nie musiał długo czekać na naszą informację zwrotną – tłumaczy Magdalena Sokołowska.
Przedstawiciele Zdrojowej, która, poza Radisson Blu Resort, jest właścicielem całego kompleksu Baltic Park Molo, a także obiektów w Kołobrzegu, Ustroniu Morskim czy Szklarskiej Porębie, przyznają, że rynek pracy w Świnoujściu jest specyficzny. – W zakresie rekrutacji nie zamykamy się tylko w obrzeżach tego pięknego miasta. Hotel pod prestiżową międzynarodową marką daje bardzo dużą możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery, także za granicą. To coś, czego dotychczas na rynku świnoujskim nie było. Mamy rozbudowaną strukturę, tym samym zapewniamy kandydatom, a później pracownikom, możliwość rozwoju i współpracy z nami przez wiele lat. W ramach poszczególnych, coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk zmienia się oczywiście poziom wynagrodzenia – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.
Jaki jest zatem klucz do sukcesu? Jak zapewnia Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, do pracy w Radisson Blu Resort niezbędne są dwie rzeczy: uśmiech i znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
Co trzeba zrobić, żeby dostać pracę marzeń? – Przede wszystkim wysłać swoją aplikację na adres mailowy:
rekrutacja@zdrojowahotels.pl lub dostarczyć ją osobiście, albo skontaktować się z nami telefonicznie pod numerem telefonu 605 144 142 – zachęca pani Magdalena z Radisson Blu Resort, Świnoujście.
Tę panią chyba przywieźli do Świnoujścia w walizce, żeby wzięła tu za twarz miejscowych kmiotków - do roboty.
Trzeby było zatrudnić kogoś miejscowego, kto zna miejscowy rynek i zna tu ludzi. Takie bla-blanie o wielkiej karierze w polskim hotelu to my już słyszymy od 10 lat - tzn. od kiedy powstały pierwsze duże hotele. Nikt w to już nie wierzy.
Ona myśli, że wystarcza znana marka i frajerzy się znajdą :) haha, ok, może w Lesznie czy Koninie, ale nie w miejscu gdzie wystarczy przejść przez przysłowiowy szlaban i ma się dobrą pracę. Sprawa wygląda tak, większość stanowisk po znajomości a reszta wie co ma robić, czyli pracować na nadgodzinach ;)
Dobrze wiedza jak podzialac na wyobraznie : Dotychczasowa praca nie sprawia Ci już satysfakcji? Jaki jest zatem klucz do sukcesu? Co trzeba zrobić, żeby dostać pracę marzeń? :)
Hotel ma do zaoferowania atrakcyjne warunki zatrudnienia: – Pracownikom gwarantujemy umowę o pracę. O WoW daja umowe, chyba skladam aplikacje :)
hehe na zmywaku placa w min 1100euro zalezy od grupy podatkowej, jako kelner miesiecznie druga pensja wiec gdzie jest lepiej pracowac,. . a i Kindergeld oraz pewnosc niemieckiej emerytury bo w Polsce to za 20 lat juz ZUSu nie bedzie
Nie wiem to zatrudnił tą panią ale ona już zjednała sobie mnóstwo wrogów w Świnoujściu. Ględzenie o tzw." zasobach ludzkich" i o szeregowych pracownikach nie daje wielkich szans na zatrudnienie kogokolwiek.
Tu potrzeba kogoś normalnego, kto będzie miał kontakt z ludźmi a nie z zasobami ludzkimi. Wcześniej rozmawiałem z inną panią (od wynajmu lokali) - taka sama postawa wobec klienta. Wręcz bezczelna. W dzisiejszych czasach (bezrobocie" 0") nie wróżę tym paniom sukcesów a hotel ruszy za rok - chyba, że zdecydowanie podniosą stawki. Niemca kasują za pokoje jak w RFN a pracownikom chcą płacić jak w PRL.
Gdyby to była w tym hotelu" praca marzeń", to tych 350 pracowników zebraliby w miesiąc. Za trzy miesiące otwarcie a oni w lesie z podstawową kadrą pracowniczą. Wystarczyło powiedzieć, że pokojówka, kelnerka, sprzątaczka i kucharka miesięcznie zarobią 1200... ojro i bez problemów mieliby już załogę!
Stawki dają niewiele większe niż konkurencja... a biorąc pod uwagę natłok pracy w takim molochu oraz napewno wysokie wymagania co do standardów powinny być zdecydowanie wyższe.. bo z premiami wiadomo jak jest, raz są, a raz nie..
Dajcie to ogłoszenie we Lwowie. A propos Ukraińców. Nie czepiajcie się ich bo gdyby nie oni to nawet zakupów w Biedronce byście nie zrobili. Jak Niemcy otworzą dla nich swój rynek pracy to dopiero będziecie płakali.
"Kierownik ds. Zasobów Ludzkich"
nie ubiegam się o pracę, gdzie pracownik jest zasobem ludzkim. wolę gdzie indziej być częścią zespołu. Potem dziwią się korpomanagiery, że ciężko o pracownika.
Szanowni Państwo, jeśli nie zaproponujecie odpowiedniej stawki to szeregi wasze zapełnią Ukraińcy. Za 10 zł nikt przy zdrowych zmysłach pracować u was nie będzie.
Ja uważam że dobra praca to nie tylko pieniądze ale również atmosfera, rozwój a przede wszystkim z kim pracujesz. I co z tego że zarobisz co m-ce 15.000 zł jak atmosfera i ludzie z którymi pracujesz tak ci umilą życie że się zwolnisz i psychicznie nie wytrzymasz. Z tego co widać firma stabilna i daje duże możliwości trzeba spróbować. Ja idę złożyć w Poniedziałek swoje CV.
Byłem na rozmowie u tej pani. Nawet nie umnialas mi stanowiska zaproponować bo powiedziała że kierownicze stanowiska są już zajęte. Fizyczna pracę proponuję. Życzę jej powodzenia...
już w czerwcu ukraińcom znoszą wizy do UE i wtedy zacznie się problem.
Tę panią chyba przywieźli do Świnoujścia w walizce, żeby wzięła tu za twarz miejscowych kmiotków - do roboty. Trzeby było zatrudnić kogoś miejscowego, kto zna miejscowy rynek i zna tu ludzi. Takie bla-blanie o wielkiej karierze w polskim hotelu to my już słyszymy od 10 lat - tzn. od kiedy powstały pierwsze duże hotele. Nikt w to już nie wierzy.
Ona myśli, że wystarcza znana marka i frajerzy się znajdą :) haha, ok, może w Lesznie czy Koninie, ale nie w miejscu gdzie wystarczy przejść przez przysłowiowy szlaban i ma się dobrą pracę. Sprawa wygląda tak, większość stanowisk po znajomości a reszta wie co ma robić, czyli pracować na nadgodzinach ;)
Dobrze wiedza jak podzialac na wyobraznie : Dotychczasowa praca nie sprawia Ci już satysfakcji? Jaki jest zatem klucz do sukcesu? Co trzeba zrobić, żeby dostać pracę marzeń? :) Hotel ma do zaoferowania atrakcyjne warunki zatrudnienia: – Pracownikom gwarantujemy umowę o pracę. O WoW daja umowe, chyba skladam aplikacje :)
hehe na zmywaku placa w min 1100euro zalezy od grupy podatkowej, jako kelner miesiecznie druga pensja wiec gdzie jest lepiej pracowac,. . a i Kindergeld oraz pewnosc niemieckiej emerytury bo w Polsce to za 20 lat juz ZUSu nie bedzie
Chyba 5cio walkowego
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin
Nie wiem to zatrudnił tą panią ale ona już zjednała sobie mnóstwo wrogów w Świnoujściu. Ględzenie o tzw." zasobach ludzkich" i o szeregowych pracownikach nie daje wielkich szans na zatrudnienie kogokolwiek. Tu potrzeba kogoś normalnego, kto będzie miał kontakt z ludźmi a nie z zasobami ludzkimi. Wcześniej rozmawiałem z inną panią (od wynajmu lokali) - taka sama postawa wobec klienta. Wręcz bezczelna. W dzisiejszych czasach (bezrobocie" 0") nie wróżę tym paniom sukcesów a hotel ruszy za rok - chyba, że zdecydowanie podniosą stawki. Niemca kasują za pokoje jak w RFN a pracownikom chcą płacić jak w PRL.
Gdyby to była w tym hotelu" praca marzeń", to tych 350 pracowników zebraliby w miesiąc. Za trzy miesiące otwarcie a oni w lesie z podstawową kadrą pracowniczą. Wystarczyło powiedzieć, że pokojówka, kelnerka, sprzątaczka i kucharka miesięcznie zarobią 1200... ojro i bez problemów mieliby już załogę!
jak to pierwszy prestiżowy taki obiekt w Świnoujściu?? a Hilton to co??
hahaha co ona gada;d ciekawe jak ukraincy sie dogadaja z niemcami;d dadza 20 na h moge isc jak nie to niech sie gonią
Stawki dają niewiele większe niż konkurencja... a biorąc pod uwagę natłok pracy w takim molochu oraz napewno wysokie wymagania co do standardów powinny być zdecydowanie wyższe.. bo z premiami wiadomo jak jest, raz są, a raz nie..
Dajcie to ogłoszenie we Lwowie. A propos Ukraińców. Nie czepiajcie się ich bo gdyby nie oni to nawet zakupów w Biedronce byście nie zrobili. Jak Niemcy otworzą dla nich swój rynek pracy to dopiero będziecie płakali.
za 2000zl mam uslugiwac niemcom ? to juz wole isc za szlaban za te marne 1150E :)
"Kierownik ds. Zasobów Ludzkich" nie ubiegam się o pracę, gdzie pracownik jest zasobem ludzkim. wolę gdzie indziej być częścią zespołu. Potem dziwią się korpomanagiery, że ciężko o pracownika.
Szanowni Państwo, jeśli nie zaproponujecie odpowiedniej stawki to szeregi wasze zapełnią Ukraińcy. Za 10 zł nikt przy zdrowych zmysłach pracować u was nie będzie.
Ja uważam że dobra praca to nie tylko pieniądze ale również atmosfera, rozwój a przede wszystkim z kim pracujesz. I co z tego że zarobisz co m-ce 15.000 zł jak atmosfera i ludzie z którymi pracujesz tak ci umilą życie że się zwolnisz i psychicznie nie wytrzymasz. Z tego co widać firma stabilna i daje duże możliwości trzeba spróbować. Ja idę złożyć w Poniedziałek swoje CV.
A ZA ILE TA PRACA MARZEŃ ??!!
PRACA MARZEŃ ZA MISKĘ RYŻU :D :)))))))))))))) wow szał pał
Ta, super. Tylko dlaczego nie mówicie, że za taką stawkę, którą oferujecie nikt nie chce u was paracować?
Zamiast pitolić 5 przez 10 o pracy marzeń itp. dajcie dobrą stawkę, albo zatrudnijcie ukraińców bo nikt nie będzie robił za grosze.
Praca marzeń... dla Ukraińców? Jak znają angielski i niemiecki.
Byłem na rozmowie u tej pani. Nawet nie umnialas mi stanowiska zaproponować bo powiedziała że kierownicze stanowiska są już zajęte. Fizyczna pracę proponuję. Życzę jej powodzenia...
personel recepcyjny. ...szał!!
bla... bla... blaaaaa..., a frajerzy i tak się znajdą.