Czy ta Pani Dyrektor ma pojęcie o swojej pracy w szpitalu ??

Pielęgniarki na ginekologi, położniczym są super !! Pracują tam w stresie. Pani Dyrektor może sama zakasa rękawy i będzie pracować na oddziałach jak będą dziury personalne w ramach oszczędności hhahahahaha

Tak, to na pewno lekarz.Dlatego tak bazgrzą, aby nie było widać błędów.

[IP: 83.21.96.**] proponuję zapoznać się z zasadami poprawnej pisowni, bo aż oczy bolą (czyżby wykwalifikowany pracownik szpitala?)

A może w ramach oszczędności pani dyrektor zwolni się sama jej pęsja pokryje napewno wypłatę dla kilku pielęgniarek które są potrzebne dla pacjętów a pani dyrektor? mo.że przewalać papierki w czynie społecznym

Środki dezynfekcyjne oraz mydło są w każdej sali chorych, tylko nie każdy pacjent z nich korzysta (a powinien), a raczki personelu" śmierdzą" chemią właśnie od środków do dezynfekcji rąk. Jak się nie wie o czym mówi to może lepiej nie zabierać głosu.

po 25 latach ciężkiej pracy w naszym szpitalu dostałam z ZUS hipotetyczne wyliczenie mojej emerytury którą otrzymam jeżeli oczywiście nie zostanę zwolniona, i dożyję do67 roku mojego życia t;j za 20 lat , moja emerytura w/g ZUS wyniesie...806zł. informacja dla pretensjonalnych pacjentów

Drodzy mieszkańcy! Te pielęgniarki to nasze koleżanki, przyjaciółki, matki, żony, córki itd... Zwolnienie ich to nie tylko statystyka ale i tragedia kobiet. Są fachowcami w tym co robią (nieraz prosimy je albo będziemy prosić o pomoc czy radę). Trzymajmy się razem jako społeczność i nie cieszmy się z ludzkiego nieszczęścia!

Do osoby z 18:23! Jeśli traktowany byłeś jak pies to znaczy, że i ty nie byłeś w porządku! To nie prawda, pielęgniarki też są ludźmi i im się należy również szacunek a nie swoje frustracje i niezadowolenie wyładowujecie na pielęgniarkach a jak zobaczycie lekarza to głos robi się milszy! Syf w szpitalu będzie po zwolnieniu salowych i pielęgniarek a faktycznie odbije się to też na pacjentach!

ale jak pielęgniarki złapią swierzb, mende czy inne dziadostwo od pacjenta to tak jest ok? do:[IP: 80.245.186.***]??

czy każde tzw. ratowanie zakładów polega na zwalnianiu ludzi?Jeżeli tak to po co wymagania menadzerskie pod czas konkursu na Dyrektora?Dobry menad\er powinien bywać na oddziałach i czasem pomóc czy zastapić biały personel!Ciekawi jesteśmy czy Pani Dyrektor to potrafi.Jej stanowisko mozna porównać do szefa zakładu gastronomicznego, jeżeli sam nic nie potrafi to rosół zawsze ugotuje z kostki rosołowej!Zlikwidować NFZ i bedą pieniądze!!lekarze i pielęgniarki będą miały pracę!!Utrzymujemy ze składek takie twory jak PZPN, NFZ, KRUS itd...

Dlaczego osoby sprzątające w tej samej odzieży wynoszą zwłoki, podają jedzenia chorym?To jest obrzydliwe, niebezpieczne, kto odpowiada za higienę w szpitalu?Kto dezynfekuje klamki w toaletach?Nikt!!Najwięcej bakterii jest właśnie na klamkach, czy macie płyny do dezynfekcji?Potem świetnie się bronicie gdy pacjent przynosi do domu np. gronkowca!!Wszystkie refomrmy odbywają sie kosztem ludzi!!Wszystkim życzę zdrowia!!

podejście niektórych lekarzy i pielęgniarek jest takie jakby łaskę nam robili, czasem chce się wyć do księżyca za zachowanie pewnego lekarza spieszącego na kolejny dyzur.Jak ma zareagować pacjent potrzebujący pomocy gdy lekarz przed czasem wybiega do auta, a proszony o pomoc rzuca torba i ze złoscią udziela niby-rady!Może nie będzie Go juz od nowego roku, nie podam nazwiska.Panie pielęgniarki też owinny czuć jak bardzo boli choroba, cierpienie i te ordynarnie przez niektóre podawane zastrzyki.Każdy człowiek, a szczególnie chory potrzebuje życzliwości i czułości, a niie wszystkie marionetki to potrafia!pozdrawiam te panie, które z zamiłowania wykonuja swoja pracę!Panią Dyrektor proszę, by zwróciła uwagę na fakt, by osoby sprzątające zmieniały fartuchy, by nie podawały jedzenia w tej samej odziezy w której sprzątaja, chlapią sie chemią, nie zawsze myją ręce, podawane pieczywo smierdzi chemia/płynami do podłóg/, obrzydzenie bierze, gdy na to patrzymy, a do wynoszenia czy wywożenia zwłok powinny zakład fartuchy jednorazowe, czy

szpital w swinoujsciu to wielki syffffffff wiekszego nie widziałam nigdy. a obsługa szkoda gadac. wszystkich zwolnic i zatrudnic nowych ludzi chcacych pracowac i pomagac innym bo jak narazie pacjenta traktuja jak psa!!

przykro mi, bo uważam że obgadywanie to zła cecha ale ta twarz ze zdjęcia to nie jest twarz kobiety sukcesu, ale osoby niezadowolonej z życia. tylko tacy ludzie unikają kontaktu z pracownikami a to co może rattować to dialog PANI DYREKTOTR DIALOG A PANI JAK DOTYCHCZAS PREFERUJE RACZEJ MONOLOGI. NIE ROZMAWIA PANI Z ZAŁOGĄ, PRZEKAZUJE INFORMACJE W SOSÓB DLA NAS NIEZROZUMIAŁY.IGNORUJE PANI ORDYNATORÓW, LEARZY, PIELĘGNIARKI.

DO TEGO MĄDRALI KTÓRY TAK POPIERA REFORMY TEJ PANI !! CZŁOWIEKU ZASTANÓW SIĘ NA KIM TA KOBIETA CHCE ROBIĆ OSZCZĘDNOŚCI ? NA SALOWYCH I NA PIELĘGNIARKACH?PRZECIEŻ MY OD DAWNA WIEMY KTO POŻERA OGROMNĄ KASĘ SZPITALNĄ OD LAT NAS OSZUKIWANO I MÓWIONO ŻE NIE MA DLA NAS PIENIĘDZY NA PODWYŻKI.TERAZ CHCE SIĘ NAM ZNOWU ZABIERAĆ.ZAPOMNIJCIE O TYM NIE DAMY SIĘ ZNOWU KRZYWDZIĆ.MY I NASZE RODZINY PORADZIMY SOBIE BEZ SZPITALA ALE CO Z RESZTĄ.ZOSTAWIMY TO W KOŃCU W CHOLERĘ JASNĄ I ZAMYKAJCIE GO.A TAK NA MARGINESIE TO PARĘ SŁOW DO OSOBY KTÓRA NAPISAŁA, ŻE PANI DYREKTOR MUSI DOBRZE ZARABIAĆ BO JEST WYKSZTAŁCONA, A MY PIELĘGNIARKI TO CO UWAŻASZ ŻE SKOŃCZYŁYŚMY TYGODNIOWY KURS?NIESTETY U NAS PANUJE ŚREDNIOWIECZE. MOŻNA POMIATAĆ NAMI BO TO TYLKO PIELĘGNIARKA !!A TO AŻ PIELĘGNIARA, A PRZEKONAJĄ SIĘ O TYM WSZYSCY KIEDY TEN ZAWÓD ZANIKNIE W NASZYM KRAJU, A NA TAKIE ZADUPIE NIE PRZYJEDZIE NIKT MŁODY I BĘDZIECIE BŁAGAĆ O POMOC EMERYTKI ŻEBY ZECHCIAŁY BRAĆ CHOĆ PO 1 DYŻURKU A TAK NIEDAWNO BYŁO.WSTYD PANI DYREKTOR!!

a czy w biurokracji będą zwolnienia??...lub na zlecenie umowę??{będą oszczędności!!}...od choroby wszelkiej broń nas Panie!!

fredek - no tak, wiesz co mówisz, tyyyyle razy w Kamieniu rodziłeś ;P

Może pani dyrektor sama siebie zwolni to dopiero by były oszczędności.

Gość • Piątek [25.11.2011, 22:05] • [IP: 80.245.189.***] Niedlugo beda szukac kilku pielegniarek do powstajacej stacji dializ, krotkie szkolenie i od kwietniamam nadzieje, ze stacja ruszy.>>>> skąd te informacje? szukam info o planowanym naborze do st. dializ w Ś-ciu i niestety kiszka poza dość lakoniczną wzmianką na iswinoujscie

Do 184-dużo piszesz i dużo robisz błędów ortograficznych proponuję parę lekcji z gramatyki.

Niedlugo beda szukac kilku pielegniarek do powstajacej stacji dializ, krotkie szkolenie i od kwietniamam nadzieje, ze stacja ruszy.Powodzenia dziewczyny.Na marginesie-kontrakty pielegniarek na Pomorzanach to-32-38, w Stargardzie-18 zetow.

Zgadzam się, z Gość z 20;07 takich położnych jak w Świnoujściu, to ze świecą szukać. Póki pracują w naszym szpitalu, to warto w nim rodzić.

to zyj kobieto honorowo za 1000zl, miesiecznie-bog z tobą.w kamieniu jest super jesli ktos choruje to jedzcie do kamienia pocam pania nitkoska super babka na poziomie bo tutaj w swinoujsciu jesli chodzi o lekazy to ci tylko leki przepisuja poprostu sami szfagrowie

A jeśli chodzi o porody to w Kamieniu mało kto rodzi. W Świnoujściu rodzi o wiele więcej -jeszcze póki są położne

A ja jestem POLSKĄ pielęgniarką i będę pielęgnować POLSKICH pacjentów. Nie będę usługiwać niemcom, swój honor mam.

gdzie są taczki po Staszku M. ?

sorka chlopaki ale taka jest prawda uciekajcie ztad ile sil bo wszyscy skoncza tak samo na starosc w berecie pod kosciolem, albo sie uczcie abyscie byli zawsze na gorze

nie chodzi mi oto ze jestes jelonkiem pisze ogolnie patrzac na caloksztalt poprostu trzeba wziasc sprawy w swoje rece i tyle nie jest ci potrzebny certyfikat tylko nauka jezyka i checi aby dokonac zmian w zyciu na leprze.propo korepetycji szukaj a znajdziesz mi nikt nie pomagal twoja w tym sprawa aby ci sie udalo

Fredek, jeszcze raz, a dla takiego jelonka jak ja, ile twoja panna chciałaby za korepetycje?I czy Certyfikat B2 wystawi, jesli tak to wpisz mnie na liste uczniów jelonków i pajaców:)bo bez tego B2 mój Dyplom pajaca nie wystarczy!

fredek przegiąłeś -nie pajace, bez przesady.

ja tam do niej zalu nie mam uczyla sie to ma zamiast latac po baletach i. ...hrm. laski.to dzisiaj ma kase i czas dla rodziny takie jest zycie kto ma szkole ten ma lzej poprostu trzeba wyciagac wnioski uczyc sie w szczegolnosci jezyka

i dobrze niech zwalnia tylko jelonki zostaly w tym kraju ktos kto ma troszke oleju w glowie dawno to przewidzial i wyjechal zagranice zreszta niemcy potrzebuja do pracy i dobrze placa tylko trzeba sie uczyc niemieckiego ale tego trzeba chciec anie wsystko za frajer, moja panna daje korepetycje z niemca grosze bieze czy ktos sie zglosil no nikt bo po co sie uczyc, wiec dalej siedzcie wtym syfie za 1000zł, miesiecznie i uzalajcie sie nad soba.trzeba chciec.pajace

Oj ludzie, ludzie, aby funkcjonował tomograf czy stacja dializ tez są potrzebne pielęgniarki i to te bardzo doświadczone. No chyba, że sami pacjenci będą się dializować podawać kontrasty i czuwać aby nic się pacjentowi nie stało.

Zamiast zwalniać fachowy personel pielęgniarski powinna pomyśleć jakich usług medycznych brakuje i od tego zacząć! Wynegocjować dobry kontrakt z NFZ i i zadbać o niższe koszty podwykonawców.

197 nie musisz mnie obrazac ze gdzies zdechne. Zdechnac to mozesz ty.Ja ewentualnie umre.I proponuje przeczytac ponownie moj wpis. Nie ma tam nic o popieraniu zwolnien w naszym szpitalu a wrecz przeciwnie.Skoro to taki zly kandydat na dyrektora to kto ta pania wybral. bo przeciez byl konkurs. Miejcie pretensje do prezydenta jak cos nie tak.Dziwie sie, jezeli jest az tak bardzo zle to dlaczego nie ma protestu o odwolanie dyrektora ?Natomiast wyzywanie tej pani jest bardzo nieodopowiedzialne. .Moze to robia osoby sa w stanie poniesc konsekwencje. ..

Kiedy ta Pani mogla zdobywac praktyke zawodowa jak ciagle chodzila do szkol? Chyba ze lewe szkoly?

Stać nas na wiele.użyjmy szybko taczek, żeby nie doszło do realizacji chorych pomysłów tej z teczki wybranej dyrektorki.

Moze Pani dyrektor nie wie skad sie biorą pewne ważne dla pacjentów rzeczy. Pielegniarki sukcesywnie przynosza do oddziału głównie internistycznego kubki dla pacjentów bo nie maja w czym podawać chorym picia, talerze, pościel, piżamy, koszulki nocne, odzież dla bezdomnych od swetrów poprzez kurtki, buty.Kupują dlugopisy, żeby było czym dokumentacje wypełniać.Robią to sukcesywnie od lat.Ale taka. ...to pewnie o tym nie wie, że pielęgniarki starają sie jak mogą, aby ten oddział faktycznie miał wysoki poziom opieki pielegniarskiej.Oddzialowa szuka sponsorów na niektóre niedoróbki w szpitalu i o dziwo jej sie to udawało.Wiemy doskonale, że nie ma ludzi idealnych.Ale nikt nie zarzuci tym pielegniarkom zainteresowania pacjentami.Ironicznie pogratulować członkini Rady szczecinskiej izby pielęgniarek i położnych podejścia do pielegniarstwa i pacjentów.Fałsz i obłuda.Dorwać sie do stanowiska deptając wszystko to co w pielegniarstwie jest najwazniejsze.

może wtedy włodarze miasta przejrzą na oczy - NIE PRZEJRZĄ PRZECIEŻ ONA W TECZCE PRZYWIEZIONA, TAK JAK SEKRETARZ MIASTA, RZECZNIK I WIELU INNYCH

Oszczędzać mozna na czym inym a nie na personelu przez jej oszczednosci na personelu beda cierpiec pacjeci a ona kase ma na to w...bane bo i tak kase dostanie ale pani Dyrektor nie zna Świnoujscia jeszcze na co nasze miasto stac. ..

gościu z 10:24 masz 100% racji.To, że ktoś ma tyle tytułów nie przesądza o tym, że jest dobrym fachowcem.

a porodu w kamieniu tez nie polecam lepiej do niemiec albo do szczecina.

jak to mówią:"studia z głupka mądrego nie zrobią"niech ta pani zrealizuje plan i zobaczymy czy bedzie lepiej.

88.156.234 szanowna/y gościu tak naprawdę to nie masz pojęcia czyn piszesz.To, że p.dyrektor ma tyle tytułów itp.to świadczy tylko o jej wyksztalceniu a nie kompetencji na zajmowanym stanowisku.Porozmawiaj z pielęgniarkami ze Szczecina ze szpitala MSW co tam nawywijala wielce nam panująca pani dyrektor, może zmienisz zdanie, wszędzie gdzie była zostawiła tylko zgliszcza poprostu JONASZ.A Ciebie zapraszam do szpitala na którykolwiek oddział, możesz sobie wybrać SOR, interna, chirurgia, zobaczysz jak TYRA personel średni i niższy!Już teraz brakuje salowych i pielęgniarek a po redukcji tylko Mirek S.będzie miał więcej pracy!Może wtedy prokuratura dobierze się pani dyrektor do skóry!I wtedy drogi internauto Ty lub kogoś z Twojej rodziny w tak cudownym szpitalu zdechnie we własnych odchodach!Wtedy zapragniesz pielęgniarki a pozostanie Ci tylko podziękować pani dyrektor za brak personelu...MIŁE PANIE PIELĘGNIARKI ZRÓBCIE DZISIAJ NA ZEBRANIU WOTUM NIEUFNOŚCI WOBEC PANI DYREKTOR, może wtedy włodarze miasta przejrzą na oczy

skąd ona wie, że jest przerost zatrudnienia, skoro nawet nie zapoznała się ze specyfiką oddziałów? Z samych papierów jeszcze niewiele wynika.Nie rozmawia z pracownikami, nie rozmawia z ordynatorami, nie rozmawia z oddziałowymi. A w telewizji mówiła, że pacjent przede wszystkim.Tia, jak się sam obsłuży.

Ciekawe co by się stało gdyby tak lekarze nie brali dyżurów, pracowali tak jak większość ludzi od 8 do 15-tej, wolne soboty, niedziele i święta. A potem tylko los szczęścia, albo pogotowie, albo prywatna wizyta już nie 70 zł za godzinę ale 70 zł. od każdego pacjenta. W szpitalu jest 100 chorych ale często 1 chory potrzebuje więcej niż 1 wizyty lekarza. Chorym nigdy się nie dogodzi.

a może w tak małym mieście, po prostu nie opłaca się takiego szpitala trzymać, może lepiej izbę przyjęć zostawić i zorganizować dobry transport do Kamienia i Szczecina

wszędzie powinna być RACJONALIZACJA ZATRUDNIENIA, ale przerost etatów widać w BUDŻETÓWCE a URZĘDY w tym wiodą prym.>>>

Papirów cała walicha a...gaaaamoń.

80.245.183 rzetelna wiedza ale widzę, że bardzo wybiórcza w twoim wykonaniu. coś tam dzwoni tylko nie wiadomo w którym kościele. gdzieś się coś czytało (oczywiście ze zrozumieniem:)) tylko nie wiadomo jak to ugryźć.może po prostu gdy przyjdzie Ci leżeć na szpitalnym łóżku podręcznik" liberalnej ekonomii" poda Ci basen:) a propozycji pomocy zwalnianym pielęgniarkom nadal z Twojej strony nie widać (doczytaj koniecznie rozdział). a tak na marginesie jeśli wierzysz, że 80% kosztów osobowych w szpitalu generują pielęgniarki czy salowe to gratuluje rozumowania:). jest jeszcze druga strona tego bilansiku - generowanie zysków (np. odpłatność części badań) ale w tym zakresie inicjatywy nie wykazujesz. coś mi się wydaje, że wykłady ekonomii ramię w ramie z Panią dyr robisz:) i jeszcze jedno, jest zasadnicza różnica w finansowaniu placówek służby zdrowia a dokładaniem kolejnej cegły na budowie w firmie budowlanej. dozuj wiec swoje liberalne mądrości adekwatnie do sytuacji.

do [IP: 88.156.234.***] Te wszystkie papiery to wielka Pani dyrektor może sobie wsadzić w. ... Jak się nie ma logicznego rozumowania to i papiery nie pomogą. W tych czasach każdy głupi może być magisterkiem. Znam wiele takich przykładów. Zresztą widać.

W Kamieniu jest chyba gorzej jak u nas, jedna położna na dwa oddziały lekarz nieraz pod telefonem. Pielęgniarki i położne zarabiają jeszcze mniej.

Nowa dyrektor jest osoba wyksztalcona , jest magistrem pielegniarstwa , jest rowniez doktorem nauk medycznych, skonczyla tez 4 studia podyplomowe i kilkanascie kursow specjalistycznych. Byla dyrektorem w zachodniopomorskiej kasie chorych a ostatnio Panstwowym inspektorem sanitarnym MSWiA w zachodniopomorskiem. Trzeba wierzyc ze wiedza tej pani umozliwi takie zarzadzanie szpitalem ze nie bedzie zadnych zwolnien. Liczymy rowniez na rozwoj mozliwosci diagnostycznych szpitala (tomograf) oraz leczniczych (pozyskanie specjalistow, ktorych bardzo brakuje w Swinoujsciu, stacja dializ. Moze cos jeszcze...A wulgarne epitety wobec tej osoby sa bardzo nieodpowiedzialne.

Trzeba myśleć globalnie.Lekarz, do godz 15 tej, etat w szpitalu, potem każda kolejna godzina pracy=70 zł za godzinę(dyżur w szpitalu).10 dyżurów w miesiącu.Chyba łatwo policzyć ile wyciąga doktor w Swinoujskim szpitalu.Stawki lekarskie jak dla specjalistów w szpitalach klinicznych.Ale zwolnienie parunastu pielęgniarek z pensjami 1500 zł miesięcznie i salowych z 900 zł miesięcznie oczywiście ograniczy szastanie pieniędzmi podatników i poprawi jakość usług w szpitalu.80 % wpływów szpitala pochłaniają wynagrodzenia.Tylko czyje?

Tak wszyscy uciekaja do Kamienia. a w Świnoujściu przez ostatnie lata rekordy porodow.. Pani Czajkowska jest fachowa a to ze nie szczerzy sie do kazdego to Wam juz nie pasuje. Ja tam bylam bardzo zadowolona z atmosfery jak i z fachowosci jakiej doswiadczylam podczas mojego pobytu na ginekologii

Tak naprawdę to żadne propozycje jeszcze nie padły. Proponuję by pielęgniarki i salowe również zatrudnić na kontrakty i po każdej nocy niech idą do domu mimo, że ich kontrakty obligują ich do pracy do 15.45. Proszę nie zapomnieć jeszcze za nieobecność w pracy dobrze im zapłacić. I jeszcze jedno może należałoby sprawdzić ile różnych badań wykonano ludziom nigdy nie przyjętym do szpitala.

zgadzam się-Przez Czajkowską większość kobiet woli pokonać parę kilometrów i rodzić w Szczecinie, w Kamieniu czy w Gryficach. Po ostatniej wizycie tez chyba udam się na poród parę kilometrów dalej.

tak tak zgadzam się z wypowiedzią dotycząca pani Czajkowskiej- ktoś powinien się wziąć za tą kobietę. Traktuje ludzi jak śmieci, a jak kogoś nie stać na prywatną wizytę u niej to niech zapomni o dobrym traktowaniu. Zachowuje się jakby wykonywała swój zawód za karę albo z przymusy. Najgorsze jest to, że sama jest kobietą a tak źle traktuje inne kobiety. Ja też wybieram się na poród do Kamienia.

Co do Czajkowskiej to swieta prawda!!

świetna bluzeczka z zabotem, no i ten kolor.Coś pięknego.Mała podpowiedź?Gdzie pani kupuje takie cudenka?Bardzo trendy.

Ma tupet

Nie pomogą doktoraty jak człowiek chamowaty.Kolejny uzdrowiciel(ka)szpitala.Poredukuje personel, odejdzie z sowita odprawa i na kolejny ciepły stołek.Nie takich reformatorów ten szpital już przeżył.

Najbardziej żal mi pielęgniarek, bo zapieprzają za byle jakie pieniądze, odwalają całą czarną robotę. Lekarze natomiast...he sami wiecie ciągną 3-4 etaty(oczywiście w tych miejscach powinni być teoretycznie jednocześnie :)) bo pieniędzy im ciągle mało a praca wszędzie wykonywana po łepkach.. Do tego oczywiście prywatna praktyka. Ten zawód powinien się nazywać biznesmen a nie lekarz. W czerwcu rodzę i bardzo bym chciała aby położne były zadowolone, chętne do pracy...jak tak dalej będzie to mnie rodzącą zepchną ze schodów:) Chyba ucieknę tak jak większość do Kamienia

Pani dyrektor po objęciu rządów(2 miesiące)nie raczyla zaszczycic swoją obecnością oddziałów szpitalnych.Nawet nie czym zarządza i jak wyglada praca na oddziałach.Przemyka tylko licznymi pokojami administracji, albo nie wynurza się ze swojej jamy.Może się boi?A może brzydzi widoku chorych ludzi?

Anioł prezezentuje świetlaną przyszłość w świnoujskiej służbie zdrowia. Tylko skrzydełek brak. Ale zrobi wg wytycznych i skrzydełka sa się pojawią.

Mozolnie przeczytałam wszystkie komentarze.żal, że pierw myśli się o zwolnieniach białego personelu a wcale o administracji.Brakuje jakiejś epidemii, na nockach nie ma salowych, syf się robi, ludzie, co robicie?? Kontrakty dobre z NFZ to zadanie priorytetowe.Tomograf, dializy, tego tu nie ma.Diagnostyka kardiologiczna-zerowa z tym sprzętem.Stajemy się zaściankiem nowoczesnej medycyny.Tak było w latach 80 i jest teraz, 30 lat później.QUO VADIS Świnoujście?Administracja -przeanalizować redukcję lub oddać prowadzenie firmy -szpitala do profesjonalnego biura.W miejsce biur-zakupić sprzęt i działać!

Gość • Czwartek [24.11.2011, 11:13] • [IP: 188.33.202.***] Jeśli chodzi o zwolnienia to zacząć powinni od pani Ordynator Czajkowskiej- ta kobieta powinna pracować z dala od ludzi -napisałam kobieta? tyranka nie kobieta. Jej podejście do pacjentów i pracowników szpitala to koszmar koszmar i jeszcze raz koszmar!! Też to słyszałam, przez nią rodzę w Kamieniu - większość tak robi.

Nie ma co sie podniecac:) wiekszosc lekarzy i pielegniarek odejdzie to i pani dyrektor nie bedzie. tylko pytanie ? skad wziac nastepcow jak ich ciagle brakuje? gratuluje pani dyrektor dobrego samopoczucia

stylista poszukiwany na cito

SZANOWNA P. DYREKTOR, miałem zaszczyt spotkać p. w windzie, wsiadający personel mówił p.dzień dobry, na co p. nic nie odpowiedziała, a ponoć jest pani wykształcona i kultura osobista tego wymaga, mam propozycję dla pani, zwolnić wszystkich, zatrudnić 6 księgowych, rozbudować cały sztab biurowy, który mieści się na trzech piętrach, , bo jak widać kocha p. papierki, zwolnić wszystkich i udać się do NFZ zakontraktować usługi.Pani. jest b. zadufana, nie rozmawia z pracownikami, oni powiedzą, gdzie można znaleźć oszczędności np. światła palą się wszędzie, czy w dzień, czy w nocy, ogrzewanie na ful, a okna jak szeroko otwarte, zlikwidować prywaturę, itp.itd.Zmień kobieto strategie,. Proszę zapamiętać, człowiekiem się jest, dyrektorem bywa.Mam pytanie, jest p. matką, ?. Co będzie p. robić na bezrobociu?. Jak wtedy zapewni pani przyszłość swojej rodzinie.Proszę wyjść do LUDU PRACUJĄCEGO w szpitalu, jak czytałem, też jest pani po szkole pielęgniarskiej i co z tego, pozdrawiam $$$$$$$

Wreszcie ktoś na miejscu... Co sie czepiacie wyglądu... Może wolelibyscie tipsy, sztuczne wlosy, makijaz permanentny i botoks... Wreszcie normalna i konkretna kobieta.. Brawo! Trzymam kciuki. Skoro prawie WSZYSCY lekarze sa na kontraktach to niby czemu nie moga byc i pielegniarki, co? Tylko ten przerost administracji jeszcze... tam trzeba pare osob zwolnic. A w Urzedzie to 90% nierobow. I juz mamy kase w miescie! A tam /urzad / ciagle zatrudniaja nowych pracownikow. Wiem cos o tym... Moze potrzebny trzeci rzecznik prasowy, co?

Faktycznie, jak tak bliżej się przyjżeć z... to dowcip mieszkanki ma uzasadnienie.Hmmmmmmm...

Brawo. Pielęgniarki są Tak Zmęczone po swoich dyżurach, że mają oprócz etatu w szpitalu jeszcze dwa dodatkowe. Widać EWIDENTNIE jakie są zmęczone i przepracowane pracą w szpitalu...!

Tak mieszkańcy Świnoujścia.Przyzwyczajajcie się do myśli, ze będąc pacjentem godzinami nie doprosicie się pielęgniarki.Już teraz jest kiepsciutko.One biegają po korytarzach szpitala jak kot z pecherzem, odbierając kolejne wezwania od chorych.Żal patrzeć, czasem nie maja czasu zjeść kanapki, prze cały dyżur, a pracują po 12 godzin, lub cała doba.Miałem okazje to zobaczyć.A doktor o 22 giej mówi dobranoc i nie uwidzisz do 8 mej rano

Pani Dyrektor i Doktor po licznych kursach-powodzenia. Pozbędzie się Pani w krótkim okresie czasu pielęgniarek-swoich koleżanek po fachu.Jest przecież Pani pielęgniarka z zawodu. Rozwalić Szpital można szybko. Pani odejdzie z sowitą odprawą a gdnie będą leczyli się mieszkańcy. Niech wraca Pani do NFZ jeżeli tam jeszcze Panią przyjmą. Gratuluję władzom Miasta wyboru menadżera z doktoratem.

Dziewczyny, trzymajcie się.Nigdy Was nie sznowano i nie wynagradzani za ta harowke.Macie w ręku dobry fach, nie boicie się ciężkiej pracy.Jesteście przedstawicielkami wymierajacego zawodu.Bez większych problemów znajdziecie prace w innych szpitalach i nie za ta jalmuzne która macie w Świnoujściu.Czs uciekać.Ten szpital to tonacy okręt.

Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin

Luzik, dziewczyny - w 2000 też zwalniali jeśli pamiętacie, a po roku wydzwaniali do tych zwolnionych czy by do pracy nie wróciły. Tylko czy tym razem będzie miał kto wracać? Kurde, mnie brakuje trochę takiej solidarności pielęgniarek - ciekawe co zrobi p.dyrektor jeśli żadna z pielęgniarek nie przystanie na proponowane warunki. Przecież w ten właśnie sposób lekarze do tej pory skutecznie wywalczali sobie lepsze warunki zatrudnienia - grożąc że zwolnią się z pracy... Trzymajcie się dzielnie, mam nadzieję że zanim wrócę wszystko się" jakoś" poukłada

- Niech pan pamięta - przestrzega pacjenta lekarz - alkohol jest pana największym wrogiem. - Ja tam nie jestem tchórzem...

Już był dyżur bez lekarza, ale bez pielęgniarki jeszcze nie jak na razie

Gościu, który z uporem maniaka powtarzasz frazes że 80% kasy pochłaniają pensje. Myślisz, że są to pensje pielęgniarek i salowych? Bardzo duże koszty pochłania administracja, a tej nikt nie rusza. Poza tym chyba pani dyrektor zapomina, że fundamentem szpitala jest biały personel. Czyżby nie wiedziała, że fundamentów się nie podkopuje? Zburzyć łatwo, tylko kto potem to odbuduje? Może niech szanowna rada miasta pomyśli do kogo mieszkańcy będą mieć pretensje, gdy zabraknie szpitala. Przez kilka lat zamykaliście oczy na poczynania Guziaka, mimo monitów ze strony związków zawodowych, a teraz szpital ma być ratowany kosztem pielęgniarek i salowych? Gratuluję dobrego samopoczucia, szczególnie pani Agat...

Historia kołem się toczy.Brakowało pielęgniarek w szpitalu, wiec były dyrektor dał dobre kontrakty dla pielęgniarek.Po roku odebrał pielęgniarkom na kontraktach urlopy wypoczynkowe i prawie polowe pensji.Cóż ich nie chroni prawo pracy, ani związki zawodowe.Teraz nowa dyrektor pozwalnia, jej następca będzie musiał ściągnąć pie Egniarki do roboty za mniej wiecej rok, dwa i znowu zaofiaruje dobre kontrakty.Tylko która się jeszcze na te plewy nabierze.To nie jedyny szpital w województwie, a pielęgniarek coraz mniej.

Widać ze sama wie co to bida.Fryzjer kłania się od paru miesięcy, kubraczek wczesne lata 90 te.jaka pani dyrektor taka i przyszłość placówki.

Dziewczyny, nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło. To będzie prawdziwy balsam dla Waszych kręgosłupów, samopoczucia i ogólnie zdrowia. Mamy dobry fach i doświadczenie, więc praca dla Nas też się znajdzie i za sumę 4 razy wyższą. Do Niemiec mamy 5, 7 najdalej 60 km, gdzie są Kliniki, kursy językowe są non stop organizowane. Wystarczy Certyfikat B2, aby zdobyć akredytację Dyplomu.

Jedno jest pewne.Zdecydowanie wzrośnie jakość świadczonych usług, po zredukowaniu ilości pielęgniarek pracujących na oddziałach w tym szpitalu.Pacjent będzie nareszcie dopilnowany, i obsluzony jak należy.wdzięczny pacjent i rodzina będzie się rozplywac w zachwytach nad powiatowym szpitalem na zadupiu.

''MY JESTEŚMY SIOSTRAMI POKOJU, STRAŻNICZKAMI IDEII HUMANIZMU''... Do boju SIOSTRY !! Pracujmy dla ideii, nie dla pieniędzy !! za taką pensję nie da się utrzymac radziny!! Nie zaszkodzi mam popracowac harytatywnie, dla uratowania szpitala, PRZECIEZ CAŁE ŻYCIE TAK PRACUJEMY!! Ciekawi mnie fakt kto stanie przy łóżku chorego za lat 15 ?? nie ma szkoł pielęgniarskich juz od dawna...i nawet na oddział wewnetrzny bedziemy jezdzic do szczecina, bo nasz szpital zamkna.. życzę bardzo dużo zdrowia wszystkim mieszkańcom świnoujścia i okolic

20:39 - Czyżbyś był jej mężem?

brawo Pani Dyrektor! Nareszcie ktos chce zrobic cos dobrego!

TOMOGRAF I JESZCZE RAZ TOMOGRAF. ..musi być w Świnoujściu !

Brawo dla dyrektor MENAGER!2pielegniarki na izbie?wystarczy jedna!przecież może rownoczenie odwszawiac i odswiezbiac kolejnego menela przywiezionego przez pogotowie z koczowiska, przyjmować i zakładać dokumentację dziecka badanego własnie przez lekarza i jednocześnie robić badania np.rtg oraz pobierać krew tlumowi ludzi koczujacemu na korytarzu izby przyjęć i oczekujacemu na badanie lekarskie.2 pielęgniarki na ingeruje to tez aż nadto.40 pacjentów, po 10 przyjęć chorych w oddział dziennie, tyle samo wychodzących do domu.Około 10 pacjentów na internie plackiem leżących, sami się moga nakarmić, przewinac sobie pampersy, przetoczyc kroplowki i leki typu morfina.4 lozkowa sala kardiologiczna na internie w zasadzie tez nie wymaga nadzoru, pacjenci nawzajem bedą obserwować swoją prace serca na monitorach.jedna położna, równocześnie odbierajaca poród, dogladajaca kobiet po operacjach ginekologicznych i stojąca przy pilnym cięciu cesarskim.jedna salowa w nocy na cały szpital.Oto reformy pani MENAGER.

dobrzy lekrze w S-ciu?znam może 3 takich nie wiecej.

Chamstwo i buractwo wychodzi z niektórych komentatorów! wstyd że tak piszą mieszkancy Świnoujścia. Ci wszyscy, którzy tu obrażają nową dyrektor szpitala jeszcze niedawno nawalali podobnie, żeby wyrzucic Guziaka. Ludzie zastanówcie się o co wam chodzi? nie potraficie czytać ze zrozumieniem, że pensje w tym szpitalu pożerają ponad 80 procent ich kasy! Tam na pewno Guziak chciał miec święty spokój bo więcej go nie było niz był i kase dawał i lekarzom i pielęgniarką. A teraz jak sie trochę ukróci - to lament. Nie zwolni wszystkich bo szpital musi pracować, a ze zrobi porządek z niektórymi to bardzo dobrze bo burdel tam był i niektórzy o tym piszą (np. jeden lekarz na kilku robótkach). Sam prowadzę firme i nie zatrudniłbym ani jednej osoby więcej niz tyle ile potrzebuję! A tej pani zyczę odporności na chamstwo niektórych tutaj. Witamy w świnoujskim piekiełku niestety!

"Taka możliwość, że nie podpiszę z nimi nowej umowy jest - mówi Małgorzata Szmajda - ale nie znaczy, że z niej skorzystam". Gorzej proszę Pani Dyrektor, że to lekarze mogą nie chcieć podpisać z Panią nowych umów. Dobrzy lekarze mają już dosyć. Przecież mogą przejść całkowicie do pracy w prywatnych placówkach lub we własnych gabinetach. Ciekawe co Pani zrobi gdy lekarzy zabraknie? Ściągnie ich pani ze Szczecina. Faktycznie wówczas to będą oszczędności. ..

widac ze oszczedza na fryzjerze, no i rudy kolor nie modny juz od 10 lat,

niech wszyscy pracuja 1 godzine dziennie za darmo, proste?

Czemu nowa pani dyrektor nie pochwaliła się dotychczasowymi osiągnięciami.Niecałe 2 miesiące rządów ajuz podziękowała za prace 15 salowym i paru pielęgniarkom pracującym na umowę zlecenie.dopiero bedą zwolnienia pielęgniarek?na 40 lozkowym oddziale już na zmianie są tylko 3 pielęgniarki, które biegają z badaniami pacjentów, przyjmują zlecenia lekarskie, zmieniają pamiętaj, myja i karmią chorych, podają lekii wypełniają mozolnie dokumentację, której nowa pani dyrektor oczywiście tez wymaga.dobrze, ze zawód pielęgniarki powoli wymiera.Żadna kobieta nie powinna tak cieżko pracować (rowniez z nocami)za 1700 zł miesięcznie, bez urlopu na wspaniałych kontraktach pielegniarskich.

Mam nadzieję, że Pani Szmajda będzie kiedyś potrzebowała pomocy pielęgniarki. ..a sorry nie będzie jej bo została zwolniona. ..

178... masz racje.To sa ci najbardziej przepracowani, banda jedna.

Najciekawsze jest to, że to właśnie ta Pani kontraktowała nasz szpital, gdy pracowała w NFZ. Pieniążków nie dała, a teraz została tu panią Dyrektor i postanowiła zwolnić salowe i pielęgniarki. Za to cztery panie w księgowości, dwie panie w kadrach, dwie w zaopatrzeniu itd. zostają. Dlaczego? Bo aby zostać pielęgniarką, trzeba mieć odpowiednie do tego wykształcenie.A do biur można wsadzić swoich ludzi po różnych marketingach.Ciekawe gdzie ten przerost zatrudnienia, gdy na nocy na cały szpital jest jedna salowa.Na położnictwie jest jedna położna na izbę przyjęć, salę porodową i położnictwo. Gdzie ten przerost w takim razie? Trzy pielęgniarki na internie, gdzie większość pacjentów to ludzie wymagający pomocy prawie we wszystkich czynnościach. Może by tak pani jednak spotkała się z personelem i z nim porozmawiała?

Jak w Swinoujsciu lekarze lecza to widac po ich pacjentach na cmentarzu, to sa poprostu konowaly.

Pani dyrektor czy moze sie pani wczuć w osobe która jest nie potrzebna w pracy? chciałbym aby raz w zyciu doznała tej ekstazy

lekarz w S-ciu pracuje na 3 4 etaty a pojawia sie na 2 godziny żadna strata będzie mniej kasy na imprezy i tyle z głodu nie umrze a dorobi więcej w prywatnym gabinecie.

Ta Pani nie rozmawia z personelem bo wyzej S.a niz d..e ma

a prawda też jest taka że dobry lekarz czy dobra pielęgniarka prace znajdą wszędzie więc nie mają się czym martwić.

nie przygotowala sie do zdjecia-widac niezla oliwa mam tylko nadzieje ze denaturexu nie pija-to ma byc osoba publiczna?? i dyrektor zarazem a zdjecie do cv i listu motywacyjnego wyslala?? bosz tragedia

nie ma kardiologa, gastrologa, nie ma rehabilitacji...można wymieniać bez końca...proponuje zwolnić wszystkich i zatrudnić ludzi którzy mają powołanie do niesienia pomocy innym bo takich brakuje wszędzie nie tylko w tym mieście - to sie opłaci.

Pani Dyrektor zasiadła w wygodnym fotelu i pomysł ma tylko kto nas bedzie leczył kto podejdzie do chorego jak do chorego a nie jak do człowieka który może sobie iść do lepszego świata.W niedziele będąc u lekarza który pełnił dyżur musiałam naczekać się i nie 5 min tylko 40 min.Pielęgniarki pani zwolni a kto bedzie prawą ręką lekarza...Aha wie pani co kiedyś mój cudowny kierownik powiedził tak kto zarządza w firmie ten też musi sprzątać i robić zwykłe czynności jak każdy pracownik ciekawe czy Pani włoży kitel i bedzie pani pielęgniarką asystentką przy operacji a może w wolnej chwili miotła w garść i sprzątnie pani jeszcze korytarze.Musi pani znaleść inne wyjście z tej sytuacji...

Skoro ten szpital już jest i utrzymujemy go z naszych pieniędzy, to niech on leczy pacjentów i w ten sposób zarabia. Niech podpisze więcej kontraktów z NFI, niech zatrudni odpowiednie kadry i niech to normalnie działa tak jak w cywilizowanym świecie. Ludzi chorych w tym mieście nie brakuje. Jak na razie to wszystko w tym kraju jest celowo niszczone, z jakiegoś powodu, albo też bez powodu. I prawdopodobnie następcą pani dyrektor będzie szaman, albo dyżurna wiedźma co się na znachorstwie zna. A potem za darmochę jako masę upadłościową przejmie go prywatny właściciel, jakaś" inwestor", przybłęda z zagranicy, co to się na nierządzie, albo narkotykach dorobił i wszystko będzie grało.

pozwalniajcie to zobaczymy kto bendzie nas leczyc i operowac

Oczywiście, że jeżeli są przerosty zatrudnienia - trzeba przemyśleć redukcję, trzeba tez na pewno wynegocjowac wyższy kontrakt z NFZ. Szpital w Świnoujściu obsługuje też turystów, których jest mnóstwo, czego NFZ nie widzi, albo nie chce widzieć. Na pewno brak rozmów z pracownikami to duży błąd pani dyrektor. Nie wiem z czego to wynika. Mam tylko jedno pytanie - czy jeżeli sytuacja będzie tak wyglądać i lekarze/pielęgniarki się zbuntują i odejdą od pacjentów, to czy pani dyrektor będzie leczyć sama...a jak i ona odejdzie bo się nie sprawdzi/nie da rady - to kto weźmie za to odpoweidzialność, ze zostaniemy bez szpitala... A tak czysto po ludzku - to wstyd, że kobieta nie ma cywilnej odwagi, zeby porozmawiać z ludźmi. Folwark pańszczyźniany czy szpital powiatowy?

Do goscia z 13.46. Zeby otworzyc nowe dzialy jak to napisales to potrzebne sa nie tylko pieniadze ale dobry personel, ktorego notabene w polsce juz brakuje.

Za zatrudnienie Guziaka powinni odpowiedzieć poprzednicy musiał by być cudotwórcą by dobrze zarządzać dwoma placówkami

Pani dyrektor 40 tysięczne miasto niema w szpitalu KARDIOLOGA a mamy XXI wiek.Dłgi szpitala to wożenie chorych do Szczecina celem djagnozowania do lekarzy specjalistów, na TOMOGRAF ponieważ poprzednia ekipa stwierdziła że nam jest niepotrzebny.Lepiej wysyłać chorch do SZCZCINA na ich koszt lub karetką.

Zmiany są konieczne, szczególnie w obliczu kryzysu i długów szpitala.Drodzy pacjenci z Waszych pieniędzy są utrzymywani wszyscy ci, którzy za Wasze leczenie nie chcą teraz płacić.A pobory ich nie kształtują sie na poziomie najniższego wynagrodzenia w kraju. Zmiany powinny dotyczyć przede wszystkim NFZ. SZANOWNA PANI DYREKTOR PRZYKRO DOWIADYWAĆ SIĘ O ZWOLNIENIACH PIELEGNIAREK Z MEDIÓW.CZY BRAKUJE PANI ODWAGI CYWILNEJ, ABY OTWARCIE POINFORMOWAĆ PRACOWNIKOW O CAŁEJ TEJ SYTUACJI.MYŚLĘ, ŻE NIE BRAKUJE PANI ODWAGI.BRAKUJE PANI SZACUNKU DO PIELĘGNIAREK JAKO PRACOWNIKÓW.A JESLI NIE SZANUJE PANI SWOJEGO ŚRODOWISKA PIELĘGNIARSKIEGO, TO NIE SZANUJE PANI ROWNIEŻ PACJENTÓW, BO W NICH W GŁÓWNEJ MIERZE UDERZAJĄ PANI DZIAŁANIA.A niestety to pacjenci płacąc składki łożą na nasze utrzymanie i o czym chyba Pani zapomina na Pani też, niezaleznie od tego skąd sa wypłacane pobory. Samorzady też sa utrzymywane ze składek ludności.

Jak tak czytam te wszystkie informacje o zwolnieniach to zastanawiam się. .. kto będzie tak naprawdę pracował:) ...a więc: w szpitalu jak tu ktoś wcześniej wspomniał lekarze będą wykonywać wszystko łącznie z myciem pacjentów, w przedszkolach i szkołach jak pozwalniają personel pomocniczy, to przyjedzie nauczycielom zadbać również o wszystko...zostaną same wykształciuchy i trzeba będzie się wziąć do roboty, bo czarnej nie będzie miał kto wykonać.Ludzie!! dokąd my zmierzamy..."już stoimy nad przepaścią, a teraz robimy krok naprzód" :) Jestem ciekawa jak długo będą się godzić lekarze, nauczyciele, inżynierowie na zapieprz jaki zgotuje Im Ojczyzna? Zwolnienia dla oszczędności??...a przepraszam bardzo czy to ja wprowadziłam Polskę w długi i teraz trzeba mnie zwolnić żeby zaoszczędzić i załatać dziury w budżecie? Ten kraj jest chory nie tylko służba zdrowia, tu wszystko jest chore i jeśli nic z tym nie zrobimy, to będziemy umierać pod płotem i nasze dzieci i ich dzieci...wszyscy...te mądrale też:)

Może zastanowi to kogoś wreszście, że w naszym szpitalu pracują lekarze, którzy są na etacie w szpitalu (stanowisko wymagające codziennej obecności), biorą dyżury, pracują w przychodniach, prowadzą praktykę prywatną i obsługują jeszcze ośrodki wypoczynkowe i to wszystko jedna osoba.KIEDY??

Jeżeli pracownicy szpitala to 80% przychodu szpitala to 20% pożera biurokracja. Zwolnić darmozjadów, nierobów i pociotki ze szpitala

normalka. ..sami pacjenci będą się leczyc !!

Koniec świata ten kraj schodzi na psy !

To jest chore, najpierw buduja piekny szpital a potem zwalniają ludzi!!

A jak już pani tak pozwalnia to kto będzie chodził do chorych pacjentów. ..pani dyrektor?

Tak to każdy potrafi rządzić ! personelu medycznego niech się pani nie waży zwalniać !

Bardzo dobre jest stanowisko Dyrektora Szpitala. Można robić zadłuzenie a później się zwolnić bez ponoszenia żadnych kosztów finansowych złego zarządzania. Przychodzi następny Dyrektor robi uzdrowienie szpitala od zwalniania personelu najmniej zarabiającego. Tak dzieje się przy każedej zmianie Dyrektora.

Tak najlepiej pozwalniac pielegniarki ktore i tak malo zarabiaja a pracy maja od groma, moze pani dyrektor zakasa rekawy i zacznie myc dupy pacjeta bo napewno zarabia tyle co pare pielegniarek.Niech sie wezmie za tych znachorow co biora kase i to taka.

Przychodnia w c.h. uznam szuka personelu.

Może by tak Pani postarała się o wyższy kontrakt z NFZ, a nie zwolnieniami Pani się zajmuje! Proponuję Pani, dać podwyżki personelowi bo uciekną wszyscy i co wtedy, przecież to nie jest jedyny szpital w Polsce.

Tylko glupek nie wie ze pracownicy wykwalifikowani to SKARB. Skarbow sie nie wyrzuca. I jeszcze jedno. ludzi nalezy szanowac, szczegolnie tych starszych, slabszych i dzieci. Dyrektory dadza se rade. ..

To się narządziła

niech najlepiej zwolni wszystkich i sama sie zatrudni na" kontrakt" jej emeryturka bedzie jak 3 pielegniarek razem wzietych! niech najlepiej zwolni swoj mozg z myslenia, nastepna rewolucjonistka. Oddzial psychiatryczny i sama niech sie tam zatrudni i sie sama leczy! Ja juz mowie pani do widzenia !

[24.11.2011, 13:59] • [IP: 80.245.185.***] FAKT NIE JEST W MOIM GUŚCIE, A PIELĘGNIARECZKI KOBIETKI TO AŻ MIŁO POCHOROWAĆ

[IP: 80.245.183] człowieku skończ wreszcie to pierdolamento o ekonomii, bo czytać przykro. Wiedzę o zasadach działania publicznej służby zdrowia przyswajałeś/łaś chyba na tajnych kompletach. Żeby otworzyć nowy oddział, czy poszerzyć asortymant usług, trzeba mieć przede wszystkim gwarancje ich finansowania przez NFZ, a nie oszczędności na zwolnionych pracownikach. A NFZ tak chętnie takich gwarancji nie udziela, a nawet więcej, stara się ograniczyć finansowanie tych, co już są wykonywane (limity !). Szpital to nie sklepik wielobranżowy na osiedlu ani sztanga lewych papierosów pod granicą. Żeby wykonywać jakąś działalność w zakresie leczenia trzeba dysponować odpowiednią kadrą - ludźmi o odpowiednich kwalifikacjach i w odpowiedniej ilości, bo to też wymóg NFZ. Jakoś nie widać kolejki chętnych. Zapomniałeś/aś też, że to ekonomia jest dla ludzi, a nie odwrotnie. Wyznawcy fetysza pod nazwą" prawo rynku" już dawno spoczęli na smietniku historii ekonomii razem z wyznawcami ekonomii politycznej socjalizmu

Niektórym się marzy: czy się stoi czy się leży dobry etat się należy.

Bździągwa- nie nad szpitalem zawisła klątwa tylko nad tobą, dlatego jesteś imbecyl

Hahaha. JESTEM ZROZPACZONY. Co to ku*wa za galicyjskie reformy?! Równie jakiś IMBECYL po zawodówce może sobie wyrzucać personel i nazywać się dyrektorem. Może by tak bardziej się postarać, oszczędzać nie niszcząc komuś życia?

Nad tym szpitalem wisi jakieś fatum, klątwa czy coś tędy.

Gdzie są znaki drogowe informujące, że przy ulicy jest szpital ?

prezesi zmiejszyc sobie pensje a nie zwalniac osoby ktore i taki w porownaniu do was zarabiaja grosze

Nie jestem za zwalnianiem ludzi.Ale ten szpital ma bardzo złą opinię. Niekompletna, czasami błędna diagnostyka lekarska, nierozpoznawanie chorób to tylko niektóre grzechy naszych lekarzy.

Do tego czegoś[IP: 80.245.183.***] Ty chyba jesteś chora jak i ta pseudo dyrektorka. Mam nadzieję że jak przywiozą cię do szpitala konającą to powiedzą przepraszamy ale nie mamy miejsca ani czasu żeby cię przyjąć, i zdechniesz. Super perspektywa, co. A co Ty możesz wiedzieć prostaczko o pracy i o tym co się dzieje w szpitalu. Ja mam tam mame pielegniarke rabi jak wół za psie pieniądze a taka wielka pani dyrektor chce jej pensje obnizyc, na kontrakt dac. Kurw. niech sobie to w dup. wsadzi. Jak nie masz pojecia o tym co teraz sie dzieje w szpitalu to zamknij dziub.

No cóż Europa - eureka. Jak personelowi nie będzie się chciało pracować na nowych warunkach to nowi się znajdą. Siła robocza, tania na parę lat zapewniona ze wschodu. Przykład domy rozkoszy.

Ty chyba kobieto na głowę upadłaś.Już brakuje pielęgniarek na izbie do pracy, dwoją się i troją a Ty chcesz je pozwalniać.Zastanów się co Ty robisz z tym szpitalem. Do czego doprowadzisz. A oszczędności to zacznij od siebie, bo źle Twoje pomysły się skończą, oj źle!!

super poczynania!najłatwiej zwolnić ludzi, tylko bez personelu nie ma opieki nad pacjentem, a może przyjrzeć się wydawaniem pieniędzy na nadmiernie oświetlenie korytarzy i inne, wiele można by znaleźć

kto ja wogole tam przyjal?? boze zabrac ja tam skad przyszla bo kino nic wiecej.

Jaka ona brzydka. Pielęgniarki są bardzo ładne, dlatego to brzydkie szmacisko nie rozmawia z pięknym personelem szpitala

A ile ta pseudo-dyrektorka zarabia ? Niech siebie najpierw *

202 - mysli o sprawnosci przedsiebiorstwa! Jak szpital zaoszczędzi kase to bedzie mógl otworzyc nowe dzialy i zwiekszyc jakosc swiadczonych uslug, rozszerzyc ich zakres. Widac ze wiekszosc tu marudzących nie pojmuje ekonomii. Komuna sie skonczyla, trzeba sie dostosowywac do rynku. A ci co krytykuja nie maja pojecia o zarzadzaniu, ciekaw jestem czy jakby mieli wlasną firme i 80% dochodów jakie mogliby miec na inwestycje wydawali na personel to czy by takiego ruchu nie zrobili. No tak wy jak Jezusy, byle innym dobrze robic:) W zyciu nie da rady tak. Ten nadmierny personel jest balastem i jest zbednym. Przykro ze ci ludzie bedą cierpiec i bedą musieli szukac innej pracy ale takie są prawa rynku. Co poradzicie? Mozecie równie dobrze ujadac na slonce ze wam swieci.

Niech zwalniaja najpierw tych co mają emerytury skoro są zmęczeni pracą, a miejsc pracy w naszym mieście bendzie dosyc dla mlodych i tych co chcą pracowac bez wzgledu na wiek.

Widok tułających się bezdomnych będzie coraz bardziej częstszy.

Caryca, pani karierowiczka-po trupach do celu, ambicja nie pozwoliła by mi, aby po takich komentarzach zostać jeszcze na tym stanowisku.Ze wstydu przed ludzmi uciekałabym gdzie pieprz rośnie. Kobieta bez litosci, egoistka, myśli tylko o sobie

Bardzo zabawny jest ten program naprawczy szpitala.zwolnienia, paranoja. Spodziewaliśmy się innowacyjnych pomysłów, poszerzania usług. Już teraz są zgony, bo pielęgniarek mało, " Obsługując" jednego pacjenta drugi bez pomocy umarł. Teraz nazwijmy ten Szpiatal" Umieralnia" imienia nowej dyrektor.

Ja myśle że Pani dyrektor wrazie czego sama zastąpi brakujące pielęgniarki bo jak mi brakuje pracownika to sam musze zrobić, chyba że chorego można odesłać, niech sobie idzie?

Prawda, święta prawda. Co z bezpieczeństwem pacjentów? 80% kontraktu ZOZ na pensje. z tego 20% na pensje dla pielęgniarek, techników, salowych i pracowników biurowych niższego szczebla.60% dla kogo?

Pracowałam tam do dziś dnia jako salowa traktuje personel bardzo zle nie rozmawia z nikim z nikim się nie liczy najlepszych specjalistów zwalnia i pielęgniarki nawet ani razu nie przyszła na oddziały nie rozmawiała z nikim większość ludzi nie wie jak wygląda tylko znają ją ze zdjęć do szpitala wniosła chaos i nic więcej.

A to cwana Małgorzatka wykombinowała. Brawo, brawo wykształcona głowa. Gratulacje. Ktoś tę pracę wykonać musi. Więc jasno widać, że jak mniej ludzi to więcej pracy. Pielęgniarki na kontrakcie nie obowiązuje Kodeks Pracy, więc będzie zmuszana do roboty przez 24 godziny. Koszty pracy po zwolnieniu personelu medycznego nie spadną, bo za wypracowane godziny trzeba będzie tak, czy owak zapłacić. No chyba, że ma się pogorszyć opieka nad pacjentami. No chyba, że tak. Powodzenia. Mam nadzieje, że pracownicy szpitala pójdą po rozum do głowy i spowodują szybciutkie zwolnienie pani" manager"!

ludzka krzywda chcesz sie wzbogacic?!!

Proste- pielęgniarka na kontrakcie zarabia na rękę, po zapłaceniu ZUS u i US 1400 zł. Pielęgniarka na umowę na rękę ma ok. 2.200.Różnica ok. 800 zł, czyli jeśli jest ok. 80 pielęgniarek na umowę to ponad 60 tys można zaoszczędzić. Ale pielęgniarki sobie poradzą jeśli odejdą, a co z chorymi?

lekarze pracuja 4 godz a maja płacone za cały etat

Czlowiek, ktory chce sie pozbyc pracownikow, ktorzy na niego pracuja (TAK) nie powinien byc dyrektorem. A konkursy ? Co tam konkursy. I stopnie naukowe. Znam wielu profesorow co Polske na manowce wioda.

Oszczędności niech zrobi na sobie p. Dyrektor o połowę niech zmniejszy pensję, z biura połowę ludzi zwolni przecież są komputery, i zwolni lekarzy którzy nie nadają się do tej pracy mam na myśli dr. Pup... i Kamiń... i lekarze niech pracują na zmiany jak pielęgniarki i będą oszczędności.

184, zobacz na miejscowe nekrologi !. Malo ktory Swinoujscianin otrzyma emeryture !! Co jest w tym miescie grane ?? Juz prezydent Swinoujscia powinien podjac dzialania . Cos jest w tym miescie nie tak. A napewno zmiana wieku emerytalnego to przejaw chamstwa rzadzacych wobec Polakow.Fakty mowia ze zyjemy duzo krocej niz rzadcom sie wydaje. ..

Zwolnienia? Nie tego oczekiwaliśmy od nowego menagera szpitala!! Trzeba zastanowić sie raczej na czym mozna zarobic. Zwalniać każdy głupi potrafi ale co dalej??

Oszczędności robi się na najbogatszych a nie na najbiedniejszych!!Żadna to filozofia bo biedny nie podskoczy bo przez całe życie jest po du...e kopany a z bogatym, pewnym siebie człowiekiem bywa już dużo gorzej!!Cwaniara!!Ale niech p.DYREKTOR uważa bo na wierzchołku najbardziej wieje i najszybciej można spaść:-)

Ludu mój Ludu OCKNIJCIE SIĘ W KOŃCU SZPITAL INNE MIEJSCA PRACY jak długo to bedzie trwac

A jak zrobia bunt w szpitalu i zazadaja wywalenia pani dyrektor ? Jest demokracja !.

Juzeli cos sie w firmie zle dzieje to winny jest przede wszystkim dyrektor. I oszczednosci powinien zaczac od siebie.Od wysolich pensji w glowach im sie poprzewracalo. Z dyrektorskich pensji i innych na wysokich stanowiskach mozna utrzymac wielu pracownikow.

NIEUDACZNIK I LIZUS ZACZYNA PRACĘ OD ZWOLNIEŃ, NAJLEPIEJ PRZYJĄĆ TYCH EMERYTÓW ABY DOPRACOWALI DO 67 LAT A W NAGRODĘ DREWNIANA GARSONKĘ.

uczepili się pielęgniarek.a co z kontraktami w urzędzie miasta, zgm.szkołach, wodociągach, itp., itp.ilu jest tam kontraktowych pracowników

czyli jest tak jak mówiła była pani minister, pielęgniarki mają wybór albo kontrakt albo wyjazd z baru.ps.zastanawia mnie tylko ze na kontrakt jest praca a na umowę nie ma

A kiedy będzie TK ;RM, i poradnie specjalistyczne-alergologiczna, endokrynologiczna. ...!!??

Życzę wszystkim pielęgniarką, żeby wyjechały na zachód, dobrze zarabiały i były szanowane...a szpital został bez opieki a i nawet bez salowych nie jest w stanie należycie funkcjonować!A ludzie będą na ulichach umierać..., i taka będzie nasza uboga starość!!

O co ta awantura, dyrektorka wyliczyła ze szpital spokojnie sie obejdzie bez niektórych pracowników dlatego ich zwalnia. A po co tracic dodatkową kase na kogos bez kogo mozna sie obejsc? Gdzie wy sie ekonomii uczyli.

sama niech sie zwolni, zwolnienia ludzi to porażka a nie szukanie oszczędnosci. Oczywiście zawsze zaczyna sie od najbiedniejszych lekarze o etat nie muszą sie martwic.

Czy mieszkańcy Świnoujścia wiedzą, że jak p.Szmajda odchodziła ze Szczecina to jej podwladni zrobili dużą impre z radości, że pozbywają się takiego ''śmierdzącego jaja''?Teraz rządzi w Świnoujściu i od czego zaczeła od zwalniania salowych i pielęgniarek poprostu super!!Proste wyliczenie salowa zarabia ok.800 PLN pielęgniarka ok.2000PLN zwolni 10 salowych i 10 pielęgniarek to oszczędność 28.000 PLN miesięcznie!A ile miesięcznie zarabiają darmozjady typu p.Sz-ki obwieszony zlotem dupek który myśli tylko o coraz młodszych kochankach, kasie a nie o leczeniu pacjentów.Pani dyrektor niech wreście zacznie pani myśleć głowa albo przejdzie na trawienie bo do zarządzania szpitalem nadaje się pani jak Marcin Najman na walkach MMA...

Jeśli chodzi o zwolnienia to zacząć powinni od pani Ordynator Czajkowskiej- ta kobieta powinna pracować z dala od ludzi -napisałam kobieta? tyranka nie kobieta. Jej podejście do pacjentów i pracowników szpitala to koszmar koszmar i jeszcze raz koszmar!!

Czy w Świnoujściu jest chociaż jeden zakład pracy który zatrudnia luidzi nie koniecznie po studiach?Czy jest chociaz jeden przyjazny ZAKŁAD pracy NIE MA!! DZIS PRACOWNIK JEST NIKIM ! żałuje ze zyje w takim kraju

A czy ci panowie w czarnych sukienkach szwendający się po szpitalnych korytarzach są na etacie szpitalnym, czy szwendają się charytatywnie? Może jest tak samo jak w szkołach- katecheci, księża są na etatach nauczycieli!

Och, co za uderzające podobieństwo do Fotygi / oby tylko zewnętrzne podobieństwo /, aż mi ciarki po plecach przeszły.

kiedy bedzie tomograf w sciu w koncu?- choszczno ma, stargard ma, gryfice maja

Zastanawiam się, jak się żyje, pozbawiając ludzi chleba?? Chyba by mi każdy kęs stawał w gardle...obym nigdy nie musiała tego doświadczyć, a tej" derektorce" życzę" smacznego"!!

Jak będzie tak zwlekać z decyzjami strategicznymi i straszyć zwolnieniami to ludzie sobie pozałatwiają pracę gdzie indziej w ramach" planu B" i może potem nie mieć z kim już podpisywać nowych umów na przyszły rok. Życzę wszystkim dużo zdrowia!!

Młodzi mają wyjechać z kraju, a reszta starszych ludzi ma pracować do śmierci ! to jest program PełO !

80% budżetu szpitala to kontrakty lekarzy.Jak mi ktoś nie wierzy to można sprawdzić!!Wic nie ma co się dziwić!!Pozdrowienia dla p.Dyrektor od dawnych koleżanek ze Szczecina(pielęgniarek) bo to one i salowe polecą!!

Zwolnić cały sejm i senat !

kolejna porażka, szpital powinien szukać możliwości zarabiania pieniędzy poprzez zwiekszanie zakresu usług i poprawę jakości obsługi, a nie szukać oszczędności i to jeszcze kosztem pracowników...w sumie pokrywa się to z programem Tuska.

taaak, niebywałe umiejętności menadzerskie...koszt pracodawcy z zatrudnienia pielęgniarki około 2500zł, bzdurne utrzymywanie laboratorium stworzonego w skutek ambicji poprzednika, niewystarczalnego! bo bez możliwości przeprowadzania analiz wyników pozytywnych! poczym materiał jedzie do szczecina! nieporównywalnie więcej, pensja P. dyrektor...? ciekawe czy obniżona...nie, bo to można jedynie uchwałą rady miasta a kto będzie zabierał tak znamienitemu menadzerowi! żenada! niczego nie zmieni ta pani bo brak jej jak widać kompetencji.

bedziemy pracowac do 67 lat, a mlodzi mają wyjechać za chlebem, taki jest program pelo, to co ta pani proponuje nie komentuje, bo noż się w kieszeni otwiera, slusznie ktoś napisal oszczędnosci na umowach z firmamy a nie na zwoleniach pielegniarek i na usługach, komu sie spieszy prosze bardzo, nie mam słow!

No tak lekarz w tym szpitalu na kontrakcie dostaje 7 tys za trzy dni pracy, zastanawiam się jak to jest, ze rano na oddziale jest kilku lekarzy, przychodza przed 8- ma o 14 -tej juz ich nie ma, za dyżur / ogladanie TV i spanie w nocy/ dostaja ok 500 zł. A nie mozna by tak jak w kazdym zakładzie o ruchu ciagłym 3-y zmiany po 8 godzin, skoro pielegniarki moga pracowac na zmiany to dla czego nie moga lekarze? tu są dopiero oszczedności, a nie na pielegniarkach. Pielegniarek na oddziałach coraz mniej, a tu jest wymagana opieka / pielegniarska/ non stop. Lekarz przyjdzie popatrzy i tyle, a pielegniarka na nogach cały czas. Jeden dyżur lekarza, to tydzien pracy pielęgniarki, na czym więc tu oszczedzać.

Z ciurawego i Salamon nie naleje!

nastał taki kryzys, że nawet lokalni biznesmeni stoją u siebie za ladą i szczerzą zęby do potencjalnego klienta:))) aż się obejrzymy, a Pani dyrektor weźmie się za operowanie w ramach oszczędności.

Niech zwolni lekarzy i pielęgniarki a zatrudni pracowników biurowych. Może oni w przerwach w grzebaniu w papierach będą biegali na oddziały robić zastrzyki i operować pacjentów. Albo jeszcze lepiej -> nie przyjmować pacjentów. Wtedy biurwy nie będą musiały zajmować się pacjentami ani wypisywać papierów, praca jak marzenie.

W Magistracie tez z połowa ludzi jest do zwolnienia z powodu swojej niekompetencji / WAB, GN, pani Michalska/ ale nie ma na stanowisku prezydenta miasta właściwej osoby i bajzel socjalistyczny trwa tam w najlepsze. Miasto tez powinno działać jak przedsiębiorstwo a na razie kto siedzi na stołku ten chapie.

Powinny zostać zwolnione tylko te osoby z personelu, które niedbale lub lekceważąco podchodzą do wykonywania swoich obowiązków. Myślę, że PANIE pielęgniarki nie mają sobie nic do zarzucenia w tym względzie ;). Absurdalne jest moim zdaniem oczekiwanie, że nowa Pani Dyrektor będzie naprawiała szpitalne finanse kosztem swojej pensji, jak myślą niektórzy na tym forum, lub też, że naprawa funkcjonowania tej placówki służby zdrowia nastąpi błyskawicznie. Opinię o szpitalu tworzy cały jego personel, a nie wyłącznie dyrektor.

PŁOTÓW JEST DUŻO BĘDZIEMY MIELI POD CZYM UMIERAĆ

PEWNIE PACJENCI BĘDĄ SIĘ LECZYĆ SAMI PO CO NAM PERSONEL -BZDURA DO KWADRATU

a może zwolnienia zrobic w urzędzie miasta. każde krzesło a raczej fotel każde biurko jest zajęte i po co ?

Ciekawe ile ta Pani zarabia ??

tak, pozwalnia pielegniarki, okaze sie ze jest ich za malo i te co zostana beda musialy pracowac dluzej, trzeba bedzie zaplacic za nadgodziny a to wyjdzie ze w finansach nic sie nie zmieni, tylko spadnie wydajnosc zmeczonych pracownic i zadowolenie pacjentow, dlaczego zawsze chca oszczedzac kosztem pracownikow i pacjentow, madry czlowiek znalazlby inna droge.

no tak, my biedni robotnicy bodowlani tez teraz mosimy o 100 procent wiecej pracowac, kiedys na budynku bylo 20 osob teraz 10.

Strach pomyśleć ilu ludzi umrze bo nie będzie opieki pooperacyjnej-zastanowiła się nowa Pani Dyrektor szpitala? Jak zrobi oszczędności na pielęgniarkach to sama będzie robiła na ich miejscu.Będzie tak -lekarz operacją wykonał prawidłowo a pacjent zmarł -tylko nie wiadomo dlaczego?? -Zarządzanie szpitalem to nie zarządzanie zakładem produkcyjnym gdzie ludzi można zastąpić maszynami-tu się tak nie da.Tylko współczuć pracującym w szpitalu

Ja też pamiętam rok 2000, Likwidacja Zakładu, tak to się nazywało. Ale to były masowe zwolnienia! Nas pielęgniarek jest w Świnoujściu co raz mniej :-(. A chcę zauważyć, że już od iluś lat nie ma u nas Liceum Medycznego. Więc nowej, młodej kadry NIE PRZYBYWA !! Niestety... Ciekawe, jak ten problem zostanie w przyszłości rozwiązany?? " Najlepiej jest zwolnić kadrę", tylko co potem? Jedna będzie musiała pracować za dwie!! Albo lepiej za trzy... Przecież chodzi tu również o nasze zdrowie, jesteśmy tylko ludźmi. Pozdrawiam Wszystkie Koleżanki !!

Witam serdecznie-ja też była na tej liście z 2000 roku-pozdrawiam wszystkich z tej czarnej listy:)

niech szanowna Pani dyrektor odp...li się od personelu medycznego a weźmie się za administrację i firmy współpracujące ze szpitalem tam można sporo grosza odzyskać

A jak już cały personel zwolnią, to niech do tego szpitala położą ''bżdziągwę''

Droga Pani dyrektor, proszę pomyśleć także o odpłatności za niektóre badania - odpłatności oczywiście dla tych którym zależy na czasie i których na to stać. Dlaczego u nas w szpitalu nie można wykonać odpłatnie badań np. kolonoskopii czy gastroskopii - średnio na te badania trzeba czekać grubo ponad miesiąc. Ktoś kto ma nóż na gardle decyduje się na odpłatne badania w Kamieniu Pomorskim czy w Szczecinie - koszt kolonoskopii to od 300 do 670zł - i chętnych tam nie brakuje.Proszę też o tym pomyśleć bo są ludzie którzy się na to zdecydują, dla szpitala będzie parę groszy, a dla pozostałych pacjentów mniejsze kolejki.

Przyszła nowa miotła i po swojemu zamiata-a siooooo !!

114 proszę nie rób z siebie pośmiewiska:) miej litość. W artykule jasno jest napisane:" koszty osobowe pożerają dziś ponad 80 procent przychodów szpitala":) Naucz się czytać ze zrozumieniem. Żadna dobrze działająca firma nie powoduje, że 80% kosztów idzie w koszty osobowe:) To nonsens co piszesz:) Ludzi można zatrudniać i trzymać na etatach gdy koszty osobowe są o wiele niższe. Dokształć się trochę bo jak powiedziałem komuna się skończyła a liberaliźmie najważniejsze są prawa rynku a nie ludziki które sa nikomu nie potrzebni, tylko przejadaja wypracowany kapital:) Moje rozwiazania są na miare nowoczesnej ekonomii liberalnej, masz widze spore luki nie czytajac ze zrozumieniem:) A odnosnie tego pseudo argumentu ze moze zostaną przejedzone... to tak zawsze sie moze zdarzyc, jednak nalezy tez pamietac ze kazda reforma pociaga za soba jakies wyrzeczenia. Jesli pieniadze te nie zostana przejedzone i zmarnowane to pozwolą na inwestycje i polepszenie jakosci uslug:) takze pamietaj, wiedza, rzetelna wiedza:)

Taaa, po najmniejszej linii oporu. Do takiego sposobu oszczędzania nie jest potrzebny menager- to potrafi choćby zwykły budowlaniec posiadający firmę, w której zatrudnia przykładowo 10 osób.

polowa pensji pani dyrektor to pensje dla minimum 5 pielegniarek.oszczednosci niech zacznie od siebie.

Gość • Czwartek [24.11.2011, 08:42] • [IP: 80.245.183.***] - zobaczymy co powiesz jak nie bedzie miał cię kto leczyć

ktos wie ile zarabia Pani dyrektor?

U nas wszyscy rządzący, dyrektorzy i menadżerzy, mają zawsze jedyny sposób na kłopoty finansowe:zwolnić pracowników i podnieść podatki. Do podejmowania takich decyzji nie potrzeba wyższego wykształcenia.

widac po fryzurze ze chyba dwie noce szukała oszczednosci i nic nie znalazła...eheh, tutaj nawet Balcerowicz by nic nie wymyslił...

W 89 roku skończyły się czasy litośći, a to co serwuje teraz rząd spowoduje, że liczba bezrobotnych wzrośnie do granic niemożliwośći oczywiście z wyjątkiem administracji rządowej, co juz zapowiedzieli nowi ministrowie.

W 2000 roku też robili listy zwolnień bo niby pielęgniarki powodowały złą kondycję finansową szpitala.Wywieszali te listy do oglądania.Kto na nich był to pamięta jak się czuł...Po dwóch miesiącach decyzję o zwolnieniach cofnięto.Jak widać pomysł Pani Dyrektor nie jest nowy.Ma już długą bo 11-tnią brodę jak stary ale nieśmieszny żart.Tylko krzywda ludzka będzię zawsze tak samo bolesna.

Brawo!!Brawo!! Jest nas mało, a będzie jeszcze mnie mniej. ..szkoda (:.Niech tak dalej zwalniają, a będą sami na siebie pracować.Młode kadry pielęgniarskie robią studia za polskie pieniądze i niestety będą wyjeżdżać za granicę. Nawet dobrze: niezłe pieniądze, dobre traktowanie...A tu nic nas JUŻ NIE CZEKA!! A więc w drogę...Mam nadzieję, że spotkam w niedługim czasie niejedną polską pielęgniarkę za granicą? :)

gość z 8:42 Twoja wypowiedz to jakiś frazes" ... nie myśli socjalistycznie..komuna się skończyła, wiele ludzi nie ma pracy bo nie są potrzebni..." jeszcze tylko brakuje haseł" Balcerowicz musi odejść" i najpopularniejszego określenia ostatnich miesięcy" dywersyfikacja rynku np. pracy" :) Zgadzam się, że w obecnych czasach dyr musi być managerem. Pytanie tylko czy sięganie akurat do zwalniania kapitału ludzkiego jest najlepszym wyjściem. W mojej ocenie to raczej ostateczność i absolutnie nie przesądza tutaj o mądrości Pni dyr. Nie rozumiem również skąd przekonanie, ze pozyskane środki polepsza usługi szpitala? Może po prostu zostaną przejedzone lub posłużą do" łatania" bieżących dziur w budżecie. Tak czy owak wszelkie dywagacje na ten temat wydaja się zbędne - czas pokaże efekty tych działań. Najistotniejszym wydaje się chyba fakt, że kolejne osoby w naszym mieście pozostaną bez pracy. Może zamiast mędrkować zaproponujesz rozwiązania na miarę współczesnej" ..liberalnej szkoły ekonomii..." w tym temacie.

Taka druga Tuskowa. Jak nie zwolnienia, to podwyżki. A tak się cieszyliście z nowej pani dyrektor.

OSTATNIA SZANSA ! Merytoryczna osoba. Byle je j" fachowcy" z Urzędu i Rady Społecznej - nie przeszkadzali w pracy. Ma " Baba" jaja i predyspozycje. Ważne aby opracowany przez Nią - Program Naprawczy Szpitala - zmierzał do rzeczywistej naprawy, istniejącego marazmu i opierał się na realnych potrzebach i założeniach ekonomiczno - finansowych. Jeśli Program będzie nierealny, to wyjdzie jak zawsze - guzik (z Goleniowa) z pętelką ! Kasę znowu zgarnie ktoś inny. JA ŻYCZĘ SUKCESU !

Mądra babka, nie myśli socjalistycznie i traktuje szpital jak przedsiębiorstwo które ma dobrze działać. Bardzo mądra decyzja, większe dochody co miesiąc mogą w niedalekiej przyszłości znacznie polepszyć usługi szpitala, otworzyć nowe sekcje (na które będzie potrzebne zatrudnienie), mieszkańcy miasta mogą tylko zyskać. Gdyby w ten sposób również pozwalniać w innych instytucjach niepotrzebne etaty to miasto dostało by zastrzyk na rozwój. Popieram kobietę, pokazuje właśnie swoim działaniem liberalną szkołę ekonomii. Niestety dla ludzi rynek jest bezwzględny, komuna się skończyła. Wiele osób w mieście nie ma pracy bo nie są potrzebni aktualnie, podobnie i część personelu szpitala. Po co zostawiać ich sztucznie. Prawa rynku:) komuna się skończyła, brawo Pani Dyrektor

Ale wymyśliła. ... sukces, nikt o tym nie pomyślał.

Wpis został usunięty ze względu na złamanie prawa lub regulaminu serwisu przez użytkownika/Admin

ta Pani, z całym szacunkiem dla jej wiedzy, powinna pomalować włosy, i robić sobie makijarz, to tak od serca, taka rada. ...

A może by tak zwolnić obsługę biur a nie pielęgniarki, ich tam jest zawsze mnogo, zaproponowałbym też dla księgowych kontrakty.

Najlepiej na bruk !! za co ci ludze beda zyc? nie dosc ze umowa smieciowa to jeszcze na bruk? Tak pani dyrektor punkt widzenia z punktu siedzenia ! moze zamiana ról ?

A CZY W RAMACH OSZCZEDNOSCI TA BABA OBNIZY SOBIE PENSJE??

NIECH PANI DYREKTOR SAMA SIE ZWOLNI WTEDY BEDZIE BARDZO DUZA OSZCZEDNOSC A NIE BEDZIE POZBAWIAC PRACY BIEDNE PIELEGNIARKI !!