Bardzo zabawny jest ten program naprawczy szpitala.zwolnienia, paranoja. Spodziewaliśmy się innowacyjnych pomysłów, poszerzania usług. Już teraz są zgony, bo pielęgniarek mało, " Obsługując" jednego pacjenta drugi bez pomocy umarł. Teraz nazwijmy ten Szpiatal" Umieralnia" imienia nowej dyrektor.

Ja myśle że Pani dyrektor wrazie czego sama zastąpi brakujące pielęgniarki bo jak mi brakuje pracownika to sam musze zrobić, chyba że chorego można odesłać, niech sobie idzie?

Prawda, święta prawda. Co z bezpieczeństwem pacjentów? 80% kontraktu ZOZ na pensje. z tego 20% na pensje dla pielęgniarek, techników, salowych i pracowników biurowych niższego szczebla.60% dla kogo?

Pracowałam tam do dziś dnia jako salowa traktuje personel bardzo zle nie rozmawia z nikim z nikim się nie liczy najlepszych specjalistów zwalnia i pielęgniarki nawet ani razu nie przyszła na oddziały nie rozmawiała z nikim większość ludzi nie wie jak wygląda tylko znają ją ze zdjęć do szpitala wniosła chaos i nic więcej.

A to cwana Małgorzatka wykombinowała. Brawo, brawo wykształcona głowa. Gratulacje. Ktoś tę pracę wykonać musi. Więc jasno widać, że jak mniej ludzi to więcej pracy. Pielęgniarki na kontrakcie nie obowiązuje Kodeks Pracy, więc będzie zmuszana do roboty przez 24 godziny. Koszty pracy po zwolnieniu personelu medycznego nie spadną, bo za wypracowane godziny trzeba będzie tak, czy owak zapłacić. No chyba, że ma się pogorszyć opieka nad pacjentami. No chyba, że tak. Powodzenia. Mam nadzieje, że pracownicy szpitala pójdą po rozum do głowy i spowodują szybciutkie zwolnienie pani" manager"!

ludzka krzywda chcesz sie wzbogacic?!!

Proste- pielęgniarka na kontrakcie zarabia na rękę, po zapłaceniu ZUS u i US 1400 zł. Pielęgniarka na umowę na rękę ma ok. 2.200.Różnica ok. 800 zł, czyli jeśli jest ok. 80 pielęgniarek na umowę to ponad 60 tys można zaoszczędzić. Ale pielęgniarki sobie poradzą jeśli odejdą, a co z chorymi?

lekarze pracuja 4 godz a maja płacone za cały etat

Czlowiek, ktory chce sie pozbyc pracownikow, ktorzy na niego pracuja (TAK) nie powinien byc dyrektorem. A konkursy ? Co tam konkursy. I stopnie naukowe. Znam wielu profesorow co Polske na manowce wioda.

Oszczędności niech zrobi na sobie p. Dyrektor o połowę niech zmniejszy pensję, z biura połowę ludzi zwolni przecież są komputery, i zwolni lekarzy którzy nie nadają się do tej pracy mam na myśli dr. Pup... i Kamiń... i lekarze niech pracują na zmiany jak pielęgniarki i będą oszczędności.

184, zobacz na miejscowe nekrologi !. Malo ktory Swinoujscianin otrzyma emeryture !! Co jest w tym miescie grane ?? Juz prezydent Swinoujscia powinien podjac dzialania . Cos jest w tym miescie nie tak. A napewno zmiana wieku emerytalnego to przejaw chamstwa rzadzacych wobec Polakow.Fakty mowia ze zyjemy duzo krocej niz rzadcom sie wydaje. ..

Zwolnienia? Nie tego oczekiwaliśmy od nowego menagera szpitala!! Trzeba zastanowić sie raczej na czym mozna zarobic. Zwalniać każdy głupi potrafi ale co dalej??

Oszczędności robi się na najbogatszych a nie na najbiedniejszych!!Żadna to filozofia bo biedny nie podskoczy bo przez całe życie jest po du...e kopany a z bogatym, pewnym siebie człowiekiem bywa już dużo gorzej!!Cwaniara!!Ale niech p.DYREKTOR uważa bo na wierzchołku najbardziej wieje i najszybciej można spaść:-)

Ludu mój Ludu OCKNIJCIE SIĘ W KOŃCU SZPITAL INNE MIEJSCA PRACY jak długo to bedzie trwac

A jak zrobia bunt w szpitalu i zazadaja wywalenia pani dyrektor ? Jest demokracja !.

Juzeli cos sie w firmie zle dzieje to winny jest przede wszystkim dyrektor. I oszczednosci powinien zaczac od siebie.Od wysolich pensji w glowach im sie poprzewracalo. Z dyrektorskich pensji i innych na wysokich stanowiskach mozna utrzymac wielu pracownikow.

NIEUDACZNIK I LIZUS ZACZYNA PRACĘ OD ZWOLNIEŃ, NAJLEPIEJ PRZYJĄĆ TYCH EMERYTÓW ABY DOPRACOWALI DO 67 LAT A W NAGRODĘ DREWNIANA GARSONKĘ.

uczepili się pielęgniarek.a co z kontraktami w urzędzie miasta, zgm.szkołach, wodociągach, itp., itp.ilu jest tam kontraktowych pracowników

czyli jest tak jak mówiła była pani minister, pielęgniarki mają wybór albo kontrakt albo wyjazd z baru.ps.zastanawia mnie tylko ze na kontrakt jest praca a na umowę nie ma

A kiedy będzie TK ;RM, i poradnie specjalistyczne-alergologiczna, endokrynologiczna. ...!!??

Życzę wszystkim pielęgniarką, żeby wyjechały na zachód, dobrze zarabiały i były szanowane...a szpital został bez opieki a i nawet bez salowych nie jest w stanie należycie funkcjonować!A ludzie będą na ulichach umierać..., i taka będzie nasza uboga starość!!

O co ta awantura, dyrektorka wyliczyła ze szpital spokojnie sie obejdzie bez niektórych pracowników dlatego ich zwalnia. A po co tracic dodatkową kase na kogos bez kogo mozna sie obejsc? Gdzie wy sie ekonomii uczyli.

sama niech sie zwolni, zwolnienia ludzi to porażka a nie szukanie oszczędnosci. Oczywiście zawsze zaczyna sie od najbiedniejszych lekarze o etat nie muszą sie martwic.

Czy mieszkańcy Świnoujścia wiedzą, że jak p.Szmajda odchodziła ze Szczecina to jej podwladni zrobili dużą impre z radości, że pozbywają się takiego ''śmierdzącego jaja''?Teraz rządzi w Świnoujściu i od czego zaczeła od zwalniania salowych i pielęgniarek poprostu super!!Proste wyliczenie salowa zarabia ok.800 PLN pielęgniarka ok.2000PLN zwolni 10 salowych i 10 pielęgniarek to oszczędność 28.000 PLN miesięcznie!A ile miesięcznie zarabiają darmozjady typu p.Sz-ki obwieszony zlotem dupek który myśli tylko o coraz młodszych kochankach, kasie a nie o leczeniu pacjentów.Pani dyrektor niech wreście zacznie pani myśleć głowa albo przejdzie na trawienie bo do zarządzania szpitalem nadaje się pani jak Marcin Najman na walkach MMA...

Jeśli chodzi o zwolnienia to zacząć powinni od pani Ordynator Czajkowskiej- ta kobieta powinna pracować z dala od ludzi -napisałam kobieta? tyranka nie kobieta. Jej podejście do pacjentów i pracowników szpitala to koszmar koszmar i jeszcze raz koszmar!!