Dołącz do załogi 5 gwiazdkowego hotelu! Radisson Blu w Świnoujściu poszukuje pracowników! Zobacz film!
fot. Sławomir Ryfczyński
Dotychczasowa praca nie sprawia Ci już satysfakcji? Brakuje Ci nowych wyzwań? Ta oferta skierowana jest właśnie do Ciebie. Dołącz do załogi pięciogwiazdkowego hotelu. Radisson Blu Resort będzie największym pracodawcą w Świnoujściu - obiekt planuje zatrudnić aż 350 pracowników! Wielkie otwarcie już w lipcu tego roku.
- Hotel pod marką Radisson to prestiżowe miejsce, w którym można liczyć na rozwój i karierę. Widzimy duże zainteresowanie naszymi ofertami pracy – cieszymy się popularnością pracowników z całej Polski – mówi Magdalena Sokołowska, Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, odpowiedzialna za rekrutację w Radisson Blu Resort, Świnoujście.
Sieć Zdrojowa, właściciel obiektu, prowadzi rekrutację na stanowiska w różnych obszarach, m.in. takie jak: recepcjonista, zastępca kierownika recepcji, zastępca kierownika służby pięter, pokojowa, kierownik pralni, pracownik pralni, dyrektor ds. technicznych, konserwator, elektryk, serwisant wentylacji i klimatyzacji, hydraulik, kierownik ochrony, pracownik ochrony, specjalista ds. kadr i płac, specjalista ds. marketingu, kontroler kosztów, magazynier, kierownik restauracji, kelner, barman, kierownik ds. konferencji i bankietów, szef kuchni, zastępca szefa kuchni, kucharz, cukiernik, pomoc kuchenna, ratownik, instruktor fitness, fizjoterapeuta, masażysta, kosmetyczka, fryzjer, instruktor wspinaczki, animator, specjalista ds. sprzedaży konferencji oraz koordynator wydarzeń. Jak widać, potrzebnych jest kilkadziesiąt rąk do pracy!
Hotel ma do zaoferowania atrakcyjne warunki zatrudnienia: – Pracownikom gwarantujemy umowę o pracę. Chcemy stworzyć team, który będzie związany z nami przez wiele lat, a także zakładamy współpracę z pracownikami sezonowymi – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.
Jak dodaje w rozmowie z dziennikarzami portalu iswinoujscie.pl, zostało podpisanych już kilkadziesiąt umów, jednak wciąż potrzebne są ręce do pracy: – Na ten moment bardzo zaawansowanie poszukujemy pracowników szeregowych: pań pokojowych, kelnerów, pomocy kuchennych, personelu technicznego czy pracowników recepcji. Jednocześnie największym wyzwaniem są te stanowiska, które związane z bezpośrednią obsługą gości – w ich przypadku szczególnie precyzyjnie staramy się dobierać kandydatów do miejsca pracy.
Proces rekrutacji rozpoczął się w styczniu tego roku i nadal trwa. Wciąż chętni do podjęcia pracy w hotelu mają okazję spotkać się z przedstawicielami swojego potencjalnego pracodawcy. – Z kandydatami spotykamy się osobiście, tu na miejscu w Świnoujściu. Jednocześnie staramy się zamknąć cały proces rekrutacyjny w dwóch spotkaniach. To dobra praktyka, bo chcemy szybko podejmować decyzję, aby kandydat nie musiał długo czekać na naszą informację zwrotną – tłumaczy Magdalena Sokołowska.
Przedstawiciele Zdrojowej, która, poza Radisson Blu Resort, jest właścicielem całego kompleksu Baltic Park Molo, a także obiektów w Kołobrzegu, Ustroniu Morskim czy Szklarskiej Porębie, przyznają, że rynek pracy w Świnoujściu jest specyficzny. – W zakresie rekrutacji nie zamykamy się tylko w obrzeżach tego pięknego miasta. Hotel pod prestiżową międzynarodową marką daje bardzo dużą możliwość rozwoju i budowania ścieżki kariery, także za granicą. To coś, czego dotychczas na rynku świnoujskim nie było. Mamy rozbudowaną strukturę, tym samym zapewniamy kandydatom, a później pracownikom, możliwość rozwoju i współpracy z nami przez wiele lat. W ramach poszczególnych, coraz bardziej odpowiedzialnych stanowisk zmienia się oczywiście poziom wynagrodzenia – wyjaśnia Magdalena Sokołowska.
Jaki jest zatem klucz do sukcesu? Jak zapewnia Kierownik ds. Zasobów Ludzkich, do pracy w Radisson Blu Resort niezbędne są dwie rzeczy: uśmiech i znajomość języka niemieckiego lub angielskiego.
Co trzeba zrobić, żeby dostać pracę marzeń? – Przede wszystkim wysłać swoją aplikację na adres mailowy:
rekrutacja@zdrojowahotels.pl lub dostarczyć ją osobiście, albo skontaktować się z nami telefonicznie pod numerem telefonu 605 144 142 – zachęca pani Magdalena z Radisson Blu Resort, Świnoujście.
Dziwią mnie komentarze dotyczące Ukraińców, gdy tak wiele świnoujścian przekracza granicę, aby pracować w Niemczech - najczęściej na najniższych stanowiskach, wykonując pracę, której nie chcą podjąć się Niemcy.
Dziwią mnie komentarze dotyczące Ukraińców, gdy tak wiele świnoujścian przekracza granicę, aby pracować w Niemczech - najczęściej na najniższych stanowiskach, wykonując pracę, której nie chcą podjąć się Niemcy.
Pojawiło się wiele wpisów, więc nasz głos jako pracodawcy też dołączamy do dynamicznej dyskusji. Podczas spotkań proponujemy stanowisko i datę rozpoczęcia pracy. Pracowników zatrudniamy już od maja bądź czerwca, aby móc przeprowadzić szkolenia i zapoznać pracowników z informacjami o naszej sieci – na to potrzebujemy czasu. Wobec tego, że jest to kolejny hotel, który otwieramy na przestrzeni 10 lat istnienia naszej grupy, wiemy jak kluczowe jest odpowiednie wdrożenie wszystkich nowo zatrudnionych osób. Cenimy sobie spotkania ze wszystkimi kandydatkami i kandydatami, traktując każdą osobę indywidualnie, ale nie każdemu możemy zaproponować etat i nie każdy ma kwalifikacje oraz predyspozycje, aby podjąć pracę w hotelarstwie.
Cieszymy się z zainteresowania informacjami dotyczącymi procesu rekrutacji (nawet negatywne wpisy pokazują, że jest to temat, który jeszcze długo będzie dyskutowany w Świnoujściu). Dementując część komentarzy informujemy, że wszystkie rozmowy odbywają się na miejscu w Świnoujściu. Przeprowadziliśmy już kilka owocnych serii spotkań, a dużo więcej mamy w planach. Warunków zatrudnienia nie ukrywamy, wszystkim oferujemy umowy o pracę (co nie jest takie oczywiste w branży), a o wynagrodzeniu informujemy już na pierwszej rozmowie, posługując się kwotami netto.
Czytam i ubolewam nad waszym poziomem. Większość narzeka, a tyłka nie ruszy, żeby iść na rozmowę i się wszystkiego dowiedzieć. Ja byłam, może ich oferta nie jest w Euro ale dostałam poważną ofertę i szansę rozwoju. Co ci wasi niemieccy pracodawcy proponują oprócz kasy? Ja za jakiś czas chcę zostać menagerem, więc tylko taki hotel da mi możliwość rozwoju. Nie uśmiecha mi się kłanianie w pas do emerytury zachodnim sąsiadom.
W Swinoujsci nie znajda nikogo i to do takiego Hotelu, to miasto nierobow i oijakow. do zwyklej restauracji nie znajdziesz nikogo no chyba ze mu albo jej zrobisz wszywke !!
Ludze wykwalikowani sa ! tylko nie bede ptracowac za marne grosze..jeswli 5 gwiazdek wymagania to takze placa na 5 gwiazdek poqwinna byc..jesli wymagany niemeicki dobry no to trzeba pracownikow zacheicc placa gdzy jesli ktos jest z dobrym niemieckim idziwe do pracy do nuiemiec á nie tu na 2 tys :)
skoro narzeka na brak pracowników to jest proste rozwiazanie: niech da 1000+ i ustawi sie kolejka, najbardziej brakuje pokojowych i kelnerów oraz na zmywak
Wiemy ze chcecie takie wyplaty jak w niemczech ale porownajcie ceny w ich kraju a u nas, przyjedzaja do nasz bo maja taniej przeciez nie ma sensu porownywac wyplat
Radisson powinien byc liderem płac w województwie i w Polsce, 2500? minumim 3000zl dla pokojówek, one wykonuja najwazniejsza prace, to nie jest dom wczasowy... taki hotel 5 gwiazdkowy ma olbrzymie przychody i olbrzymie zyski, jezeli kazdemu pracownikowi dano by 1000+ powyzej srednich zarobków to nawet tego nie odczuje :-) a mozliwe ze zarobi jeszcze wiecej jak personel bedzie zmotywowany
To nie jest ważne, czy ten pracodawca płaci 2200, czy 2500 złotych.
Nikt nigdy w Świnoujściu nie będzie zarabiał 4760 złotych (czyli 1110 euro).
Ważne jest, że w Świnoujściu nie ma ludzi wykwalifikowanych w branży hotelarskiej na skalę 5*****, i z tego powodu Pani Magdalenie serdecznie współczuję. Praca w usługach, a szczególnie w hotelarstwie to orka na ugorze ii trzeba mieć nerwy ze stali i mieć IQ minimum 110.
Gratuluję wszystkim, którzy mają odwagę tam pracować, a menedżerom hotelu powodzenia, obudzicie się z rękami w nocniku i nie będziecie mieli spokojnego dnia, ani godziny
trudny rynek pracy? chyba nie dla Radissona? który jako 5 gwiazdkowy hotel chyba bedzie oferowal 5 gwiazdkowe zarobki? :-). ..minimum 500+ dla pokojowych i kelnerów w stosunku do zarobków na tych stanowiskach w 3 gwiazdkowych hotelach i ustawi sie kolejka albo 1000+, nie ma ze boli, hehe, 5 gwiazdek zobowiązuje
Ci którzy chcą pracować w Zdrojowej Invest będą a ci którzy nie chcą nie będą i tak jest w każdej firmie. Pani Magdaleno na pewno się uda a reszta krzykaczy nie długo umilknie i będzie cicho siedzieć. Widzę w komentarzach dużo krzykaczy a nie fachowców.
Pani Magdaleno, podjęła się Pani rzeczy w tym mieście niewykonalnej!
Tu Pani nie znajdzie 350 wysoko kwalifikowanych pracowników!Ja
powiem nieskromnie, spełniałbym wymagania, ale obawiam się, że nie
dogadamy się finansowo? A może? No dobrze, jutro zadzwonię.
Dziwią mnie komentarze dotyczące Ukraińców, gdy tak wiele świnoujścian przekracza granicę, aby pracować w Niemczech - najczęściej na najniższych stanowiskach, wykonując pracę, której nie chcą podjąć się Niemcy.
Dziwią mnie komentarze dotyczące Ukraińców, gdy tak wiele świnoujścian przekracza granicę, aby pracować w Niemczech - najczęściej na najniższych stanowiskach, wykonując pracę, której nie chcą podjąć się Niemcy.
Pojawiło się wiele wpisów, więc nasz głos jako pracodawcy też dołączamy do dynamicznej dyskusji. Podczas spotkań proponujemy stanowisko i datę rozpoczęcia pracy. Pracowników zatrudniamy już od maja bądź czerwca, aby móc przeprowadzić szkolenia i zapoznać pracowników z informacjami o naszej sieci – na to potrzebujemy czasu. Wobec tego, że jest to kolejny hotel, który otwieramy na przestrzeni 10 lat istnienia naszej grupy, wiemy jak kluczowe jest odpowiednie wdrożenie wszystkich nowo zatrudnionych osób. Cenimy sobie spotkania ze wszystkimi kandydatkami i kandydatami, traktując każdą osobę indywidualnie, ale nie każdemu możemy zaproponować etat i nie każdy ma kwalifikacje oraz predyspozycje, aby podjąć pracę w hotelarstwie.
Cieszymy się z zainteresowania informacjami dotyczącymi procesu rekrutacji (nawet negatywne wpisy pokazują, że jest to temat, który jeszcze długo będzie dyskutowany w Świnoujściu). Dementując część komentarzy informujemy, że wszystkie rozmowy odbywają się na miejscu w Świnoujściu. Przeprowadziliśmy już kilka owocnych serii spotkań, a dużo więcej mamy w planach. Warunków zatrudnienia nie ukrywamy, wszystkim oferujemy umowy o pracę (co nie jest takie oczywiste w branży), a o wynagrodzeniu informujemy już na pierwszej rozmowie, posługując się kwotami netto.
Czytam i ubolewam nad waszym poziomem. Większość narzeka, a tyłka nie ruszy, żeby iść na rozmowę i się wszystkiego dowiedzieć. Ja byłam, może ich oferta nie jest w Euro ale dostałam poważną ofertę i szansę rozwoju. Co ci wasi niemieccy pracodawcy proponują oprócz kasy? Ja za jakiś czas chcę zostać menagerem, więc tylko taki hotel da mi możliwość rozwoju. Nie uśmiecha mi się kłanianie w pas do emerytury zachodnim sąsiadom.
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin
W Swinoujsci nie znajda nikogo i to do takiego Hotelu, to miasto nierobow i oijakow. do zwyklej restauracji nie znajdziesz nikogo no chyba ze mu albo jej zrobisz wszywke !!
Ludze wykwalikowani sa ! tylko nie bede ptracowac za marne grosze..jeswli 5 gwiazdek wymagania to takze placa na 5 gwiazdek poqwinna byc..jesli wymagany niemeicki dobry no to trzeba pracownikow zacheicc placa gdzy jesli ktos jest z dobrym niemieckim idziwe do pracy do nuiemiec á nie tu na 2 tys :)
Idźcie na rozmowę to się dowiecie jakie są stawki...
Fizjoterapeuci też 2400 brutto? ktoś był na rozmowie?
skoro narzeka na brak pracowników to jest proste rozwiazanie: niech da 1000+ i ustawi sie kolejka, najbardziej brakuje pokojowych i kelnerów oraz na zmywak
Wiemy ze chcecie takie wyplaty jak w niemczech ale porownajcie ceny w ich kraju a u nas, przyjedzaja do nasz bo maja taniej przeciez nie ma sensu porownywac wyplat
Jeżeli ktoś był już na rozmowie proszę podawajcie jakie stawki godz oferują i na jakim stanowisku
Kelnerowi proponuja 2400brutto hehe wiem bo.bylem na rozmowie!!smiech na sali dlatego pracuje w niemczech za 1100e😁
Radisson powinien byc liderem płac w województwie i w Polsce, 2500? minumim 3000zl dla pokojówek, one wykonuja najwazniejsza prace, to nie jest dom wczasowy... taki hotel 5 gwiazdkowy ma olbrzymie przychody i olbrzymie zyski, jezeli kazdemu pracownikowi dano by 1000+ powyzej srednich zarobków to nawet tego nie odczuje :-) a mozliwe ze zarobi jeszcze wiecej jak personel bedzie zmotywowany
To nie jest ważne, czy ten pracodawca płaci 2200, czy 2500 złotych. Nikt nigdy w Świnoujściu nie będzie zarabiał 4760 złotych (czyli 1110 euro). Ważne jest, że w Świnoujściu nie ma ludzi wykwalifikowanych w branży hotelarskiej na skalę 5*****, i z tego powodu Pani Magdalenie serdecznie współczuję. Praca w usługach, a szczególnie w hotelarstwie to orka na ugorze ii trzeba mieć nerwy ze stali i mieć IQ minimum 110. Gratuluję wszystkim, którzy mają odwagę tam pracować, a menedżerom hotelu powodzenia, obudzicie się z rękami w nocniku i nie będziecie mieli spokojnego dnia, ani godziny
Bardzo niepoważna firma skoro nie podaje wynagrodzenia.
wstydzą się podać stawki bo to stawki głodowe. Ludzie macie możliwość pracy w Niemczech to korzystajcie a tym tutaj to sobie nie zawracajcie głowy.
trudny rynek pracy? chyba nie dla Radissona? który jako 5 gwiazdkowy hotel chyba bedzie oferowal 5 gwiazdkowe zarobki? :-). ..minimum 500+ dla pokojowych i kelnerów w stosunku do zarobków na tych stanowiskach w 3 gwiazdkowych hotelach i ustawi sie kolejka albo 1000+, nie ma ze boli, hehe, 5 gwiazdek zobowiązuje
15-20 lat temu ustawiłaby sie wielka kolejka
jeden z najbogatszych polaków i taka łapanka pracowników objętnie jakich tylko sztuka i jeszcze za 10 na godzine
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin
Ci którzy chcą pracować w Zdrojowej Invest będą a ci którzy nie chcą nie będą i tak jest w każdej firmie. Pani Magdaleno na pewno się uda a reszta krzykaczy nie długo umilknie i będzie cicho siedzieć. Widzę w komentarzach dużo krzykaczy a nie fachowców.
taka wielka firma, a nie podają jakie stawki, ilość godzin i nawet niema spotkań z potencjalnymi pracownikami. Wszystko tu trochę śmierdzi
Pani Magdaleno, podjęła się Pani rzeczy w tym mieście niewykonalnej! Tu Pani nie znajdzie 350 wysoko kwalifikowanych pracowników!Ja powiem nieskromnie, spełniałbym wymagania, ale obawiam się, że nie dogadamy się finansowo? A może? No dobrze, jutro zadzwonię.