Na początku lutego 2009 r. Szpital Miejski w Świnoujściu ogłosił przetarg na kompleksowe utrzymanie czystości i prawidłowego stanu sanitarnego.
Wybrano ofertę konsorcjum firm Impel Cleaning Sp. z o. o. i Hospital Serwis Sp. z o.o. z Wrocławia.
Z dniem 1 lipca 2009 r. konsorcjum rozpoczęło świadczenia swoich usług na terenie świnoujskiego szpitala.
Wtedy to zaczęły się niemalże masowo zwalniać salowe.
Większość z nich nie chciała zgodzić się na zaproponowane przez firmy warunki.
Część pracownic odeszła, inne natomiast przeszły na wcześniejszą emeryturę.
Zaczęto nas źle traktować, tłumaczy jedna salowa prosząca o anonimowość.
Inne nasze rozmówczynie dodają, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosi 1.240 zł brutto.
- Mój dodatek za przepracowane 3 noce (30 godzin) to trzydzieści cztery złote, wylicza ze łzami w oczach jedna z kobiet.
- Praca w niedziele i święta traktowana jest jak zwykły, roboczy dzień. Oprócz tego ciągle słyszymy od swojej przełożonej, że do niczego się nie nadajemy.
- Czujemy się tu jak w obozie pracy, w którym nie obowiązują żadne zasady humanitarne - dodaje następna pracownica.
- Jakość naszej pracy oceniana jest w zależności od humoru szefowej. Gdy przełożona wstanie lewą nogą, to wtedy czujemy się przez nią inwigilowane. Zdarza się, że wykonujemy syzyfową pracę, którą na przykład jest wyciąganie papierka z pustego kosza na śmieci. Wszystko po to, by być w ciągłym ruchu. Szefowa twierdzi, że w pracy się nie siedzi.
Nasze rozmówczynie opowiadają, że grafik sporządza brygadzistka.
- Przełożona nie ma w tym doświadczenia. Myli się w jego układaniu. Z powodu braku personelu często w wolne dni ściąga nas do pracy.
Ostatnio nowo zatrudniona osoba musiała pracować 24 godziny na dobę - mówi jedna z salowych.
- Starsze pracownice mają zawarte umowy o pracę, a te nowe zatrudniane są na umowy zlecenia, które są dla nich mniej korzystne. Co z tego, że wynagrodzenie mamy wypłacane w terminie, skoro wypłaty są bez dodatków za pracę w niedzielę i święta, albo z groszowymi dodatkami za przepracowane nocki.
Kobiety opowiadają, że działalność firmy jest także szkodliwa dla szpitala i jego pacjentów.
- Zaskakujące jest dla nas nadmierne rozcieńczanie środków czystości. Zdajemy sobie oczywiście sprawę z potrzeby ich rozcieńczania, ale nie w takich proporcjach jak to się tutaj robi. Te środki są tanie, mało wydajne, więc raczej nie należy się spodziewać wysokich efektów naszej pracy.
Przełożona pielęgniarek Mirosława J. stanowczo odpiera zarzuty.
"- To stek bzdur i kłamstw. Ja tu tylko pilnuję porządku. Ma być czysto. Nie pozwalam im palić papierosów. Płace ich mnie nie interesują. Od tego są kadry w Szczecinie. W szpitalu ma być porządek na salach. Proponuję porozmawiać z moim przełożonym".
Szef Mirosławy J. był na terenie szpitala. Niestety nie chciał z nami rozmawiać. Oświadczył, że nie ma żadnej wizytówki, a z dziennikarzami zazwyczaj nie rozmawia.
Maciej Z.
Poniedziałek, 12 maja 2025r.
•
Dziś imieniny:
Pankracego, Dominika, Achillesa.
- Tragiczne pobicie w Międzyzdrojach. Sprawca zatrzymany
- Locha z warchlakami na rondzie w Świnoujściu. Dzicze safari z widokiem na S3
- 60 lat 8 Flotylli Obrony Wybrzeża
- 60 lat 8 Flotylli Obrony Wybrzeża
- Mężczyzna spadł z dużej wysokości do ładowni. Na miejscu strażacy, ratownicy i śmigłowiec LPR
- Olga Tokarczuk wróciła na Uznam
- Noblistka jest jedną z głównych postaci Uznamskiego Tygodnia Literatury
- Groźny wypadek na hulajnodze przy Grunwaldzkiej. 42-latek z urazem głowy trafił do szpitala
- Niezwykłe zjawisko na niebie nad Świnoujściem: „kosmiczny wir” uwieczniony na zdjęciu
- Przełom w komunikacji!!!
» Strona Główna » Wydarzenia » Salowe odchodzą ze szpitala. Firma Impel szuka pracowników
TYlko wspólcuć tym salowym..Współczuję.Impel to draństwo kiedyś tam pracowałam...stara panna. ..szefowa hehe
DO PANI KTÓRA LEŻAŁA DWA DNI W NIEŚWIEŻEJ POŚCIELI CZY W DOMU ZMIENIA PANI POŚCIEL CODZIENNIE? ZAZWYCZAJ CI LUDZIE KTÓRZY TAK NARZEKAJĄ W SWOICH DOMACH NIE ŻYJĄ AŻ TAK HIGIENICZNIE. A JEŚLI CHODZI OŚCISŁOŚĆ TO TEN ARTYKUŁ JEST O TRAKTOWANIU PRACOWNIKA A NIE O TYM JAK ON PRACUJE. JEŚLI KTOŚ UWAŻA ŻE PANIE SALOWE OLEWAJĄ SWOJE OBOWIĄZKI TO ZAPRASZAM MOŻNA SIĘ WYKAZAĆ IMPEL PRZYJMUJE DO PRACY, PRZECIEŻ WIELE DOŚWIADCZONYCH SALOWYCH ODESZŁO Z PRACY. JEŚLI KTOŚ UWAŻA, ŻE PRACA SALOWEJ POLEGA NA MACHANIU SZCZOTKĄ TO SIĘ MYLI, TE KOBIETY NIE TYLKO FIZYCZNIE PRACUJĄ, ALE MAJĄ TEŻ OBCIĄŻENIE PSYCHICZNE BO TO NIE JEST TAKIE ŁATWE PATRZEĆ NA LUDZKIE CIERPIENIE.PANI MIRKA BRYGADZISTKA Z IMPELA TO NIE ANIOŁ. KIEDYŚ ZNALAZŁA KURZ NA DRZWIACH I POWIEDZIAŁA ŻE BRUDNY PALEC WYTRZE W CZYSTY FARTUCH PANI SALOWEJ.CZY TO JEST ZACHOWANIE GODNE OSOBY PRACUJĄCEJ W SZPITALU ? OBOJĘTNIE CZY ZATRUDNIA JĄ IMPEL CZY INNA FIRMA
a co z tunelem?
BB - nic dodać nic ująć!!
Ciekawie pisze Pani salowa..wylądowałam w szpitalu i 2dni leżałam delikatnie ujmując w lekko nieświeżej pościeli..nie wiem jak długo prosiłam o jej zmiane..nie doczekałam się..na trzeci dzień wypisałam się sama.. To powiedźonko pasuje tu jak nic..Jaka praca taka płaca...tylko dlaczego kosztem pacjenta??Panie salowe, czy aby trochę nie olewacie swoich obowiązków...?
Parszywe czasy!Jak już ktoś zauważył postawa przełożonych jest żenująca.Skoro nie nosił teczki to ma teraz kulać beczki? Znam taką która zachowywała sie jak gestapo będąc przełożoną w domu wczasowym.Wykańczała psychicznie.Dopuki ktoś sprytniejszy jej nie wygryzł i dziś sama jest podwładną i siedzi jak trusia a do tego dopadła ją choroba.Jest to przywara ludzi zakompleksionych, maluczkich którzy poprzez przebiegłość i spryt wskoczą na jakiś kierowniczy stołek i tu się wyżywają.W tym naszym polskim piekiełku wszystkie chwyty są dozwolone.Kulturalny człowiek jak jest przełożonym, zawsze zachowa się po ludzku.A szmata zawsze będzie szmatą.
lezalem wtamtym roku w kwietniu na wewnentrznym ijusz gadali oprywaciarzu to sa wyzyskiwacze wyssac z czlowieka do ostatka sil zus zaplacic najnizszy sojal minimum trzynastka pewnie zero iwten sposob nabija sobie kasiore a ordynator mysli ze to wyniesie mniej kasiory hehe
Jak to możliwe, że do tej pory w firmie nie pojawiła się jeszcze Państwowa Inspekcja Pracy? Przecież takie sprawy załatwia się anonimowo. Odwagi moje Panie.
nie rozumiem dlaczego z Wrocławia?przeciez w łasnie u nas jest największe bezrobocie, co na to władze miasta i rada ten szpital to wogole skandal, kiedys byłam swiadkiem jak lekarz pytał pacjeta. ...czego pan od nas oczekuje...tego by nawet Orwell nie wymyślił, zle dzieje się we wszystkich firmach prawie w miescie co to . .durnowaty twór..umowa zlecenie??przegonic dziadostwo z wrocławia!!
Pani Mirosława była kiedys normalnym człowiekiem ale tak to jest jak dostanie sie trochę władzy wychodzą wtedy z niektórych ludzi zwierzęta...postawa godna politowania.
To napisał dziennikarz po szkole dziennikarskiej.Słynie z ciętych słów. Ale to fajny koleś. Bardzo lubiany przez grupę. Dusza towarzystwa. Aparat jakich mało. No przy nim nie można się nudzić Gorzej jak ktoś mu zajdzie za skórę. W warszawskim radio z jednego polityka zrobił wiatrak.
Brygadier kazimierz
brygadzistka kazimiera?
Draństwo to że...Szpital powinien zatrudniać personel i być pracodawcą a nie firmy" kapelusz("tam są trwonione pieniądze) które są pośrednikiem gdzie prezes i nadzór zarabia a... zatrudnieni pracownicy grosze.Ceny wyżej karki niżej im większe bezrobocie i nędza tym tańsza siła robocza (za nockę 10 zł.) Dobrze że zaczynają się wczasy i o pracę będzie łatwiej więc nie znajdą frajerów więc będą zmuszeni podnieść wynagrodzenie.
HYDRO to też dzidostwo, ale nie az tak jak impel
poziom impela = sie 0
Panie salowe są wolnymi ludźmi i żyją w wolnym kraju. Nie powinny pracować u pracodawcy, który im nie odpowiada. Niech założą firmę, zatrudnią się w niej na dwa razy lepszych warunkach płacowych i zaoferują szpitalowi swoje usługi, na lepszym poziomie niż to robi IMPEL. Szpital na pewno pogoni nie wywiązującego się z umowy usługodawcę.
Pisałem o godz 08:53 i nie wycofuję niczego.Życie to nie bajka, ale jeśli prawdą jest co pisze Pan z 11:17 to też bym sie wku..ił.Warunki pracy mogą być surowe ale jednocześnie godne i sprawiedliwe.To nie może być" oświęcim".Jeśli przełożona pań salowych nie szanuje swoich wspópracowników powinna być zwolniona, bo zachowaniem swoim uwłacza godności salowych i napewno przynosi straty swojej firmie.
proponuje p.miroslawe dac na rejony to by sie troche ostudzila brygadzista tez pracuje a nie pali glupa i swoja nieumiejetnosc do pracy zwala na innych pracowalam tam i wiem jak to sie odbywa
Jestem naocznym świadkiem, jak przełożona pań salowych Ich traktuje.Panie sprzątają oddział na kolanach, wtedy, kiedy po oddziale chodzą pacjenci, odwiedzający, personel medyczny.Krzyczy na Nich również przy tym kto akurat przechodzi.Ta pani nie kontroluje swoich emocji, a tak być nie może!Przyglądam się temu z boku i gotuje się we mnie i Was też by pewnie szlag trafił, gdybyście byli traktowani nie powiem, że jak psy, bo te zwierzaki mają w większości szacunek.
proszę admina o zmianę...przełożona salowych p. Mirosława J, a nie przełożona pielegniarek. Proszę tu nie obrażac pionu medycznego średniego.
od kiedy pielegniarki pracuja w laboratorium.Znowu ignoranci i laicy wszystkowiedzacy wypowiadają się. A co do pani zarządzającej salowymi to stoję po stronie salowych.Firma przyatapiła do przetargu z określonym zakresem zadań z których niestety nie jest w stanie sie wywiązać
Nie tylko ta firma wykorzystuje pracowników.Najwyższa pora, żeby zainteresować się sklepikiem na Piłsudskiego w jakich warunkach pracują kobiety.W zimie sklep nie ogrzewany w ogóle, a teraz pomimo zimna drzwi do sklepu muszą być otwarte bo tak życzy sobie właściciel.
jak dla mnie niema to jak HYDRO
znam 2 takie co pacjetom obiady podjadajom