Postanowiliśmy sprawdzić, jak obowiązkowe podwyżki wynagrodzeń wpłynęły na sytuację finansową Szpitala Miejskiego. Wzrost płac miał związek ze wzrostem najniższego wynagrodzenia (z 1850 zł na 2000 zł brutto) jak również wprowadzeniem minimalnej stawki godzinowej 13 zł dla umów zlecenia od stycznia 2017 r.
W szpitalu podwyżki dotyczyły niewielkiej grupy personelu zatrudnionego na umowę o pracę w sekcji gospodarczej i administracyjnej jak również umów realizowanych w ramach usług obcych powierzanych do realizacji podmiotom z zewnątrz (outsourcing), które zatrudniają pracowników na umowę zlecenie.
- Szpital w przyjętym do realizacji planie finansowym na rok 2017 wyliczył, iż wszystkie wydatki związane z wynagrodzeniem pracowników (zatrudnionych w ramach różnych form tj. w oparciu o umowy o pracę, umowy cywilno-prawne: kontrakty, zlecenia itp.) wraz z kosztami narzutów na wynagrodzenia będą stanowiły ok. 68% wszystkich planowanych kosztów działalności a aż 81% planowanych przychodów – informuje Dorota Konkolewska, prezes zarządu szpitala. - Budżet szpitala w zakresie wszystkich przychodów to prawie 21 mln zł a poziom wydatków to 24,8 mln zł.
Jak to wpłynęło na sytuację szpitala?
- Jak w każdym przypadku gdy zwiększają się koszty działalności trzeba poszukać oszczędności lub źródeł przychodu - przyznaje Dorota Konkolewska. - Szpital od 2016 r. zweryfikował znaczną większość realizowanych umów i tam gdzie udało się wynegocjować nowe stawki podpisane zostały aneksy z niższymi stawkami. Z niektórych wydatków zrezygnowano np. zmniejszono ilość służbowych telefonów komórkowych. Zmieniono dostawców niektórych materiałów i usług a w ramach postępowań przetargowych, konkursowych lub zaproszeń do realizacji po weryfikacji kilku ofert uzyskano niższe stawki niż dotychczas. Zrezygnowano z zakupów niezbędnego nowego sprzętu informatycznego na rzecz tańszego poleasingowego dobrej jakości i z gwarancją. Zamiast zakupów drukarek i urządzeń wielofunkcyjnych do sprzętu informatycznego zawarto umowy na ich dzierżawę z obsługą techniczną, co skutkowało zmniejszeniem jednorazowych znacznych wydatków. Ponadto w zakresie wydatków związanych z podróżami służbowymi wprowadzono zasadę refundowania wydatków do poziomu kosztów transportu publicznego dla wszystkich pracowników łącznie z kadrą zarządzającą.
W prezes dodaje, że w ramach budżetu obywatelskiego przyszłe zakupy (np.: karetka transportowa) obniżą wydatki bieżące dotychczas płacone obcym usługodawcom lub zwiększą przychody na skutek lepiej wycenionej procedury medycznej. Oprócz tego w ramach przychodów uzyskano środki finansowe z dzierżawy i najmu pomieszczeń dotychczas niewykorzystywanych w całości na potrzeby szpitala.
- W spółce oprócz obowiązkowego wzrostu wynagrodzeń wynikającego z przepisów prawa również przywrócono od stycznia 2017 r. dużej grupie pracowników tę część wynagrodzenia, która uległa zmniejszeniu w 2013 r. przy realizacji procesu restrukturyzacji zadłużenia szpitala w tamtym okresie – przypomina tez prezes. - Jest to miesięcznie dodatkowe obciążenie kosztów o ok. 40 tys. zł, co w stosunku rocznym daje prawie 500 tys. zł dodatkowych wydatków. W tym przypadku zapewniono możliwość wypłaty poprzez dofinansowanie spółki z budżetu gminy, które to pokryje w ramach kapitałów rezerwowych wygenerowaną prawdopodobnie zwiększoną o ww. pozycję stratę z działalności.
Dorota Konkolewska podkreśla, że mimo obowiązkowych podwyżek płac, a tym samym wzrostu pewnej grupy kosztów obsługi szpitala NFZ nie podwyższył (mimo podjętych działań) wysokości realizowanego kontraktu na rok 2017.
Piątek, 11 października 2024r.
•
Dziś imieniny:
Aldony, Aleksandra, Dobromiry.
- Akcja funkcjonariuszy KAS – podejrzenie o nielegalny hazard
- OSiR podejmuje kroki prawne w sprawie wraku Kehrwieder w świnoujskim porcie
- Mężczyzna zatrzymany po 26 godzinach negocjacji
- Akcja ratunkowa na promie TT Line w Świnoujściu: desperat blokuje rejs do Szwecji
- Akcja ratunkowa na promie TT Line w Świnoujściu: desperat blokuje rejs do Szwecji
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce. Zobacz film!
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce
- Tragiczny wypadek na drodze między Międzyzdrojami a Wisełką: jedna osoba nie żyje, trzy ranne
- Joanna Agatowska przeanalizowała stan miasta: Wyzwania i zmiany w Świnoujściu
- Kierowca nie zatrzymał się do kontroli, pościg zakończył się na rondzie przy Galerii Corso
- Łoś jako nowy władca Bałtyku! Niecodzienna scena z polsko-niemieckiej plaży! Zobacz film!
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Pytamy o sytuację szpitala po podwyżkach płac
Fajnie było by czytać artykuł ze zrozumieniem... dzierżawa komputerów... hmm bo jak czytam zakupów drukarek i urządzeń wielofunkcyjnych do sprzętu informatycznego zawarto umowy na ich dzierżawę z obsługą techniczną... ehhh Polaki Cebulaki. ..
Czytając komentarze typu:[13.03.2017, 21:17:23] • [IP: 92.42.114.***], [13.03.2017, 17:17:58] • [IP: 95.129.225.***], [13.03.2017, 10:06:42] • [IP: 46.231.62.***] czy parę innych dochodzę do wniosku, że analfabetyzm nie byłby dla nich taki zły. Nie mogliby udokumentować na piśmie swojej głupoty i frustracji wywołanej przez sukcesy innych.
Pani, która wróciła po 10 latach i chce wyjechać z tego miasta, życzymy miłej podróży.I niech nie współczuje ciężarnym, bo akurat panie położne w naszym szpitalu to super babeczki.Nigdzie w Polsce nie ma takiej opieki i oddania jak na ginekologii i położnictwie w Świnoujściu.Jedyny minus to jest ich trochę mało, a i tak starają się jak mogą.Miłe, uśmiechnięte, życzliwe. Dziękuję bardzo za opiekę, było super.
Obecna pani Prezes w przeciwieństwie do poprzednich, , wynalazków''Żmurkiewicza no i Agatowskiej ze słynna Szmajdą, ma autorytet i szacunek personelu a to wartość bezcenna w takiej placówce. Ta Pani byłaby świetnym prezydentem Świnoujścia.
. .., , tniemy" koszty by posłowie oraz partie polityczne mogły paść sie za panstwowe pieniądze i jeszcze dla ojczulka Rydzyka ma wystarczyć..!
ta partia" Nowoczesna" już pokazała jakich kiepskich fachowców przytula a potem zdziwienie że jest jak za PO za którą ciągle podąża czyli tylko" teoretycznie".
Ten Szpital ma pecha i nie może trafić na dobrego włodarza, tylko się klepią po pleckach w tym magistracie i kompletnie nieprzygotowanych kolesiów na stołki wtykają to jak ma być dobrze?
Zwalanie winy na szpital za kolejki to żałosna niewiedza ciemnego ludu. Pretensje powinny być kierowane do tych" u góry" a nie do szpitali czy przychodni. A po nowych pomysłach PiS będzie jeszcze gorzej.
Nic się Wam osły nie podoba, dlaczego nie dacie jakiegoś pomysłu?Wy tylko narzekać potraficie, żeby nie wiem jaki temat to wszystko żle a sam jeden z drugim nic nie potraficie niedołęgi zrobić, tylko ganić kogoś, współczuję waszej rodzinie mieć takie zrzędy w domu to porażka, szczelić tylko sobie w łeb..
niewiem dlamnie to personel super a pani prezes nieznam
Do IP: 46.231.62 z 10:06:42: Nie ma też oddziałów kardiologii, neurochirurgii, pulmonologii, angiologii; dlatego pacjenci muszą dojeżdżać głównie do Szczecina.
ale szpital zarabia przeciesz na badaniach ktore sa robione prywatnie robilam badania musialem dlugo czekac zrobilem wszpitalu za kase takich osob bylo wiecej
Dzierżawa komputerów to przekret, Radni powinny to sprawdzić, a ile tych komputerów tam potrzeba że trzeba dzierżawić wałek aż dymi!
Szpital tylko z wyglądu budynków a w środku punkt sanitarny, bo zadnych zabiegów, pomocy strykte szpitalnej tam sie nie udziela w jak to jest, kit jak stąd do zielonych ludzików, w normalnym szpitalu powinny być najważniejsze DWIE osoby: DYREKTOR SZPITAL BARDZO DOBRY LEKARZ , DOBRZE OPŁACANY, DYREKTOR EKONOMICZNY MENAGER Z PRAWDZIWEGO ZDAŻENIA A nie jakieś aktywistki, które tyle mają wsplónego z medycyną co z chińskim baletem!
Pani Prezes niech pani nie czyta tych bzdur i robi swoje, bardzo się pani stara i życzę powodzenia. jest pewna grupa ludzi co zieje i szerzy nienawiść ale niech Bóg ma ich w opiece. ...
Dzierżawa komputerów to niższe koszty?? Nie wierze...
Pani prezes do wymiany, do takie kłamstwa i mydlenie oczu w stylu PIS Pani Nowoczesna
Pani współczuję a ciężarnych - pytanie mam. Jakie ma Pani propozycje? Lekarzy jest ilu jest, usług jest zakontraktowanych ile jest, czy szpital powinien przyjmować wszystkie ciężarne odmawiając innym kobietom? Czy też powinien zacząć pracować charytatywnie? Bo za przyjęcie 200 pacjentek przy zakontraktowanych 100 nfz nie dopłaci. Jest poradnia na Grodku, jest poradnia na Dąbrowskiego, to problem kobiet że wszystkie uparły się prowadzić ciążę w szpitalu. Swoją drogą to skąd takie ciśnienie na prowadzenie ciąży w poradni przyszpitalnej skoro wszystko jest takie" be"?
Każdy może mieć swoje zdanie. Ostatnio przebywałam na ginekologii. Bardzo mily i opiekuńczy personel. Naprawdę nie ma na co narzekać. Ale jak ktos pisze, bo coś usłyszał...
Jeżeli Szpital w Świnoujściu to syf, dziadostwo, umieralnia, itd to po co tam idziecie. Taką instytucję należy omijać z daleka. Jest Kamień, Gryfice, Szczecin... tam jest ład i porządek. No i czekają z otwartymi ramionami.
Jedno co mnie bardzo martwi na tym portalu to to, że prawie anonimowo mogą wylewać tu swoje frustracje wszyscy ci, których umysł, a w związku z tym i słownictwo, jest bardzo ograniczone, często do dwóch może trzech wyrazów, jak gość z godz. 08:17 pod IP: 95.129.227.***. Ale także ci, którzy nie umieją czytać ze zrozumieniem, a to umiejętność nabywana w szkole podstawowej. No, ale w końcu demokracja i każdy ma prawo napisać bzdurę nawet jeśli to nie ma nic wspólnego z rzeczywistością. Szkoda, bo merytoryczne uwagi potrafią być naprawdę cenne. Powodzenia Pani Prezes i więcej zrozumienia u współpracowników i pacjentów.
Moze i widać progres jednak tłumaczenie Pani Prezese dotyczące konieczności oczekiwania tak długi czas w chwili kiedy jest się w ciąży jest lekko mówiąc żałosne - nie wyobrażam sobie abym dowiedziawszy się na początku marca że jestem w ciązy musiała czekać do połowy kwietnia z wizytą u ginekologa. Zgodnie z ustawą powinnam być badana raz w miesiącu a sposób zarządzania szpitalem to uniemożliwia. I dla pacjetnek mało ważne są jakieś punkty o których Pani Prezes tak szarmancko opowiada - Pani Prezes chyba nie jest matką albo miała to szczęście, że nie musiała korzystać w państwowej służby zdrowia albo będąc jej pracownikiem była na uprzywilejowanej pozycji. Wróciłam tu po 10 latach i myślę że długo miejsca nie zagrzeje bo to co wyprawia się w tym mieście przechodzi ludzkie pojęcie. Kobitki ciężarne - serdecznie Wam współczuję!!
Każdy zasługuje na to, aby mógł się wykazać w swoich racjach. My jako pacjenci i mieszkańcy naszego miasta jesteśmy sceptycznie nastawieni, lecz mamy takie prawo, bo nikt nie chce iść do szpitala i wracać w jesionce na cmentarz. Przykro jest leżeć w Szpitalu, gdzie personel medyczny jest zainteresowany jedynie sobą, a nie pacjentami a jedynie pokazem mody co niektórych pielęgniarek. Specjalistów trzeba zatrudnić, bo nie ma żadnych. Tego kogo stać finansowo, leczy się poza naszym miastem, a ten co jest biedny, niech umiera. Pani Prezes jeśli uda się pani zmienić całą sytuację w Szpitalu i zapewnić dobrą opiekę medyczną w placówce, na pewno będzie głośną o pani w mieście, a mieszkańcy uchylą czoła przed panią. Trzymamy kciuki za panią, oby wszystko się ziściło, zdajemy sobie sprawę, że trochę to potrwa, ale w końcu poczujemy się bezpieczni, pacjenci i ich rodziny, oraz mieszkańcy.
Ten szpital to dziadostwo. Na całe Świnoujście, czyli na 8 największe miasto w Polsce mamy 2-3 karetki, pracownicy to szkoda gadać, do tego szpital ten jest po prostu za mały, bo powinien być co najmniej 3 razy większy. A co do karetek jak wyżej^. to powinni zatrudnić lekarzy z innych szpitali, aby było więcej ratowników itd. A nie, że momentami nawet jedna karetka/ambulans na całe miasto. Tak to jest, a miasto buduje sobie jakieś debilne apartamenty na plaży, jak i nikomu nie potrzebne mollo, które tylko zniszczy przepiękną panoramę plaży itd.
"Budżet szpitala w zakresie wszystkich przychodów to prawie 21 mln zł a poziom wydatków to 24, 8 mln zł".
więcej miesięcznie zabiera w formie pensji (15 tys) niż zaoszczędza tymi manewrami. Dzierżawienie komputerów- ale nowoczesność ;)
Wydzierzawienie to nie inwestycja a TYLKO mozliwosc zarobku dla innych.A moze wydzierzawić szpital, idąc tokiem mysle3nia dyrektor.Szpital to nie wodociągi.
Jak widać, jak się chce to można. Pani Prezes jest świetnie przygotowana do zarządzania i" troski" o publiczne pieniądze, i potrafi wykorzystać każdą złotówkę. Jak trzeba to szuka sponsorów i darczyńców. Ma bardzo dobre umiejętności negocjacyjne, poparte przede wszystkim merytorycznymi argumentami i zdroworozsądkowym podejściem do każdego problemu. W miarę możliwości stara się zapewnić komfortowe warunki wszystkim pacjentom i wszystkim pracownikom. Oby tak dalej. Życzę powodzenia.
Tak trzymać Pani Prezes! Można? Można!
sam szpital nie jest zly ale lekarze co tam pracuja i te pielegniarki...
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin