Jak wynika z danych umieszczanych w portalu przez instytucje szkoleniowe (w kujawsko – pomorskim to około 200 różnych podmiotów) jeszcze ciągle są realizowane gotowe projekty edukacyjne, w których pracownicy mogą wziąć udział za symboliczną dopłatą. W województwie kujawsko-pomorskim jest aż 270 szkoleń współfinansowanych z funduszy UE, z czego najwięcej w Szczecinie, Koszalinie oraz Świnoujściu. Również mieszkańcy mniejszych miejscowości mogą skorzystać ze szkoleń. Szkolenia współfinansowane funduszy unijnych obecnie realizowane są w Wałczu, Goleniowie, Kołobrzegu, Złocieńcu.

Jakie szkolenia i dla kogo?
W bazie znajdują się szkolenia zarówno dla pracodawców, pracowników, jak i dla osób bezrobotnych. Ich spektrum jest bardzo szerokie, od szkoleń zawodowych poprzez kursy językowe, prawa jazdy i pierwszej pomocy, po specjalistyczne szkolenia informatyczne, kursy menadżerskie i studia podyplomowe. Kilkaset szkoleń oferowanych w województwie kujawsko – pomorskim pogrupowanych jest na kilkanaście kategorii. Najwięcej ofert znaleźć można z zakresu finansów (39). Inne popularne kategorie to szkolenia dotyczące techniczne (28), zawodowe (25), informatyczne (25) oraz z zakresu administracji i organizacji (25). Szukając szkoleń dla siebie lub swoich pracowników warto skorzystać z intuicyjnej wyszukiwarki, która pozwala na przejrzenie setek ofert na różne sposoby. Można przeanalizować oferty z wybranego województwa lub miejscowości, oglądać tylko szkolenia bezpłatne lub wybrać jedną interesującą nas kategorię, np. ekologię, medycynę, prawo, psychologię czy motoryzację.

Wzrasta zainteresowanie kształceniem oraz ilość użytkowników serwisu.
Kształcenia ustawiczne to obszar w Polsce ciągle mocno zaniedbany. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości w celu poprawy tej sfery edukacji prowadzi kampanię społeczną „Szkolenia - to się opłaca!”. Po 12 miesiącach działań można zauważyć rosnące zainteresowanie tym tematem. Świadczy o tym ponad milion unikalnych użytkowników serwisu www.inwestycjawkadry.pl, 5-krotnie większa liczba szkoleń zgłoszonych do bazy oraz rosnąca z miesiąca na miesiąc ilość instytucji zgłaszających propozycje edukacyjne. Najbardziej cieszy nas liczba unikalnych użytkowników, których jest już ponad milion. Istotne są również dane na temat użytkowników powracających na nasz portal. Jest ich dwa razy więcej niż na początku kampanii. Ten wynik jest szczególnie ważny. Oznacza on bowiem, że odwiedzający znaleźli istotne dla siebie informacje i mają świadomość, że mogą tu zawsze wrócić po wiedzę ekspercką – mówi Anna Świebocka – Nerkowska, Dyrektor Departamentu Rozwoju Kapitału Ludzkiego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości.

Potężna baza szkoleń to nie wszystko!
Obecnie strona projektu jest nie tylko użytecznym narzędziem do wyszukiwania i zapisywania się na szkolenie, ale stała się wortalem branżowym na którym przedsiębiorcy znajdą praktyczne porady ekspertów z zakresu szeroko rozumianego zarządzania zasobami ludzkimi. Na stronie znajdują się w tej chwili 23 multimedialne porady oraz 19 obszernych artykułów. Docelowo ma być ich około 100. - Od początku kampanii ważne było dla nas stworzenie miejsca, do którego użytkownicy będą wracać, po nowe informacje z zakresu strategicznego inwestowania w kapitał ludzki – dodaje Anna Świebocka – Nerkowska.