Ja też pamiętam rok 2000, Likwidacja Zakładu, tak to się nazywało. Ale to były masowe zwolnienia! Nas pielęgniarek jest w Świnoujściu co raz mniej :-(. A chcę zauważyć, że już od iluś lat nie ma u nas Liceum Medycznego. Więc nowej, młodej kadry NIE PRZYBYWA !! Niestety... Ciekawe, jak ten problem zostanie w przyszłości rozwiązany?? " Najlepiej jest zwolnić kadrę", tylko co potem? Jedna będzie musiała pracować za dwie!! Albo lepiej za trzy... Przecież chodzi tu również o nasze zdrowie, jesteśmy tylko ludźmi. Pozdrawiam Wszystkie Koleżanki !!

Witam serdecznie-ja też była na tej liście z 2000 roku-pozdrawiam wszystkich z tej czarnej listy:)

niech szanowna Pani dyrektor odp...li się od personelu medycznego a weźmie się za administrację i firmy współpracujące ze szpitalem tam można sporo grosza odzyskać

A jak już cały personel zwolnią, to niech do tego szpitala położą ''bżdziągwę''

Droga Pani dyrektor, proszę pomyśleć także o odpłatności za niektóre badania - odpłatności oczywiście dla tych którym zależy na czasie i których na to stać. Dlaczego u nas w szpitalu nie można wykonać odpłatnie badań np. kolonoskopii czy gastroskopii - średnio na te badania trzeba czekać grubo ponad miesiąc. Ktoś kto ma nóż na gardle decyduje się na odpłatne badania w Kamieniu Pomorskim czy w Szczecinie - koszt kolonoskopii to od 300 do 670zł - i chętnych tam nie brakuje.Proszę też o tym pomyśleć bo są ludzie którzy się na to zdecydują, dla szpitala będzie parę groszy, a dla pozostałych pacjentów mniejsze kolejki.

Przyszła nowa miotła i po swojemu zamiata-a siooooo !!

114 proszę nie rób z siebie pośmiewiska:) miej litość. W artykule jasno jest napisane:" koszty osobowe pożerają dziś ponad 80 procent przychodów szpitala":) Naucz się czytać ze zrozumieniem. Żadna dobrze działająca firma nie powoduje, że 80% kosztów idzie w koszty osobowe:) To nonsens co piszesz:) Ludzi można zatrudniać i trzymać na etatach gdy koszty osobowe są o wiele niższe. Dokształć się trochę bo jak powiedziałem komuna się skończyła a liberaliźmie najważniejsze są prawa rynku a nie ludziki które sa nikomu nie potrzebni, tylko przejadaja wypracowany kapital:) Moje rozwiazania są na miare nowoczesnej ekonomii liberalnej, masz widze spore luki nie czytajac ze zrozumieniem:) A odnosnie tego pseudo argumentu ze moze zostaną przejedzone... to tak zawsze sie moze zdarzyc, jednak nalezy tez pamietac ze kazda reforma pociaga za soba jakies wyrzeczenia. Jesli pieniadze te nie zostana przejedzone i zmarnowane to pozwolą na inwestycje i polepszenie jakosci uslug:) takze pamietaj, wiedza, rzetelna wiedza:)

Taaa, po najmniejszej linii oporu. Do takiego sposobu oszczędzania nie jest potrzebny menager- to potrafi choćby zwykły budowlaniec posiadający firmę, w której zatrudnia przykładowo 10 osób.

polowa pensji pani dyrektor to pensje dla minimum 5 pielegniarek.oszczednosci niech zacznie od siebie.

Gość • Czwartek [24.11.2011, 08:42] • [IP: 80.245.183.***] - zobaczymy co powiesz jak nie bedzie miał cię kto leczyć

ktos wie ile zarabia Pani dyrektor?

U nas wszyscy rządzący, dyrektorzy i menadżerzy, mają zawsze jedyny sposób na kłopoty finansowe:zwolnić pracowników i podnieść podatki. Do podejmowania takich decyzji nie potrzeba wyższego wykształcenia.

widac po fryzurze ze chyba dwie noce szukała oszczednosci i nic nie znalazła...eheh, tutaj nawet Balcerowicz by nic nie wymyslił...

W 89 roku skończyły się czasy litośći, a to co serwuje teraz rząd spowoduje, że liczba bezrobotnych wzrośnie do granic niemożliwośći oczywiście z wyjątkiem administracji rządowej, co juz zapowiedzieli nowi ministrowie.

W 2000 roku też robili listy zwolnień bo niby pielęgniarki powodowały złą kondycję finansową szpitala.Wywieszali te listy do oglądania.Kto na nich był to pamięta jak się czuł...Po dwóch miesiącach decyzję o zwolnieniach cofnięto.Jak widać pomysł Pani Dyrektor nie jest nowy.Ma już długą bo 11-tnią brodę jak stary ale nieśmieszny żart.Tylko krzywda ludzka będzię zawsze tak samo bolesna.

Brawo!!Brawo!! Jest nas mało, a będzie jeszcze mnie mniej. ..szkoda (:.Niech tak dalej zwalniają, a będą sami na siebie pracować.Młode kadry pielęgniarskie robią studia za polskie pieniądze i niestety będą wyjeżdżać za granicę. Nawet dobrze: niezłe pieniądze, dobre traktowanie...A tu nic nas JUŻ NIE CZEKA!! A więc w drogę...Mam nadzieję, że spotkam w niedługim czasie niejedną polską pielęgniarkę za granicą? :)

gość z 8:42 Twoja wypowiedz to jakiś frazes" ... nie myśli socjalistycznie..komuna się skończyła, wiele ludzi nie ma pracy bo nie są potrzebni..." jeszcze tylko brakuje haseł" Balcerowicz musi odejść" i najpopularniejszego określenia ostatnich miesięcy" dywersyfikacja rynku np. pracy" :) Zgadzam się, że w obecnych czasach dyr musi być managerem. Pytanie tylko czy sięganie akurat do zwalniania kapitału ludzkiego jest najlepszym wyjściem. W mojej ocenie to raczej ostateczność i absolutnie nie przesądza tutaj o mądrości Pni dyr. Nie rozumiem również skąd przekonanie, ze pozyskane środki polepsza usługi szpitala? Może po prostu zostaną przejedzone lub posłużą do" łatania" bieżących dziur w budżecie. Tak czy owak wszelkie dywagacje na ten temat wydaja się zbędne - czas pokaże efekty tych działań. Najistotniejszym wydaje się chyba fakt, że kolejne osoby w naszym mieście pozostaną bez pracy. Może zamiast mędrkować zaproponujesz rozwiązania na miarę współczesnej" ..liberalnej szkoły ekonomii..." w tym temacie.

Taka druga Tuskowa. Jak nie zwolnienia, to podwyżki. A tak się cieszyliście z nowej pani dyrektor.

OSTATNIA SZANSA ! Merytoryczna osoba. Byle je j" fachowcy" z Urzędu i Rady Społecznej - nie przeszkadzali w pracy. Ma " Baba" jaja i predyspozycje. Ważne aby opracowany przez Nią - Program Naprawczy Szpitala - zmierzał do rzeczywistej naprawy, istniejącego marazmu i opierał się na realnych potrzebach i założeniach ekonomiczno - finansowych. Jeśli Program będzie nierealny, to wyjdzie jak zawsze - guzik (z Goleniowa) z pętelką ! Kasę znowu zgarnie ktoś inny. JA ŻYCZĘ SUKCESU !

Mądra babka, nie myśli socjalistycznie i traktuje szpital jak przedsiębiorstwo które ma dobrze działać. Bardzo mądra decyzja, większe dochody co miesiąc mogą w niedalekiej przyszłości znacznie polepszyć usługi szpitala, otworzyć nowe sekcje (na które będzie potrzebne zatrudnienie), mieszkańcy miasta mogą tylko zyskać. Gdyby w ten sposób również pozwalniać w innych instytucjach niepotrzebne etaty to miasto dostało by zastrzyk na rozwój. Popieram kobietę, pokazuje właśnie swoim działaniem liberalną szkołę ekonomii. Niestety dla ludzi rynek jest bezwzględny, komuna się skończyła. Wiele osób w mieście nie ma pracy bo nie są potrzebni aktualnie, podobnie i część personelu szpitala. Po co zostawiać ich sztucznie. Prawa rynku:) komuna się skończyła, brawo Pani Dyrektor

Ale wymyśliła. ... sukces, nikt o tym nie pomyślał.

Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin

ta Pani, z całym szacunkiem dla jej wiedzy, powinna pomalować włosy, i robić sobie makijarz, to tak od serca, taka rada. ...

A może by tak zwolnić obsługę biur a nie pielęgniarki, ich tam jest zawsze mnogo, zaproponowałbym też dla księgowych kontrakty.

Najlepiej na bruk !! za co ci ludze beda zyc? nie dosc ze umowa smieciowa to jeszcze na bruk? Tak pani dyrektor punkt widzenia z punktu siedzenia ! moze zamiana ról ?