Nasza Czytelniczka twierdzi, że od wielu lat pracownicy Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie nie otrzymali podwyżek pensji.
Niektórzy z nich zarabiają mniej niż pracownicy dyskontów spożywczych - napisała w przesłanym nam liście, nie ukrywając swojej frustracji. - Do żenujących sytuacji dochodzi, gdy pracownik socjalny udziela pomocy finansowej w kwocie wyższej niż jego własne zarobki.
Wobec dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, Gabrieli Poniedziałek - Petruk padł zarzut, że nie wstawia się za swoimi pracownikami.
Wymawiając się brakiem pieniędzy, co nie jest do końca prawdą, skoro sama korzysta z wielu szkoleń, jednocześnie odmawiając ich swoim pracownikom (z powodu braku pieniędzy) - pisała Czytelniczka. - Pani Dyrektor szasta pieniędzmi przyznając nawet kilkutysięczne premie swoim ulubieńcom czym warto się również zainteresować. Wydawać by się mogło, iż Pani Dyrektor zarządza swoim „prywatnym folwarkiem” i to bez nadzoru osoby za to odpowiedzialnej, czyli Pana Prezydenta Sujki. Pracownicy MOPR są zdesperowani i gotowi do podjęcia drastycznych kroków, nie wykluczając strajku – kończy swój list nasza Czytelniczka.
Do listu odniosła się dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie, Gabriela Poniedziałek - Petruk.
Tegoroczny budżet Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie wynosi 24 864 673 zł. Z tej kwoty na wynagrodzenia dla 106 pracowników przeznaczono 3 444 844 zł.
- Średnie całkowite wynagrodzenie kierowników działów to 4 118 zł brutto, a średnie całkowite wynagrodzenie pozostałych pracowników to 2 666 zł brutto - informuje Gabriela Poniedziałek - Petruk. - W 2013 r. nastąpił wzrost wynagrodzeń, którym objęto 98 procent pracowników MOPR świadczących pracę. Średnio o około 100 złotych netto.
Wynagrodzenie dyrektor MOPR od 2013 roku utrzymuje się na takim samym poziomie i wynosi 6924 złote brutto (wynagrodzenie zasadnicze – 4520 zł; dodatek funkcyjny – 1500 zł; staż pracy- 904 zł).
- W odpowiedzi na zarzut, że uczestniczę w wielu szkoleniach informuję, że w tym roku nie brałam w żadnym udziału, a w roku ubiegłym wzięłam udział w dwóch: „Pomoc społeczna 2015 – aktualne problemy” w Szczecinie za kwotę 339 zł i „Szkolenia dla kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania przemocy” w Białobrzegach (szkolenie bezpłatne) - informuje Gabriela Poniedziałek - Petruk. - W tym roku żaden pracownik MOPR nie otrzymał premii.
Dyrektor MOPR zapytaliśmy, czy nie obawia się protestu, o którym pisała nasza Czytelniczka.
-Z informacji uzyskanych od pracowników MOPR wynika, że nie planują strajku - Gabriela Poniedziałek - Petruk.
Sobota, 05 października 2024r.
•
Dziś imieniny:
Placyda, Apolinarego.
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce. Zobacz film!
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce
- Tragiczny wypadek na drodze między Międzyzdrojami a Wisełką: jedna osoba nie żyje, trzy ranne
- Joanna Agatowska przeanalizowała stan miasta: Wyzwania i zmiany w Świnoujściu
- Medale za Miłość i Wytrwałość: Święto Jubileuszowych Małżeństw w Świnoujściu. Zobacz film!
- Kierowca nie zatrzymał się do kontroli, pościg zakończył się na rondzie przy Galerii Corso
- Łoś jako nowy władca Bałtyku! Niecodzienna scena z polsko-niemieckiej plaży! Zobacz film!
- Łoś jako nowy władca Bałtyku! Niecodzienna scena z polsko-niemieckiej plaży! Zobacz film!
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Zobaczcie, ile zarabiają w MOPR
"do 46.77.124 W moprze sie mówi ale szeptem na temat syna Sujki i słusznie, bo niepokornych czekają trudne przejścia.Łącznie z oskarżeniem matki, że ciężko naruszyła obowiązki opiekuńcze i trzeba za to jej te dzieci zabrać, bo syncio sujki sponiewierał dzieci wracające ze szkoły.Panie z MOPRu też w tej sprawie mają spory udział! Oj mają, oj mają! " NIE UWAŻAM ŻE MÒWIENIE SZEPTEM JESTSŁUSZNE.
Do 46.77.124.y powinien w tej sprawie zainterweniować. TA SPR AWA OD do LAT BULWERSUJE MIESZKSNCOW !!SKORO RODZICE NIE RADZA SOBIE Z DOROSLYM JUZ SYNEM TO KONTROLE NAD NIM POWINIEN SPRAWOWAC KTO INNY. Do ZADAN MOPR NALEZY PRZECIWDZIALANIE PATOLOGII W RODZINIE!
bardzo proszę nie płacie nierobą tylko dajcie im pracę jak zamiatanie ulic jak było kiedyś nikt za darmo pieniędzy nie dostał musiał pracować. rozumię tych co są chorzy ale nie pijacy którzy są na własne życzenie,
Takie pensje i jeszcze im mało ?? No ja bym wymieniła tam wszystkich łącznie z Panią Dyrektor - a niech idą na zasiłek wtedy im starczy !!
do 46.77.124 W moprze sie mówi ale szeptem na temat syna Sujki i słusznie, bo niepokornych czekają trudne przejścia.Łącznie z oskarżeniem matki, że ciężko naruszyła obowiązki opiekuńcze i trzeba za to jej te dzieci zabrać, bo syncio sujki sponiewierał dzieci wracające ze szkoły.Panie z MOPRu też w tej sprawie mają spory udział! Oj mają, oj mają!
Z kata zrobia ofiarę a pokrzywdzona która idzie do pracy zostaje wezwana do sądu bo nie ma możliwości chodzić na spotkania grupy roboczej. Brawo !
Brak jest informacji ile osób i na jaką kwotę otrzymało podwyżkę płacy w 2014 a ile w 2015r.
Ta stara kmuszyce dyrektorke powinni wywalicna ten jej zoperowany pysk! Jest niekompetentna a mopr traktuje jak swoj folwark. No i jest slugusem pana s. Bo jak wyjasnic ze mopr nigdy nie zainterweniowal w sprawie slynnego syna pana s. ??
Jak podaje magistrat, kwota na wynagrodzenia wynosi około 5, 3 milionów złotych (iswinoujscie.pl • Środa [13.04.2016, 08:35:20]) Ktoś tu kłamie, magistrat czy pani dyrektor?
Pracownicy MOPR-u z panią dyrektor na czele, dostają wreszcie to od ludzi, co same im zgotowały. Pan Bóg nie rychliwy, ale sprawiedliwy. Ja też życzę pracownikom MOPR-u i pani dyrektor, aby w swoim życiu doświadczyły tego, co doświadczają ich podopieczni i aby na swej drodze spotkali takich pracowników MOPR, jacy są u nas w MOP-rze.
Królewny z MOPR nie powinny narzekać, ponieważ mają zarobki adekwatne do wykonywanej pracy. Poza tym stała i pewna posada też ma znaczenie w tych trudnych czasach. Godziny urzędowania są wprost idealne dla kobiet, bo od 7:30 do 15:30, no i weekendy wolne. W handlu i usługach nikt z pracowników nie ma takiego luksusu. Po takim medialnym szumie długo żadna z nich nie wyskoczy do dyrekcji o podwyżkę :)
Opiekunki zostały zmuszone kilka lat do tylu do studiowania języka niemieckiego migowego i innych dziwactw. Przez rok sie dokształcały kosztem rodzin. Uczyły sie zeby nie stracić pracy i miały miec podwyżkę. Dostały nie 500 zł a 50 zł.
Do 37.47.129 😂 Jasiński zarabia 20 tysięcy ale tygodniowo! Do tego doliczyć jeszcze premię i się okazuje że przydupas Kaczyńskiego zarabia 150tysięcy miesięcznie ✈💰
Wiesniary. ..a robią z siebie damy że. ...brak słów. Jak by nie wiadomo gdzie pracowały.
Proponuję podwyżkę wynagrodzenia dyrektora do poziomu 200% obecnej pensji, co jednocześnie sprawi, że każdy z pracowników tej instytucji ŚREDNIO będzie zarabiał więcej.
MOPR - likwidacja.
to sprawka GMINY bo zatwierdzając plan finansowy jednostki nie chce dać podwyżek dla pracowników jak i dyrektora - co można sprawdzić na BIP-ie w przypadku Pani P-P. Karelus tu manipulował, że to sprawa p. Dyrektor. Dyrektorzy jednostek też nie mają podwyżek.
Gość • Niedziela [17.04.2016, 21:52:22] • [IP: 94.254.129.**] - nie porównuj woźnej do pracownika odpowiedzialnego za setki tysięcy złotych, które wydaje nierobom.
6000 brutto to zarabiają tam chyba osoby najbliżej stołka pani dyr
Za duzo nie zarabiaja. Najciekawsze jest to ze prezes Orlenu za rzadow PO zarabial 300 tys zl. Za PiS 15x mniej czyli 20 tys zl. PiS zabiera bogatym, a daje biednym. Platforma robila odwrotnie.
Coś mi tu pachnie nagonką na panią dyrektor.Może potrzebne jest miejsce pracy dla " swojaków"?. Czyli DOBRA ZMIANA
personel do wymiany?! same panny i rozwodki?! jak moze ktoś pomagać mając te same problemy w domu?!
2600 brutto to jakiś żart oczywiście? Więcej można zarobić w Remondisie opróżniając śmietniki (niczego nie ujmując pracownikom Remondisu, wykonującym ważną i potrzebną wszystkim, pracę). Jak pracownik socjalny ma wykonywać pracę, zarabiając prawie tyle samo jak Ci którym pomaga i mający świadomość, że sam zaraz może podobnej pomocy potrzebować? A to tylko średnia, może ktoś poda medianę, a najlepiej dominantę dla tej grupy?
Raz tylko rozmawiałam z panią kierownik i uważam że jest kompetentna i kulturalna, a że pracownicy mało zarabiają? Woźne w szkołach i przedszkolach dostają tyle samo i nie strajkują, choć przydałaby się podwyżka. A prace też mają odpowiedzialną. Zawsze można zmienić pracę na lepszą, w Świnoujściu pracy jest dużo, szczególnie sezonowej drogie panie
Ciekawe bo opiekunka z 20 letnim stażem zarabia 1650 złotych