Pracodawca otrzyma karę jeżeli m.in. nakaże pracę w temperaturach niższych, od tych zawartych w przepisach. Musi też zapewnić odpowiednią odzież ochronną i pomieszczenia w których pracownik będzie mógł się ogrzać.
Jeśli pracownicy zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C to pracodawca może liczyć się z kolosalną grzywną w kwocie nawet 30 tys. zł – podaje wp.pl
Pracodawca otrzyma karę jeżeli m.in. nakaże pracę w temperaturach niższych, od tych zawartych w przepisach. Musi też zapewnić odpowiednią odzież ochronną i pomieszczenia w których pracownik będzie mógł się ogrzać.
Więcej przeczytasz na: www.wp.pl
A CO MA POWIEDZIEĆ NAJPIĘKNIEJSZA KARO... JAK PRZYCHODZI RANO DO PRACY I KOSTA JAK, A BRAK SŁÓW.
zobaczcie jak sie pracuje w kreatinie pozniej wypowiadajcie sie o zimnych miejscach
Głupoty wypisujecie...ciekawe kto się odezwie, że jest mu zimno?:)))) albo będzie latał z termometrem po biurze, hali, a później pójdzie do szefa i poinformuje go o tym jaka jest temperatura.Nie rozśmieszajcie mnie, bo nie zasnę:) Ostatnio coś propagandę siejecie...
Na warszoie rowniez dziewczyny marzna w sklepiku sozywczym szok ale nie wolno sie odezwac.
A ci co pracowali w byłej Odrze na chłodni przy minus np. trzydziestu stopniach. - Tez mogli zaskarżyć swoich pracodawców, że tyrają w mrozie.
A u nas w sklepie 13 w porywach do 15...
no to do kreatiny trzeba kogos wyslac tam ludzie pracuja w duzo nizszej temperaturze niz 14 stopni
Panie które sprzataja klatki i ulce hopina.Paderweskiego Glinianke to nawet nie maja gdzie napic się herbaty, ogrzac rece bo takiego pomieszczenia pan pracodawca po prostu im nie zapewnia. Prosze to panie redaktorze sprawdzić! maja jkąs kanciapkę w budynku koło wiezy ale w starym budynku od strony podwórka ulicy Paderweskiego!!
W JEDNYM SKLEPIE NA MARKIEWICZA KOŁO NETTO PRACOWNICE DZIŚ RANO PRACOWAŁY PRZY - 17 STOPNIACH BO SZEFOSTWO OSZDZĘDZA ZAKRĘCA KURKI OD CIEPŁA, TAK ZIMNO ŻE NIECHCE SIĘ TAM NAWET WCHODZIĆ NA ZAKUPY. .
Przedstawią komisji śledczej nagrany z ukrycia telefonem komórkowym plik 3GP.
A jak udowodnią że pracownik został zmuszony, a nie poszedł dobrowolnie?
Ale o czym tu w ogóle gadka ?Przecież wiadomo, że żaden pracownik nie chce problemu bo w tym kraju normalne jest to, że gdy się pracownikowi coś nie podoba i powie to wprost to na drugi dzień raczej nie ma po co przychodzić do pracy. Ludzie się boją, że stracą pracę a nie znajdą innej i dlatego ta cała prezesura polska śmieje się i pluje robolom w twarz a robol musi udawać, że deszcz pada.
Ważne, że prezesowi ciepło w tyłek.
Pracodawcy mają te przepisy gdzieś. ... zatrudniają ludzi na czarno i żadna odzież ocieplana, ani gorąca zupka z wkładką nie przysługuje, jak sobie nie kupisz nie będziesz miał!!
a jakie kary dla zatrudniajacych na czarno??
co za bzdura. Pracodawca nie zmusza. Jedni pracuja w 50 stopniach inni -10 stopni kazdy ma prawo wyboru
budowlancy non stop tyraja jak portowcy, stoczniowcy
a ludzie którzy o 5 rano odgarniają śnieg?i zarabiają grosze.
A co mają powiedzieć np. Stoczniowcy, Portowcy?