Niektórych pracowników nie trzeba będzie nawet zwalniać. W grudniu lekarzom i pielęgniarkom na kontrakcie kończą się umowy.
- Taka możliwość, że nie podpiszę z nimi nowej umowy jest - mówi Małgorzata Szmajda - ale nie znaczy, że z niej skorzystam.
Na razie dyrektor robi kalkulację kosztów osobowych. Czeka też na decyzję etatowych pielęgniarek i lekarzy, czy zgodzą się przejść na kontrakt.
Zwolnienia etatowych pracowników mogą nastąpić na początku przyszłego roku, kiedy dyrektor przedstawi organowi założycielskiemu szpitala (miastu) program naprawczy. Zdaniem Małgorzaty Szmajdy racjonalizacja zatrudnienia jest konieczna, bo koszty osobowe pożerają dziś ponad 80 procent przychodów szpitala. Podobno w innych szpitalach nie są one tak wysokie.
Dyrektor nie chce oceniać działań swego poprzednika Dariusza Guziaka. To ma wykazać prowadzony w szpitalu audyt.
A ja jestem POLSKĄ pielęgniarką i będę pielęgnować POLSKICH pacjentów. Nie będę usługiwać niemcom, swój honor mam.
gdzie są taczki po Staszku M. ?
sorka chlopaki ale taka jest prawda uciekajcie ztad ile sil bo wszyscy skoncza tak samo na starosc w berecie pod kosciolem, albo sie uczcie abyscie byli zawsze na gorze
nie chodzi mi oto ze jestes jelonkiem pisze ogolnie patrzac na caloksztalt poprostu trzeba wziasc sprawy w swoje rece i tyle nie jest ci potrzebny certyfikat tylko nauka jezyka i checi aby dokonac zmian w zyciu na leprze.propo korepetycji szukaj a znajdziesz mi nikt nie pomagal twoja w tym sprawa aby ci sie udalo
Fredek, jeszcze raz, a dla takiego jelonka jak ja, ile twoja panna chciałaby za korepetycje?I czy Certyfikat B2 wystawi, jesli tak to wpisz mnie na liste uczniów jelonków i pajaców:)bo bez tego B2 mój Dyplom pajaca nie wystarczy!
fredek przegiąłeś -nie pajace, bez przesady.
ja tam do niej zalu nie mam uczyla sie to ma zamiast latac po baletach i. ...hrm. laski.to dzisiaj ma kase i czas dla rodziny takie jest zycie kto ma szkole ten ma lzej poprostu trzeba wyciagac wnioski uczyc sie w szczegolnosci jezyka
i dobrze niech zwalnia tylko jelonki zostaly w tym kraju ktos kto ma troszke oleju w glowie dawno to przewidzial i wyjechal zagranice zreszta niemcy potrzebuja do pracy i dobrze placa tylko trzeba sie uczyc niemieckiego ale tego trzeba chciec anie wsystko za frajer, moja panna daje korepetycje z niemca grosze bieze czy ktos sie zglosil no nikt bo po co sie uczyc, wiec dalej siedzcie wtym syfie za 1000zł, miesiecznie i uzalajcie sie nad soba.trzeba chciec.pajace
Oj ludzie, ludzie, aby funkcjonował tomograf czy stacja dializ tez są potrzebne pielęgniarki i to te bardzo doświadczone. No chyba, że sami pacjenci będą się dializować podawać kontrasty i czuwać aby nic się pacjentowi nie stało.
Zamiast zwalniać fachowy personel pielęgniarski powinna pomyśleć jakich usług medycznych brakuje i od tego zacząć! Wynegocjować dobry kontrakt z NFZ i i zadbać o niższe koszty podwykonawców.
197 nie musisz mnie obrazac ze gdzies zdechne. Zdechnac to mozesz ty.Ja ewentualnie umre.I proponuje przeczytac ponownie moj wpis. Nie ma tam nic o popieraniu zwolnien w naszym szpitalu a wrecz przeciwnie.Skoro to taki zly kandydat na dyrektora to kto ta pania wybral. bo przeciez byl konkurs. Miejcie pretensje do prezydenta jak cos nie tak.Dziwie sie, jezeli jest az tak bardzo zle to dlaczego nie ma protestu o odwolanie dyrektora ?Natomiast wyzywanie tej pani jest bardzo nieodopowiedzialne. .Moze to robia osoby sa w stanie poniesc konsekwencje. ..
Kiedy ta Pani mogla zdobywac praktyke zawodowa jak ciagle chodzila do szkol? Chyba ze lewe szkoly?
Stać nas na wiele.użyjmy szybko taczek, żeby nie doszło do realizacji chorych pomysłów tej z teczki wybranej dyrektorki.
Moze Pani dyrektor nie wie skad sie biorą pewne ważne dla pacjentów rzeczy. Pielegniarki sukcesywnie przynosza do oddziału głównie internistycznego kubki dla pacjentów bo nie maja w czym podawać chorym picia, talerze, pościel, piżamy, koszulki nocne, odzież dla bezdomnych od swetrów poprzez kurtki, buty.Kupują dlugopisy, żeby było czym dokumentacje wypełniać.Robią to sukcesywnie od lat.Ale taka. ...to pewnie o tym nie wie, że pielęgniarki starają sie jak mogą, aby ten oddział faktycznie miał wysoki poziom opieki pielegniarskiej.Oddzialowa szuka sponsorów na niektóre niedoróbki w szpitalu i o dziwo jej sie to udawało.Wiemy doskonale, że nie ma ludzi idealnych.Ale nikt nie zarzuci tym pielegniarkom zainteresowania pacjentami.Ironicznie pogratulować członkini Rady szczecinskiej izby pielęgniarek i położnych podejścia do pielegniarstwa i pacjentów.Fałsz i obłuda.Dorwać sie do stanowiska deptając wszystko to co w pielegniarstwie jest najwazniejsze.
może wtedy włodarze miasta przejrzą na oczy - NIE PRZEJRZĄ PRZECIEŻ ONA W TECZCE PRZYWIEZIONA, TAK JAK SEKRETARZ MIASTA, RZECZNIK I WIELU INNYCH
Oszczędzać mozna na czym inym a nie na personelu przez jej oszczednosci na personelu beda cierpiec pacjeci a ona kase ma na to w...bane bo i tak kase dostanie ale pani Dyrektor nie zna Świnoujscia jeszcze na co nasze miasto stac. ..
gościu z 10:24 masz 100% racji.To, że ktoś ma tyle tytułów nie przesądza o tym, że jest dobrym fachowcem.
a porodu w kamieniu tez nie polecam lepiej do niemiec albo do szczecina.
jak to mówią:"studia z głupka mądrego nie zrobią"niech ta pani zrealizuje plan i zobaczymy czy bedzie lepiej.
88.156.234 szanowna/y gościu tak naprawdę to nie masz pojęcia czyn piszesz.To, że p.dyrektor ma tyle tytułów itp.to świadczy tylko o jej wyksztalceniu a nie kompetencji na zajmowanym stanowisku.Porozmawiaj z pielęgniarkami ze Szczecina ze szpitala MSW co tam nawywijala wielce nam panująca pani dyrektor, może zmienisz zdanie, wszędzie gdzie była zostawiła tylko zgliszcza poprostu JONASZ.A Ciebie zapraszam do szpitala na którykolwiek oddział, możesz sobie wybrać SOR, interna, chirurgia, zobaczysz jak TYRA personel średni i niższy!Już teraz brakuje salowych i pielęgniarek a po redukcji tylko Mirek S.będzie miał więcej pracy!Może wtedy prokuratura dobierze się pani dyrektor do skóry!I wtedy drogi internauto Ty lub kogoś z Twojej rodziny w tak cudownym szpitalu zdechnie we własnych odchodach!Wtedy zapragniesz pielęgniarki a pozostanie Ci tylko podziękować pani dyrektor za brak personelu...MIŁE PANIE PIELĘGNIARKI ZRÓBCIE DZISIAJ NA ZEBRANIU WOTUM NIEUFNOŚCI WOBEC PANI DYREKTOR, może wtedy włodarze miasta przejrzą na oczy
skąd ona wie, że jest przerost zatrudnienia, skoro nawet nie zapoznała się ze specyfiką oddziałów? Z samych papierów jeszcze niewiele wynika.Nie rozmawia z pracownikami, nie rozmawia z ordynatorami, nie rozmawia z oddziałowymi. A w telewizji mówiła, że pacjent przede wszystkim.Tia, jak się sam obsłuży.
Ciekawe co by się stało gdyby tak lekarze nie brali dyżurów, pracowali tak jak większość ludzi od 8 do 15-tej, wolne soboty, niedziele i święta. A potem tylko los szczęścia, albo pogotowie, albo prywatna wizyta już nie 70 zł za godzinę ale 70 zł. od każdego pacjenta. W szpitalu jest 100 chorych ale często 1 chory potrzebuje więcej niż 1 wizyty lekarza. Chorym nigdy się nie dogodzi.
a może w tak małym mieście, po prostu nie opłaca się takiego szpitala trzymać, może lepiej izbę przyjęć zostawić i zorganizować dobry transport do Kamienia i Szczecina
wszędzie powinna być RACJONALIZACJA ZATRUDNIENIA, ale przerost etatów widać w BUDŻETÓWCE a URZĘDY w tym wiodą prym.>>>
Papirów cała walicha a...gaaaamoń.