Pan Krzysztof pracował w agencji ochrony, która dba o bezpieczeństwo w galerii Corso. Jak przyznał były już pracownik ochrony, długo zastanawiał się, zanim zdecydował że poprosi nas o pomoc.
- Byłem naprawdę dobrym pracownikiem. Pracowałem w galerii od samego początku jak powstała, blisko 2 lata. Pracowałem na umowę zlecenie. Tłumaczyli się, że zostałem zwolniony za całokształt. Było to zaraz po tym, jak poprosiłem o umowę o pracę. Podejrzewam że zwolnili mnie także za to, że pomogłem kierowcy wyjechać z parkingu i zaprowadziłem go do mojego dowódcy - opowiada Pan Krzysztof.
O wyjaśnienie, dlaczego Pan Krzysztof został zwolniony, poprosiliśmy firmę Impel. W imieniu firmy, odpowiedzi udzieliła Natalia Rybacka Specjalista ds. PR z Biura Komunikacji Grupy Impel.
Jak możemy przeczytać w nadesłanej odpowiedzi, z Panem Krzysztofem przeprowadzony został szereg dyscyplinujących rozmów na temat poprawy wykonywania przez niego obowiązków, jednak nie przyniosły one pozytywnego rezultatu.
- W imieniu rzecznika prasowego Katarzyny Marszałek, przesyłam odpowiedź na Pańskie zapytanie.
Jesteśmy firmą outsourcingową, od której Klient oczekuje najwyższej jakości realizowanych usług. Osoby, z którymi podejmujemy współpracę, a które bezpośrednio świadczą usługi na rzecz Klienta, przechodzą szereg odpowiednich szkoleń. Podkreślam, że dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy realizowali powierzone im zadania na najwyższym poziomie oraz zgodnie z procedurami.
Zakończenie współpracy z osobą, którą podał Pan w mailu, było spowodowane niską jakością wykonywanych przez nią zadań. Nie odpowiadała ona standardom obowiązującym w Grupie Impel. Przeprowadziliśmy szereg dyscyplinujących rozmów na temat poprawy wykonywania przez niego obowiązków, jednak nie przyniosły one pozytywnego rezultatu. Dlatego zmuszeni byliśmy do zakończenia współpracy, zgodnie z obowiązującym prawem i polityką personalną Grupy Impel, a osoba ta został powiadomiona o powodach podjętej decyzji - informuje Natalia Rybacka Specjalista ds. PR z Biura Komunikacji Grupy Impel.
Poniedziałek, 15 grudnia 2025r.
•
Dziś imieniny:
Niny, Celiny, Waleriana.
- Pożar turbiny wiatrowej między Koniewem a Skoszewem
- Mieszkańcy: najpierw był potężny huk, potem słup ognia
- Świąteczna magia jarmarków. Nie wiesz, jak zaplanować wizytę?
- Morsy w mikołajowych czapkach zanurzyły się w Bałtyku. Kilkaset śmiałków świętowało mikołajki
- Gorąca sesja Rady Miasta
- Miasto płaci za lata zaniedbań: „Trupy z szafy zaczynają wypadać”. Zobacz film!
- Test kompetencji cyfrowych w Świnoujściu. Nagrody dla najlepszych uczniów i szkół
- Koniec wizji apartamentowców. Basen Północny pozostanie dla mieszkańców
- Dramatyczna pomyłka na S3 przed Świnoujściem. 31-latek wjechał pod prąd i zderzył się z oplem
- Dramatyczna pomyłka na S3 przed Świnoujściem. 31-latek wjechał pod prąd i zderzył się z oplem
- Miejska potańcówka rozgrzała Muszlę Koncertową. Mróz nie przeszkodził nikomu!
- Kulisy akcji podnoszenia. Odkrycie, którego nikt się nie spodziewał
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Pan Krzysztof został wyrzucony z pracy. Jak twierdzi, niesprawiedliwie....
W kwestii zatrudniania przez firmy ochroniarskie na podstawie umów cywilno - prawnych np. umowie zlecenia - jest to naruszenie przepisu ustawy Kodeks Pracy (USTAWA z dnia 26 czerwca 1974 r.). Zleceniobiorca ma prawo wystąpić do Sądu Pracy z powództwem o ustalenie istnienia stosunku pracy w miejsce umowy cywilnoprawnej oraz w przypadku ustalenia, iż umowa zlecenia była faktycznie umową o pracę żądać zasądzenia wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, ekwiwalentu z niewykorzystany urlop wypoczynkowy i in.
Zwolniony bo takie są prawa rynku, nie spełniał oczekiwań po co wogole ten artykuł??Czy teraz każdy kto sobie nie radzi będzie szukał wyżalenia??P.Slawku jest dużo bardziej pilnych tematów w tym mieście, panu oczywiście wyrazy współczucia niech się nie łamie tylko szuka nowej pracy
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin
Standardy w grupie, boże nie ośmieszajcie się tą wypowiedzią
Impel..i wszystko jasne
"agencja ochrony" hahahahahaha
Jesteśmy firmą outsourcingową co to * jest ?? pani wie??
Panie redaktorze, w Polsce nie ma czegos takiego jak agencje ochrony, zniosla je ustawa z dnia 22 sierpnia 1997 roku o ochronie osob i mienia.
Jakie kursy i kiedy firma "Impel" robiła pracownikowi? Jeśli żadnych to jak mogą go zwolnić za niską jakoś usług skoro go nie przeszkolili to raz. Dwa rozmowy dyscyplinujące. Przez kogo? kiedy? gdzie? dokumentacja podpisana przez obie strony. Klient oczekuje najwyższej jakości usług ok, ale czy klient złożył jakieś oficjalne zażalenie na ochroniarza? Gdzie? Pismo? Podpis? Teraz tak już zupełnie poważnie. Jak ochroniarz może świadczyć niską jakość swoich obowiązków? Za wolno obracał głową w prawo i w lewo? Za długo zajmowało mu zrobienie jednego kółka za piętrze? Czy jak? Konkrety Grupo "*l" konkrety...
Pan ktory stoi przed brama portu tez zostal zwolniony stoi juz rok czasu to ewenement niech ktos mu udzieli mu pomocy
A po co się tam pchać na tą galerie.jeszcze razu nie byłam.sam chińczyk.
Robia sobie z ludzmi co chca wcale bym nie wierzyla w te wyjasnienia wierutne klamstwa poprostu pewnie nie byl cicho a w takiej firmie to nie wolno sie odzywac tylko spuscic glowe siedziec cicho i zapieprzac za marne grosze to jest wlasnie Impel
Impe firma krzak wyzysk pracowników
". .. że w pracy zawsze starał pomagać się ludziom. .. " - rany boskie !! Czego uczą was w świnoujskich szkołach !!
Nie wiem nie byłem nie widziałem - ale 2 lata pracował i było ok., jak sie upomniał o umowe to trzeba zwolnić. Tak traktują ludzi niestety. U mnie w pracy było to samo dokładnie, kolezankę zwolnili bo chciała umowe o pracę, więc nie wierzę w to co napisali w wyjaśnieniu o zwolnienie tegfo Pana -powinni dać jak taki był zły pracownik , na piśmie upomnienia, a nie tylko ustne rozmowy ha ha ha głupie tłumaczenie.
W skrócie, został zwolniony ponieważ synek kogoś wyżej postawionego szukał pracy.