Zawodowa Organizacja Związkowa Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych przy Szpitalu Miejskim skierowała pismo do prezydenta Janusza Żmurkiewicza.

Jesteśmy zdziwieni i zaskoczeni po powzięciu informacji, iż w dniu 26 lutego 2015 r., na sesji rady Miasta, Prezes szpitala Sp. z o.o. w Świnoujściu poinformował, że pracownicy nie podjęli rozmów w sprawie ugodowego zakończenia spraw zawisłych przed Sądem Okręgowym w Szczecinie, na skutek apelacji pracowników do wyroków Sądu Rejonowego w Goleniowie – czytamy w piśmie Krystyny Dolaty, przewodniczącej związku. – Zgodnie w wiedzą posiadana przez Zakładową Organizację Związkową OZZPiP, do chwili obecnej miało miejsce kilka rozpraw apelacyjnych przed Sądem Okręgowym w Szczecinie, na których to, w związku z podjętą przez Sąd próbą nakłonienia stron do ugodowego zakończenia sporów, pełnomocnik procesowy pracowników deklarował wielokrotnie w obecności przedstawiciela Szpitala wolę polubownego rozwiązania toczących się spraw. Pomimo to, wszelkie próby w tym zakresie, do chwili obecnej, z uwagi na brak jakiegokolwiek zaangażowania osób reprezentujących szpital zakończyły się niepowodzeniem.

Zdaniem związkowców dyrektor Jacek Piętniewicz nie powiedział radnym na sesji prawdy.

Jedyną stroną, w która w żadnej mierze nie wyraża woli i chęci zakończenia sporów w polubowny sposób jest szpital – czytamy w cytowanym już piśmie związkowców do prezydenta. – W przekonaniu Zakładowej OZZPiP, informacja w tej sprawie przekazana przez Pana Jacka Piętniewicza, wprowadzając wszystkich w błąd, ma jedynie na cel ukrycie jego braku zaangażowania w tyczące się sprawy, których wynik będzie miał istotne znaczenie nie tylko dla sytuacji finansowej Szpitala, ale również znacząco wpłynie na przebieg wdrażania w życie postanowień Porozumienia z 31 października 2012 r.

Na początku stycznia 2013 r. pisaliśmy, że około 70 pielęgniarek złożyło pozew do Sądu Pracy w Goleniowie przeciwko Małgorzacie Szmajdzie, ówczesnej dyrektor świnoujskiego szpitala. Pielęgniarki nie zgadzały się ze zmianami warunków pracy i płacy jakie zaproponowano w ramach planu naprawczego świnoujskiej placówki.

źródło: www.iswinoujscie.pl