Ranking Gazele Biznesu sporządzany jest rokrocznie przez dziennik ekonomiczny Puls Biznesu i opiera się na analizie danych finansowych przedsiębiorstw. Warunkiem znalezienia się na liście rankingowej jest osiągnięcie zysków oraz zwiększenie obrotów przez firmę przez trzy kolejne lata działalności, poprzedzające rok przyznania wyróżnienia. W edycji 2015 pod uwagę brano lata 2012, 2013 i 2014.
- Cieszymy się, że nasz hotel doskonale daje sobie radę wśród dużych firm konkurencyjnych. Gazele Biznesu to dla nas potwierdzenie, że spółka dynamicznie się rozwija oraz wielkie wyróżnienie, które mobilizuje nas do dalszej wytężonej pracy. Jeszcze bardziej utwierdzamy się w przekonaniu, że obrana przez nas strategia jest bardzo dobra i w najbliższych latach będziemy ją kontynuować – mówi Cezary Pacamaj, Prezes Zarządu INTERFERIE Medical SPA Sp. z o.o.
Po ogłoszeniu rankingu, Puls Biznesu od stycznia do marca organizuje w 12 miastach Polski uroczyste gale, podczas których w obecności regionalnych władz wręczane są laureatom statuetki i pamiątkowe dyplomy. Uroczystości umożliwiają również spotkania z najlepszymi menedżerami w Polsce i są dobrą okazją do poszerzenia wiedzy biznesowej.
I edycja rankingu Gazele Biznesu odbyła się w 2000 roku.
Środa, 09 października 2024r.
•
Dziś imieniny:
Amolda, Dionizego, Wincentego.
- OSiR podejmuje kroki prawne w sprawie wraku Kehrwieder w świnoujskim porcie
- Mężczyzna zatrzymany po 26 godzinach negocjacji
- Akcja ratunkowa na promie TT Line w Świnoujściu: desperat blokuje rejs do Szwecji
- Akcja ratunkowa na promie TT Line w Świnoujściu: desperat blokuje rejs do Szwecji
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce. Zobacz film!
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce
- Qair Polska uruchamia swoją największą farmę fotowoltaiczną w Polsce
- Tragiczny wypadek na drodze między Międzyzdrojami a Wisełką: jedna osoba nie żyje, trzy ranne
- Joanna Agatowska przeanalizowała stan miasta: Wyzwania i zmiany w Świnoujściu
- Kierowca nie zatrzymał się do kontroli, pościg zakończył się na rondzie przy Galerii Corso
- Łoś jako nowy władca Bałtyku! Niecodzienna scena z polsko-niemieckiej plaży! Zobacz film!
- Łoś jako nowy władca Bałtyku! Niecodzienna scena z polsko-niemieckiej plaży! Zobacz film!
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » INTERFERIE Medical SPA Gazelą Biznesu 2015
Ja mam wrażenie że te posty piszą Ci których zwolniono np. za kradzież albo podobne sytuacje. Ja też tam pracuje i jestem zadowolony i wszystko to co piszecie to stek bzdur. Użalacie się bo nigdzie już was nikt nie chce przyjąć do pracy bo opinia o was - leniach niesie się w miasto, z chęcią byście wrócili do Interferii ale niestety zmarnowaliście szanse :) na święta np. były bony po 500 zł i ja to szanuje bo wszyscy inni prywaciarze mają was w d... i po sezonie aut z pracy a tu tak nie jest i mam umowę o pracę a nie śmieci - jak umowę zlecenie. pozdrawiam Interferie
Do Gość • Sobota [30.01.2016, 02:38:56] Ty chyba na recepcji pracujesz bo tylko tam pracownice sa zadowolone.I nie dziwie się jak okradacie hotel na gruba kase za pokoje bierzecie do kieszeni itd
Do Gość Sobota [30.01.2016, 02:38:56] [IP: 46.112.55.*** a na jakim stanowisku, bo nie znam poza zarządem nikogo kto w tym mieście wypowie się pozytywnie o tym Hotelu. Zadam podstawowe pytanie dlaczego pracownik tego hotelu jeździ po biednych miejscowościach i szuka pracowników roztaczając przed nimi wizje zarobku, a co do czego przychodzi jak ich podliczą to oni powinni zapłacić że w nim pracują. Ten Hotel ma naprawdę złą opinie i to nie bez powodu ale ze złego zarządzania.
mój komentarz o tym że mam tam staż za 500zł miesięcznie wyparował... niewygodna prawda dla kogoś?...
Czytam te komentarze i aż się uśmiecham ;) Pracuje w interferie i jest naprawde fajnie a to, że ktoś przyszedł do pracy i wydawało mu się, że bedzie leżeć i pachniec i za to dostawać premie...
Gazela biznesu? Raczej śmierdziela układów kolesiowych.
DO [28.01.2016, 22:46:15] • [IP: 92.42.118.***] jaka praca taka płaca.
Skoro zysk 139% to dlaczego pracownicy nie otrzymali premii już parę miesięcy? Tłumaczenie przez dyrekcję, że hotel nie wyrobił normy coś się nie trzyma kupy. To jaki musi być zysk aby szary pracownik otrzymał premię? Czy ten zysk to razem z zabraną premią ? DYREKCJO -ODPOWIEDZ !!
zapytajcie ile ochrona tam zarabia :-D - haha
personel osowiały, idealny na stype, emeryci z Niemiec wykupili wszystkie pokoje do konca roku, hehe, Interferie uwaza ze moze placić tak niskie pensje bo drugą pensje mają sobie wypracować z napiwków...
Same szychy się tam stołują i na konferencje jeżdżą stąd te wysokie noty i zasługi pomimo rażących od samego wejścia błędów...Pracownicy są wyzyskiwani i zmieniają się częściej niż przeciętnie człowiek majki do tego mogę się odnieść do kuchni która wygląda jak po wojnie a hotel nie jest stary. Słyszałem, że szef kuchni się zmienił ?! i dobrze bo tam ten może prócz trochę gotowania i darcia mordy nic nie potrafił tylko się posadą szczycił.
Te nagrody się kupuje. Przystępujesz do programu np. teraz Polska, Gazele Biznesu, Hotel Awards płacisz kasę i dają nagordę..
obłuda, zapytajcie pracowników albo na rotacje pracowników to pięknie wygląda tylko na obrazku, , gazela roku, , śmiech
Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin
Generalnie to z Powodu rażących nieprawidłowości w tym hotelu ** (tak dwu gwiazdkowym) Pracownicy byli i obecni powinni złożyć pozew zbiorowy. A jest za co, od niepłacenia za nadgodziny (podobno ostatni nawet zaczęli płacić) ale to tylko jeden z kilkudziesięciu powód
Ten wzrost płac od 1 kwietnia, o którym mówi ryynio to żart na prima - aprilis!.
Przecież te" gazele" firma sobie wręcz kupuje. to żadna nagroda. Wałek od lat :D
MIESZKAŃCY ŚWINOUJŚCIA TYPUJĄ TĘ FIRMĘ DO KANALII ROKU. ZŁOTA HIENA PEWNA.
Jaka firma-widać po parkingu na wprost głownego wejścia, wpasie lasku wydmowego. Nie są w stanie wpłynąć na uporządkowanie tego terenu. Gazela? Galopujący bałagan!
A brak premii tłumaczyli nie wyrobieniem przychodów. .. Ktoś tu kłamie !! heee
Nie wspierają świnoujskich organizacji społeczych
Przecież budżetu nie wyrabiają, dlatego premie zabrali pracownikom
pracownicy dumni są ze wzrostu zysku o 139%, dzieki systemowi premii, 10% zysków jest do podziału, szykuje sie tez wzrost płac od 1 kwietnia, firma chce zatrzymac u siebie tak wydajnych pracowników, kusi ich podwyzkami płac
To są świnie! Pracownikom płacą grosze i źle ich traktują. Nie chcę więcej takich wyzyskiwaczy w Świnoujściu.
to wypadkowa niskich plac, eksploatacji pracowników i przychodów z wynajmu pokoi